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転職活動する際、長い休み中に落ち着いて進めたいと考える人は多いでしょう。しかし、年末年始だと求人が少なくて転職活動は進まないのでは･･･と感じているのではないでしょうか。実は年末年始だからといって転職活動ができないということはありません。今回は年末年始に転職活動を行う際のポイントを解説します。 年末年始でも転職活動はできる 年末年始は長期休業する企業も多く、求人が少ないと思われがちですが、一概にそうとは言えません。12月から1月に求人を出している企業は遅くても1月には新たな人材を採用したいと、採用を急いでいるケースもあります。また、人手が足りない企業なら、時期に関係なく積極的に中途採用を行っているでしょう。一般的な冬のボーナスの支給時期は12月としている企業が多いため、冬のボーナスをもらって退職する人が増える時期でもあります。そのため、退職者の穴埋めが必要になり、求人を出す企業もあります。また、転職活動をする側としても年末を区切りに退職し、新年から転職活動を始めるという方も多くいらっしゃるため、年末年始も転職市場は活発に動き続けます。 年末年始のメリット 転職市場のハイシーズンは、9月・10月の前後と2月・3月の前後と言われています。この期間は求人も多いかもしれませんが応募者も増えますから、ライバルが多くなります。そのためハイシーズンを避けて年末年始に転職活動を行えば、ライバルが少なくなり、成功率も上がるでしょう。一般的に転職活動に必要な準備期間は3ヶ月と言われています。年度末に退職を予定している人なら、年末年始は転職活動をスタートさせるには絶好のタイミングといえるのではないでしょうか。長期休暇期間を利用して、落ち着いて情報収集や求人探し、自己分析に取り組むとよいでしょう。 年末年始を活用した転職活動のスケジュール感 年末年始のタイミングで求人への応募や面接を行いたい場合は、 準備期間　11月～12月　 応募期間　12月～1月 選考期間　1～2月　 内定・入社　2～3月　 というスケジュールをイメージするとよいでしょう。準備期間には、目指す業界・業種を決め、目指す理由や転職理由を明確にします。そこで志望動機もまとめて、履歴書や職務経歴書なども作成する準備を進めておきましょう。12月に入り、求人が増えてきたら自分の目指す条件に合う企業に応募を始めます。少し条件から外れても、気になる企業があれば積極的に応募していきましょう。書類審査の結果は、応募後3営業日程度で連絡が入るのが一般的です。多くの企業が12月28日から年末年始の休暇に入るので、年内の返事をもらうためには遅くともクリスマスまでには応募するとよいでしょう。12月中に応募を進め書類審査を通過すれば、年明けから面接が始まります。年末年始の休暇中は、自己分析を重ね、志望動機や転職理由、自己ピーアルなどをしっかりとまとめ、面接練習を行いましょう。書類審査で難航している場合には、履歴書や職務経歴書の内容を今一度見直し、ブラッシュアップしましょう。仕事をしながら転職活動をしている場合は、内定をもらったらなるべく早く退職交渉に入りましょう。1月下旬に内定をもらった場合は、2月上旬から3月下旬までに退職交渉と引き継ぎを完了することが理想です。スムーズに退職できるよう、転職活動を始める前から社内規定を確認するなど準備をしておくとよいでしょう。 年末年始に転職活動する際の注意点 年末年始は応募先も企業も長期休業に入り、採用担当者も長く休暇を取っている可能性があります。企業によっては年末年始が繁忙ということもあるでしょう。そのため、合否の連絡が遅くなる可能性があります。合否の連絡がこないと不安になりますが、連絡がないからといって企業に問い合わせることは控えましょう。また、長期休業や繁忙期があると面接日の設定が難しいこともあるでしょう。年末に書類審査は通過したけれど、面接日の連絡が来ないまま年末年始の休業に入ってしまった･･･という場合でも、慌てず催促せず、落ち着いて連絡を待ちましょう。 まとめ 年末年始の長期休暇は転職活動を進めるにはとても良いタイミングです。年末に退職する人も多いため、意外な求人に出会える可能性もありますので、広く情報収集をして応募しましょう。また、これから年末年始から転職活動を始めようという方は、ゆっくりじっくりと自己分析を行うとよいでしょう。自己分析や求人探し、応募書類作成や面接対策など、転職活動の困り事は転職エージェントにご相談ください。業界・企業に関する知識・情報が豊富なコンサルタントが転職活動をサポートしてくれます。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職活動で求人票を見ていると「未経験歓迎」という文言をよく見かけます。中途採用の場合は、即戦力を求めているケースも多いため「本当に未経験でも採用されるのだろうか？」と不安に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？そこで今回は企業が未経験者を求める理由や未経験分野への転職を成功させるポイントなどを解説します。 未経験の意味 求人票に記載されている「未経験」にはいくつかの意味が含まれています。主に 完全な未経験 職種が未経験 業界が未経験 の３つです。ですから、求人票に未経験と記載されているからといって、誰でも採用される可能性があるということではありません。ですから、未経験といってもどのタイプの未経験かによって採用される可能性は大きく変わってきます。「未経験歓迎」と記載されている場合、求人票の詳細を確認し、どの意味の未経験か判断した上で応募を検討するとよいでしょう。 なぜ未経験者を募集するのか 企業が完全な未経験を求めるのは「ポテンシャルのある若手を採用したい」「人手不足を解消したい」という場合です。20代の若手なら経験やスキルはなくても、他の企業の社風に染まらず、柔軟性もある人は育成しやすく、将来的に大きな戦力に成長することが期待できるからです。将来性という点で若手は完全な未経験が強みになるケースもあります。また、完全な未経験を採用する企業の多くは、人手不足という問題を抱えています。転職市場に経験者が少ない場合は、未経験者を採用して育てて行くしかありません。特に成長が著しくて人材不足という業界では、この傾向が強く見られるので、完全な未経験でも採用される可能性が高くなります。 未経験でも転職しやすい業界とは 未経験でもされやすいか否かは業種や業界によっても異なります。転職を目指している企業や業界が、未経験でも採用されやすいのかを知っておけば、転職の成功率も上がるでしょう。未経験でも比較的転職しやすいと言われている業界や職種は次の通りです。 接客業 ホテルやブライダル、アパレルなどの接客の仕事も未経験者の募集が多い業界です。接客業はマニュアルが完備されている仕事も多いので、入社後の研修を受けてマニュアルを身につければすぐに業務を始めることができます。新卒より、ビジネスマナーが備わっている社会人経験がある人材のほうが、育成しやすいと考える企業も多いようです。 ＩＴ業界 ＩＴ業界は未経験者の採用を意欲的に行っている企業も多くあります。特にＩＴエンジニアのプログラマーやネットワークエンジニアは未経験でも採用されるケースが多いようです。ＩＴ分野に関してこれから勉強したいという意欲があれば、未経験でも十分に採用されるチャンスがあります。 専門商社 専門商社は総合商社に比べ、事業領域が限られていることから、未経験者でも仕事を始めやすいと言われています。入社後の研修等で業界の知識をしっかり学ぶことで、比較的スムーズに仕事を始めることができるでしょう。専門商社の場合は営業職の求人が多いので、前職で営業の経験があればアピール材料になります。 転職活動のポイント 未経験の仕事へ転職するためには、 ポテンシャルをアピールすること 前職で培ったスキルを的確にアピールすること が大切です。未経験者歓迎と書かれている求人票でもやはり実務経験者と比べられてしまえば、採用の難易度は高くなってしまいます。そのような場合には、いかに自分のポテンシャルをアピールできるかが重要となります。入社後、新しい環境・業務に柔軟に対応できるか、業務・業界について意欲的に学ぶことができるかなど、自分のスキルや熱意をしっかりとアピールしましょう。また、前職で培った経験を活かさないのはもったいないので、応募先企業で活かせそうなものは積極的にアピールしましょう。ただし、募集している企業・業務に関わりのないスキルや経歴をアピールしてしまうと、採用担当者に応募先のことを正しく理解していないと思われてしまいますので、しっかりと業界研究や企業研究を行った上で、それにリンクするものをアピールしましょう。 まとめ 求人票に「未経験歓迎」と記載されている場合は、どのような未経験者を求めているのかを求人票などから確認し、その企業が募集している事情・理由も考慮して応募するかどうか判断しましょう。特に未経験の分野だと「その業界のことが分からなくて不安だ」「自分のアピールできる経験があるかわからない」など、不安に感じることも多いでしょう。そんな時は転職エージェントに相談するのもひとつの方法です。業界・企業に関する知識・情報も豊富なコンサルタントのアドバイスがあなたの転職活動を後押ししてくれるでしょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職して新しいことに挑戦してみたいと考えている人・考えたことのある人は多いでしょう。今回は新しいことに挑戦するための転職を成功させるために、大切なポイントや注意点を解説します。 挑戦したい「新しいこと」とは何か 新しいことに挑戦したいという気持ちを持ったら、まずその「新しいこと」とは何かを整理する事から始めましょう。転職で新しいことに挑戦する場合、 全く未経験の業種・職種など、新しい分野にゼロから挑戦する 今まで身に付けたスキルを活かして、関連する分野に挑戦する 同じ職種・業種で、仕事の幅を広げる などのケースがあるでしょう。そして、どのパターンを選ぶかによって、転職の難易度は変わってきます。ですから、新しいことに挑戦するための転職は容易ではないということを念頭において、転職活動を始めることが大切です。しっかりと自己分析を行いながら、転職で挑戦したい新しいこととは何かを具体的に考えていきましょう。ピンポイントでコレというものがあったとしても、それだけに絞らずに、やりたいことに関連する業務・企業などもリサーチしておくとよいでしょう。視野を広く持ってリサーチ・検討することで、より多くの応募先を見つけることにつながり、転職を成功させる可能性も上がるでしょう。それでは、ケースごとに転職活動をする際のポイント・注意点などを見ていきましょう。 全く未経験の分野に挑戦する場合 全く未経験の分野への転職を目指す場合、転職理由・志望理由が重要になります。未経験の人材を採用する時には、新卒採用と同じような教育・育成が必要になるので、同じくらいの能力であれば新卒を採用したいと考える企業も多いでしょう。ですから、中途採用をする場合にはポテンシャルをアピールすることになります。そのためには、明確な転職理由・志望理由が必要です。なぜ未経験の分野に挑戦するのか、新しい業界・職種に興味を持った理由を整理し、その企業で何を実現したいのかを言語化しましょう。必要なスキルを学んでいる、資格取得に向けて勉強しているなど、具体的に取り組んでいることがあれば、必ず伝えましょう。全く未経験の分野への転職は比較的難易度が高いので、応募先を絞らずに、広く探しておくことが大切です。また、キャリアをリセットすることになりますので、年収が下がる可能性があることも頭に入れておきましょう。 関連する分野に挑戦する場合 今まで身に付けたスキルを活かして関連する分野への挑戦は、全く未経験の分野に挑戦するより難易度は下がります。採用担当者は応募者の経験やスキルに接点があれば、入社後の活躍をイメージしやすいからです。関連する分野への転職を成功させるには、企業研究・業界研究が大切です。そして応募先で自分の経験・スキルをどう活かせるか、具体的に伝えるとよいでしょう。 同じ職種・業種で幅を広げる場合 同じ職種・業種で、仕事の幅を広げる場合には、他の選択肢と比べると難易度は高くないと言えるでしょう。転職を成功させるには応募先企業に、即戦力として期待できる人材と判断される必要があります。同じ職種・業種でも、企業によって仕事の進め方や目標設定の仕方など求められる要素は異なります。即戦力としての活躍を求めるからこそ、自社の風土・特徴に合っているかを細かくチェックされますので注意が必要です。選考の段階で、仕事内容や自分の業務範囲を確認し、どの中でどんな成果を上げられるかをアピールするとよいでしょう。 新しいことへの挑戦は転職だけではない 新しいことに挑戦するためには、転職しか方法がないということではありません。現職で部署移動の希望を出すことや、職務の範囲を広げることを上司や人事に相談するのも選択肢のひとつです。副業が認められていたら、副業で少しずつ始めてもいいでしょうし、仕事ではなくボランティア活動などから始めてみるという方法もあります。新しいことに挑戦したいけれど具体的に決め切れない、転職する勇気が出ないという人は転職以外の方法で探してみるとよいでしょう。 まとめ 新しいことに挑戦したいと思ったら、すぐに行動するのではなく、なぜ転職したいのか、具体的に何がしたいのかをじっくりと考え、まとめることが大切です。特に未経験の分野への転職は難易度が高いのでしっかりと準備をして転職活動を始めましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。