転職コラム

営業として日々お客様と向き合い、成果を積み重ねてきた方の中には、「このスキルを活かして、次のキャリアに挑戦したい」と考える方もいるのではないでしょうか。一方で、営業経験がどんな仕事に活かせるのか、具体的にイメージできないこともあります。営業で培った課題把握力や提案力、顧客との折衝力は、企業の課題解決に携わる仕事でも活かせるスキルです。営業経験を土台に、新たな専門性を身につけるキャリアについて考えてみましょう。 はじめに 転職やキャリアチェンジを考えるとき、「営業以外でも自分のスキルは活かせるのか」と悩む方もいるのではないでしょうか。しかし、営業という仕事は単に「モノやサービスを売る」だけではありません。顧客の課題を見極め、解決策を提案し、信頼関係を築きながら成果につなげる力は、さまざまな仕事で活かすことができます。 特に、企業の経営や事業運営に関わる課題解決を支援する仕事では、相手のニーズを引き出す力や、関係を築きながら提案を進める力が求められます。キャリアアップを考える際には、これまでの営業経験を振り返り、どのようなスキルを次の仕事で活かせるのかを考えてみることが大切です。 営業経験を活かしたキャリアアップとは 営業スキルは「課題解決力」として言い換えられる 営業職で培われるスキルは、「課題把握力」「提案力」「顧客折衝力」「新規開拓力」などに整理できます。顧客の話を聞きながら潜在的な悩みを掘り起こす課題把握力、それに対して解決策を組み立てる提案力、経営層やキーパーソンと信頼関係を築く顧客折衝力、そして未開拓の市場や顧客との関係をゼロから作り上げる新規開拓力です。 これらは「モノを売る力」であると同時に、より広い視点で見れば「相手の課題を発見し、解決に導く力」そのものです。このように営業経験を捉え直すことで、営業職以外のキャリアでも活かせるスキルとして整理できます。 企業の課題解決に携わる仕事という選択肢 企業が抱える課題は、売上や集客だけではありません。後継者不足による事業承継や事業の成長戦略、組織再編など、経営そのものに関わる課題もあります。こうした経営課題の解決を支援する仕事も、営業経験を活かせるキャリアの選択肢のひとつです。 例えば、企業同士の合併や買収といった手法を通じて経営課題の解決を支援する「M&A」という分野があります。M&Aと聞くと難しく感じるかもしれませんが、簡単に言えば「後継者がいない会社を、その会社の価値を理解してくれる別の会社に引き継ぐお手伝い」をするような仕事です。この分野で経営者と直接向き合い、課題整理から解決策の提案までを担うのが「M&Aアドバイザー」です。 M&Aアドバイザーは、経営者から会社の状況や課題をヒアリングし、譲渡先や提携先を探したり、条件交渉を進めたりしながら、M&Aの成立を支援します。こうした仕事では、経営者との信頼関係を築く力や、相手の課題を整理して解決策を提案する力が求められます。新規開拓営業で培った「ゼロから信頼を築く力」や、提案営業で磨いた「相手の立場に立って提案する力」など、これまでの営業経験を活かせる場面もあります。 [col_btn text="M&Aアドバイザー求人を見る" url="https://jobee01.com/job/11441/#top"] もちろん、M&Aアドバイザーはあくまで営業経験を活かせるキャリアの一例です。コンサルティング、人材、金融など、企業の課題解決に関わる仕事はほかにもあります。大切なのは「自分の営業経験がどの課題解決の場面で活きるのか」を具体的にイメージしてみることです。 キャリアチェンジを成功させるための考え方 営業経験を活かしたキャリアチェンジを考える際には、単に「異業種に飛び込む」のではなく、「これまでの経験のどの部分を軸にするか」を明確にすることが重要です。例えば、新規開拓が得意な方であれば、新しい取引先や提携先を開拓する仕事との親和性が高いですし、既存顧客との関係構築が得意な方であれば、長期的な信頼関係を前提とした提案業務など、経験を活かせる仕事を考えることができます。 また、異業種・異職種へのキャリアチェンジでは、新たな知識やスキルを身につけることで、将来的なキャリアの選択肢を広げられる可能性があります。一方で、営業として培った対人スキルや課題解決の姿勢など、これまでの経験を活かせる部分もあります。新しい分野に挑戦する際は、これまでの経験と新たに身につけたい専門性の両方を整理しておくことが大切です。 これまでの経験を振り返り、自分の強みをどのような仕事につなげられるのかを考えてみましょう。 まとめ 営業経験は、単なる「モノを売るスキル」ではなく、課題把握力・提案力・顧客折衝力・新規開拓力など、企業の課題解決に活かせるさまざまなスキルにつながっています。M&Aアドバイザーのように経営課題の解決に携わる仕事は、その選択肢のひとつです。 キャリアアップやキャリアチェンジを考える際は、まず自分の営業経験を振り返り、どのスキルを次の仕事で活かせるのかを整理してみましょう。そのうえで、興味を持った分野の求人情報や仕事内容を調べることで、自分に合ったキャリアを考えやすくなります。これまでの営業経験を新しい仕事でどう活かせるか、ぜひ考えてみてください。

AIの進化によって、「この仕事はいずれAIに奪われるのでは」と不安を感じる方もいるでしょう。ニュースやSNSでは、生成AIが文章や画像を作成したり、さまざまな業務の自動化が進んだりしているという話題を目にする機会も増えています。こうした変化が進むなか、「これからどのようなスキルを身につければいいのか」「将来も活かせる仕事とは何か」と、キャリアについて考えることもあるでしょう。 だからこそ、これからのキャリアを考えるうえで注目したいのが「手に職」という働き方です。この記事では、未経験から目指せる技術系の仕事や、専門的な知識・技術を身につけるメリットについて紹介します。 はじめに 生成AIや自動化ツールの普及によって、これまで人が担ってきた業務の一部がAIやデジタル技術によって効率化されるなど、仕事を取り巻く環境は変化しています。こうした変化は今後も続くと考えられ、これからのキャリアでは、AIを活用する力だけでなく、自分自身の知識や技術を身につけていくことも重要になります。 一方で、実際に機械や設備を点検・修理したり、現場の状況に応じて臨機応変に対応したりする仕事は、AIだけで完結させることが難しい領域もあります。センサーの異常を確認したり、突発的なトラブルにその場で対応したりするには、現場で培った知識や経験が求められます。だからこそ今、「手に職」をつけて専門性を高めるという選択肢が改めて注目されています。 AI時代の「手に職」とは 「手に職をつける」とは、特定の技術やスキルを身につけ、それを武器にして働くことを指します。医療や法律のような資格職だけでなく、電気工事や設備保全、機械メンテナンスといった技術系の仕事も「手に職」の代表例です。 ここで大切なのは、「AIに絶対に代替されない仕事」と断定することではありません。AIやロボットは今後も進化を続け、技術系の現場にも活用されていくでしょう。しかし、設備の異常を発見したり、現場ごとに異なる条件に対応したりするには、専門的な知識や経験が求められます。こうした知識や判断力は、実際の現場で経験を積み重ねることで身につくものです。AIと共存しながら、現場で経験を積み重ねることで専門性を高めていく――それが、これからの時代における「手に職」の考え方だといえます。 また、技術系の仕事では、身につけた知識や経験を別の職場でも活かしやすいというメリットがあります。設備や機械に関する知識、メンテナンスの経験など、実務を通じて身につけたスキルを積み重ねることで、将来のキャリアの選択肢を広げることにもつながります。 未経験から目指せる技術系職種 技術系の仕事と聞くと、専門学校や工業高校出身でなければ難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし実際には、未経験からスタートできる職種も数多くあります。 電気工事 建物や設備の配線工事、点検、修理などを行う仕事です。国家資格である電気工事士の取得が必要になる場面もあります。求人によっては、入社後の資格取得を支援する制度が用意されている場合もあり、働きながら知識を身につけていくことができます。 設備保全・機械メンテナンス 工場やオフィスビル、物流施設などで稼働する設備・機械の点検、修理、故障対応を担う仕事です。日々の点検業務からスタートし、経験を積むことでトラブル対応や改善提案までできるようになっていきます。地道な積み重ねがそのままスキルとして蓄積されていく点が魅力です。 実際に設備に触れながら、点検・メンテナンス・故障対応などの経験を積める仕事もあります。未経験から研修や先輩社員との同行を通じて技術を身につけていける求人もあるため、「手に職」を目指したい方は求人選びの際に研修制度やOJTにも注目してみましょう。 [col_btn text="設備メンテナンスの求人を見る" url="https://jobee01.com/job/11365/#top"] 半導体製造・装置保全 半導体は、AIやIoT、自動化技術など、さまざまな先端技術を支える重要な部品です。半導体の製造には専用の装置が使われており、装置の製造や調整、点検、保全など、さまざまな工程で技術者が関わっています。 半導体製造や装置保全に関わる仕事では、機械や電気に関する知識を身につけながら、製造装置の操作や調整、評価、メンテナンスなどの経験を積んでいきます。未経験から研修やOJTを通じて基礎から学べる仕事もあり、先端技術を支える技術者として専門性を身につけていくことができます。 [col_btn text="未経験から始める半導体求人" url="https://jobee01.com/job/11338/#top"] 未経験から技術を身につけるためのポイント 未経験からの挑戦で気になるのが、「本当に自分にできるのか」という不安ではないでしょうか。ここで確認しておきたいのが、企業側の受け入れ体制です。 研修制度：入社後に基礎知識や安全教育を学べる研修期間が設けられているか 資格取得支援：電気工事士や各種技能講習などの資格取得費用を会社が負担・補助してくれるか OJT（先輩社員との同行）：現場で先輩社員から直接指導を受けながら実務を覚えられるか これらが整っている職場であれば、知識ゼロからでも段階的にスキルを積み上げていくことができます。求人を選ぶ際は、給与や勤務条件だけでなく、こうした育成体制にも注目してみましょう。 まとめ AIやデジタル技術の進化は、私たちの働き方を大きく変えつつあります。だからこそ、現場での対応力や経験に裏打ちされた専門性を持つ「手に職」というキャリアの価値が、改めて見直されています。 電気工事や設備保全、機械メンテナンス、半導体製造・装置保全など、未経験からでも挑戦できる仕事は数多く存在します。研修制度や資格取得支援、OJTといった育成環境が整った職場を選べば、知識ゼロからでも着実にスキルを積み重ねていくことが可能です。 AI時代をただ不安に感じるのではなく、専門性を磨くチャンスと捉えてみてはいかがでしょうか。自分に合った技術系キャリアを探す第一歩として、まずは気になる求人情報をチェックしてみることをおすすめします。

AI・ITツールの導入が進む中で、「バックオフィスの仕事はこれからどうなるのだろう」「専門知識がない自分でも、AIやITを活用する仕事に関われるのだろうか」と不安や疑問を感じている方は少なくないのではないでしょうか。特に転職を考えている方にとっては、事務職や総務・労務といったバックオフィス職が今後どう変化していくのかも気になるところです。 この記事では、AI・ITツールの普及によってバックオフィス業務がどのように変化しているのか、そして未経験からでもAI・IT活用に関わるキャリアを築けるのかについて、専門用語をできるだけ使わずにわかりやすく解説します。あわせて、これからのバックオフィス職に求められるスキルや、業務改善・IT活用に関わるためのポイントについても紹介します。 はじめに 「AIが仕事を奪う」という言葉を耳にすることが増えましたが、少なくともバックオフィス業務においては、この表現は少し誤解を招きます。実際に起きているのは、AIやITツールによって単純作業や繰り返し作業を効率化し、人がより判断力や工夫を必要とする仕事に時間を使えるようになるという変化です。 給与計算や勤怠管理、データ入力、書類作成といった業務は、これまで多くの時間と労力を必要としてきました。しかし近年では、クラウド型の勤怠管理システムや自動計算ツール、AIを活用した書類チェック機能なども登場し、こうした定型業務の負担を軽減できるようになっています。その結果、バックオフィス担当者には「作業をこなす力」だけでなく、「業務全体を見渡し、改善する力」が求められるようになってきているのです。 AI時代のバックオフィスとは 従来のバックオフィス業務との違い 従来のバックオフィス業務は、決められたフォーマットに沿って正確にデータを処理することが中心でした。給与計算では勤怠データをもとに必要な情報を確認・集計し、書類作成では過去の資料を参照しながら必要な情報を整理します。こうした業務では、ミスなく期限内に処理することが重視されてきました。 一方、AI・ITツールを活用したこれからのバックオフィスでは、こうした定型作業の多くをシステムが担い、人は「そのシステムをどう活用すれば、もっと業務が楽になるか」「どこにムダな工程が残っているか」を考える役割を担うようになります。つまり、作業者から改善者へと役割がシフトしているのです。 具体的にどんな変化が起きているのか 例えば勤怠管理では、打刻データが自動でシステムに集計され、残業時間や有給消化状況もリアルタイムで可視化されるようになりました。給与計算も、勤怠データと連動したソフトが自動で計算を行い、担当者は例外的なケースの確認や、従業員からの問い合わせ対応など、より人の判断が必要な業務に時間を使えるようになっています。 書類作成の分野でも、AIが文章のたたき台を作成したり、過去の書類データから必要な項目を自動抽出したりする機能が登場しています。こうした機能を活用することで、内容の確認や精査、より読み手に配慮した表現の工夫などに時間を充てられるようになります。 このように、AI・ITツールは「仕事を奪う」のではなく、定型的な作業を効率化し、人がより判断や工夫を必要とする業務に時間を使えるようにする役割を担っています。 AIを「作る仕事」と「使いこなす仕事」は別物 ここで一つ整理しておきたいのが、「AIに関わる仕事」といっても大きく二つの方向性があるという点です。一つはAIそのものを開発するエンジニアの仕事、もう一つは既にあるAI・ITツールを業務に取り入れ、活用方法を工夫していく仕事です。 未経験からAIに関わりたいと考えたとき、多くの方がAIそのものを開発するエンジニアの仕事をイメージして、「専門知識がないから無理だ」と諦めてしまいがちです。しかし、既にあるAI・ITツールを活用し、業務フローを改善していくことも、AIに関わる一つの方法です。プログラミングができなくても、日々の業務の中で「ここが非効率だ」「このツールを使えばもっと早く終わるのではないか」と気づき、改善につなげる視点は、これからのバックオフィス業務でも活かせるでしょう。 未経験からバックオフィス職に挑戦しながら、AI・ITを活用したキャリアを築いていく道もあります。実際に、給与計算や労務・総務の業務を担いながら、AIツールを使った業務改善にも関われる求人があります。バックオフィス経験を積みながら、AI・IT活用へとキャリアを広げたい方は、こうした求人も選択肢の一つです。 [col_btn text="給与計算・労務×AI・IT活用の求人を見る" url="https://jobee01.com/job/11432/"] 未経験からAI・IT活用に関わるために必要なスキルと姿勢 専門的なITスキルがなくても、以下のような姿勢や意識があれば、AI・IT活用に関わる仕事に十分挑戦できます。 新しいツールやシステムに対して「まず触ってみよう」と思える柔軟さ 日々の業務の中で「もっと効率化できないか」と考える習慣 変化を前向きに受け止め、学び続ける姿勢 周囲と協力しながら業務フローを見直していくコミュニケーション力 これらは特別な資格や経験がなくても、日常業務の中で意識次第で身につけられるものです。むしろ、実際の業務現場を知っているバックオフィス経験者だからこそ、「どこに課題があるか」を肌感覚で理解できるという強みもあります。 さらに一歩進んで、業務改善そのものやシステム開発のサポートに携わるキャリアを目指すことも可能です。実際に、未経験からAIを用いた業務改善やシステム開発のサポートに携われる求人もあります。バックオフィスでの経験を活かしながら、より専門的な領域へとキャリアを広げていきたい方にとって、こうした仕事も選択肢の一つです。 [col_btn text="AI・業務改善・システム開発の求人を見る" url="https://jobee01.com/job/10683/#top"] まとめ AI・ITツールの普及によって、バックオフィス業務は「作業をこなす仕事」から「業務全体を見渡し、改善していく仕事」へと変化しつつあります。給与計算や勤怠管理、書類作成といった定型業務の負担が軽減される一方で、人にはより付加価値の高い判断や工夫が求められるようになっています。 大切なのは、AIやITの専門知識をすでに持っているかどうかではなく、新しいツールを学ぶ姿勢や、業務をより良くしようとする意識を持てるかどうかです。未経験からでも、バックオフィス業務を通じてAI・IT活用に関わり、キャリアを広げていく道があります。まずは自分の身近な業務から、「ここを効率化できないか」と考えてみることが、これからのキャリアの第一歩になります。

「今の会社では、なかなか新しいことに挑戦できない」「もっと裁量を持って働きたい」「エンジニアとしてキャリアアップしたい」——そんな思いから、スタートアップ企業への転職を検討するエンジニアの方もいるのではないでしょうか。 一方で、スタートアップという言葉には「裁量権が大きい」「成長できる」といったポジティブなイメージがある一方、「安定性に欠ける」「福利厚生や教育体制が心配」といった不安もあります。この記事では、スタートアップ企業でエンジニアとして働く魅力とデメリット、大手企業との違い、スタートアップに向いている人の特徴を分かりやすく解説します。地方発のITスタートアップという働き方にも触れながら、自分に合ったキャリアを考えるヒントを紹介します。 はじめに エンジニアの転職市場は年々活発化しており、キャリアアップの選択肢として「スタートアップへの転職」を検討する人が増えています。理由はさまざまですが、多くは「もっと裁量権を持って働きたい」「新しい技術に挑戦したい」「会社の成長に直接貢献したい」という思いから来ています。 しかし、スタートアップは企業ごとに規模や経営基盤、教育体制が大きく異なります。同じ「スタートアップ」というカテゴリーでも、創業直後の小さな組織と、親会社の支援を受けて経営基盤が整った企業とでは、働き方も安定性もまったく違います。まずは言葉の定義から整理し、自分に合った企業選びの視点を持つことが大切です。 スタートアップ企業とは スタートアップとは、単に創業から年数が浅い企業を指すのではなく、新しいアイデアやサービスによって市場を切り開き、短期間で急成長を目指す企業のことを指します。少人数の組織で意思決定が速く、社員一人ひとりの役割が大きいのが特徴です。 スタートアップと大手企業の違いを比較 どちらが優れているというわけではなく、それぞれに異なる特徴があります。転職を検討する際は、以下のポイントを踏まえて自分の志向と照らし合わせてみましょう。 比較項目スタートアップ企業大手企業意思決定の速さ経営層との距離が近く、スピーディーに決定・実行できる承認プロセスが多く、時間がかかる傾向がある業務範囲職種を超えて幅広い業務を担当することが多い専門分野に特化した業務分担がされている裁量権個人に委ねられる範囲が広く、提案が反映されやすいルールや体制に沿った業務遂行が中心キャリアアップ成果次第で早期に役職・裁量が拡大する可能性がある昇進のステップが明確だが時間を要することが多い教育体制・研修企業によって差が大きく、実践で学ぶスタイルが多い体系化された研修制度が整っていることが多い安定性事業フェーズによって変動しやすい経営基盤が安定している傾向がある このように、スタートアップは「スピード感」や「裁量権」に強みがあり、大手企業は「安定性」や「教育体制」に強みがあると言えます。 スタートアップ企業で働くメリット スタートアップでエンジニアとして働く最大の魅力は、事業やサービスの成長に直接関わりながら、技術者としての幅を広げられることです。少人数の組織では、設計から実装、運用まで一人が担うケースも多く、フロントエンドからインフラまで幅広いスキルが自然と身につきます。 また、近年はAIツールを活用した開発効率化や、新しい技術スタックへの挑戦がしやすい環境も増えています。意思決定が速いため、「使いたい技術をすぐに試せる」「新しいプロダクトの方向性に意見を出しやすい」といった環境は、変化の早いIT業界でキャリアを築くうえで大きな武器になります。 こうした環境に興味がある方は、実際の求人をチェックしてみるのも一つの選択肢です。 [col_btn text="スタートアップの求人を見る" url="https://jobee01.com/job/?order=0&kw=%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97&salary-from=&salary-to="] スタートアップ企業で働くデメリット 一方で、スタートアップにはリスクも存在します。事業が軌道に乗るまでは収益基盤が不安定で、福利厚生や研修制度が大手企業ほど整っていないケースもあります。また、業務範囲が広い分、専門性を深める時間が取りにくいと感じる人もいるでしょう。 ただし、ここで注意したいのは「スタートアップ」と一括りにしても、企業によって特徴は大きく異なるという点です。たとえば、親会社の支援を受けているスタートアップでは、経営基盤がすでに一定程度整っており、教育体制やバックオフィス機能も充実しているケースがあります。独立系のスタートアップと比べて安定性を保ちながら、スピード感のある働き方ができる場合もあるのです。転職先を検討する際は、単に「スタートアップかどうか」だけでなく、資本関係や事業フェーズまで確認することが後悔しない選択につながります。 地方発ITスタートアップという選択肢 近年注目されているのが、東京だけでなく地方から生まれるITスタートアップです。例えば仙台のようなエリアでは、地域に根ざしながら事業を展開する企業が増えており、地元で働きたいエンジニアにとって魅力的な選択肢となっています。 地方発スタートアップの魅力は、コアメンバーとして組織づくりに関われる点にあります。組織が小さいうちから参画することで、技術選定やチームづくりなど、経営に近い部分にも携わりやすく、結果として早期のキャリアアップにつながる可能性があります。都会の大手企業とは異なる形で、自分の存在感を発揮できる環境と言えるでしょう。 地元での働き方に関心がある方は、仙台でスタートアップ企業の求人を見るのもよいかもしれません。 [col_btn text="仙台の求人を見る" url="https://jobee01.com/job/11231/"] スタートアップ企業が向いている人の特徴 スタートアップ環境が向いているのは、変化を楽しめる人、自分で考えて行動できる人、そして幅広い業務に主体的に取り組める人です。逆に、明確なマニュアルや体系化された研修を重視する人には、大手企業や経営基盤が整ったスタートアップの方が合っている場合もあります。 未経験からエンジニアを目指す人にとっても、スタートアップは実践的にスキルを積める環境になり得ます。興味がある方は、未経験から挑戦できる求人を見ることで、自分に合った環境が見つかるかもしれません。 [col_btn text="未経験OK求人を見る" url="https://jobee01.com/job/11235/"] まとめ スタートアップ企業でエンジニアとして働くことには、裁量権の大きさや技術的な挑戦のしやすさ、そして事業成長への貢献度の高さといった魅力があります。一方で、安定性や教育体制については企業ごとの差が大きく、特に親会社の支援があるスタートアップかどうかで状況は変わってきます。 大切なのは、「スタートアップだから」「大手だから」という枠組みだけで判断せず、企業の事業フェーズや経営基盤、教育体制を具体的に確認したうえで転職先を選ぶことです。地方発のスタートアップであれば、地域に根ざしながらコアメンバーとして組織づくりに関わり、早期にキャリアアップできる可能性もあります。 自分のキャリアの方向性を見極めながら、興味のある求人情報をチェックしてみることが、後悔のない転職への第一歩となるはずです。

「SaaS営業」という言葉を耳にする機会が増え、「一般的な営業職と何が違うの？」「IT業界の経験がないと難しいのでは？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。この記事では、注目を集めるSaaS営業の仕事内容や代表的な職種、キャリアパスをわかりやすく解説します。 SaaS営業の魅力や、自分に合った働き方をイメージするきっかけとして、ぜひ参考にしてください。 SaaS営業とは？仕事内容と特徴を解説 SaaS営業は、企業向けのクラウドサービス（SaaS）を提案し、業務課題の解決を支援する仕事です。 SaaSとは「Software as a Service」の略で、インターネット経由で利用できるソフトウェアを指します。 近年は、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、業務効率化や生産性向上を目的にSaaSを導入しています。そのため、SaaS営業の需要も高まり、成長が期待される職種として注目されています。 一般的な法人営業との大きな違いは、SaaSが月額・年額で利用する「サブスクリプションモデル（継続利用型）」である点です。そのため、契約がゴールではなく、顧客に継続して利用してもらい、課題解決や成果につなげることが重要になります。顧客の成功が自社の利益にもつながるため、長期的なパートナーとして伴走する姿勢が求められます。 SaaS営業では、ソリューション提案力に加え、ITやクラウドサービスの知識、データを活用した提案力など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 [col_btn text="SaaS営業に関わる求人を見る" url="https://jobee01.com/job/?order=0&kw=SaaS&salary-from=&salary-to="] SaaS営業の代表的な4つの職種 SaaS企業では、営業プロセスを役割ごとに分担し、各部門が連携して成果を最大化する「The Model（ザ・モデル）」という営業体制が多く採用されています。ここでは、代表的な4つの職種をご紹介します。 インサイドセールス マーケティング部門が獲得した見込み顧客（リード）に対し、電話やメール、Web会議などを通じてアプローチする内勤型の営業職です。顧客の課題やニーズをヒアリングし、自社サービスへの関心を高めて商談につなげることが主な役割です。 営業活動の最初の接点を担う重要なポジションであり、コミュニケーション力やヒアリング力、課題を整理する力が身につきます。 フィールドセールス インサイドセールスが設定した商談を引き継ぎ、顧客への提案から契約締結までを担当する営業職です。顧客の課題やニーズを深くヒアリングし、サービスのデモンストレーションなどを通じて最適な解決策を提案します。 顧客の経営課題や業務課題に向き合い、自社サービスを通じて課題解決を支援できることが大きな魅力です。また、提案力やプレゼンテーション力、交渉力など、営業として幅広いスキルを身につけられます。 カスタマーサクセス 契約後の顧客に対して、サービスの導入支援や活用促進を行う職種です。「売って終わり」ではなく、顧客がサービスを最大限に活用し、成果を実感できるよう継続的にサポートします。顧客満足度を高め、継続利用や追加契約につなげることが主な役割です。 顧客と長期的な信頼関係を築きながら、事業の成長を支援できることが魅力です。また、課題解決力やコンサルティング力など、幅広いスキルを身につけられます。 パートナーアライアンス 自社サービスを販売する代理店や、協業するパートナー企業の開拓・関係構築を担当する職種です。パートナー企業と連携しながら販路を拡大し、より多くの顧客へサービスを提供できる体制づくりを行います。 パートナー企業と信頼関係を築きながら、事業の成長に貢献できることが魅力です。また、提案力や交渉力に加え、事業企画やマーケティングの視点など、幅広いスキルを身につけられます。 ＼実際の募集を見てみる／ [col_btn text="パートナーアライアンス求人" url="https://jobee01.com/job/11026/"] SaaS営業のキャリアパスと向いている人の特徴 SaaS営業はキャリアパスが豊富です。一つの職種で専門性を高める道や、マネージャーとしてチームをまとめる道があります。また、インサイドセールスからフィールドセールスへ、カスタマーサクセスからプロダクト企画へといったように、職種間のキャリアチェンジも活発に行われています。 では、どのような人がSaaS営業で活躍できるのでしょうか。 顧客の課題解決にやりがいを感じられることはもちろん、データをもとに論理的に考えられる人や、IT・新しいテクノロジーへの興味を持ち、学び続ける姿勢がある人に向いています。また、チームで連携しながら目標達成を目指せる人も活躍しやすいでしょう。 まとめ SaaS営業は、企業のDX推進を支え、顧客の課題解決に貢献できる営業職です。インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーアライアンスなど、それぞれ異なる役割があり、自分の強みや志向に合わせてキャリアを築いていくことができます。 営業としての提案力だけでなく、IT知識や課題解決力など幅広いスキルを身につけられる点も魅力です。また、成長市場であることから、IT業界未経験者を歓迎する求人も増えています。SaaS営業に興味を持った方は、ぜひ求人情報もチェックしてみてください。新たなキャリアへの第一歩につながるかもしれません。

「勢いがある企業で自分の実力を試してみたい」「そもそも仙台にはどんな成長企業があるのだろう」と思うことはないですか？ 今回はそんな方のために仙台市の「成長企業」をご紹介します。 実は、仙台市では政策として、株式上場の実現可能性のある地元中小企業に対し、上場実現に向けて集中的な支援を行う「仙台未来創造企業創出プログラム」を実施しています。 「仙台未来創造企業創出プログラム」認定企業情報（仙台市公式ホームページ）https://www.city.sendai.jp/kezai-chose/sendaimirai/ninteikigyou.html 本プログラムでは、現在登録されている企業に対し、「上場応援コース」「集中支援コース」を通じて、上場準備や経営基盤の強化を支援しています。 実際に、本プログラムの支援を受けた株式会社ジーデップ・アドバンスは、2023年に東京証券取引所スタンダード市場への上場を果たしており、制度の成果の一例となっています。転職を考えている方は、上場を目指して成長を続ける企業への転職を検討してみてはいかがでしょうか。 「集中支援コース」登録企業一覧 株式会社ゼンシン 事業内容：障害者福祉事業（放課後等デイサービス：5事業所・就労継続支援B型事業：1事業所）サッカースクール運営事業（2拠点） 創業：1996年8月 所在地：仙台市太白区 会社HP：https://zenshin-tm.co.jp/ トライポッドワークス株式会社 事業内容：情報セキュリティ事業、イメージソリューション事業、IoT事業、5G関連事業 創業：2005年11月 所在地：仙台市青葉区 会社HP：https://www.tripodworks.co.jp/ ボールウェーブ株式会社 事業内容：東北大学発の革新的化学センサ「ボールSAWセンサ」を用いた各種計測機器及び計測サービスの提供（東北大学発ベンチャー企業） 創業：2015年11月 所在地：仙台市青葉区 会社HP：https://www.ballwave.jp/ 株式会社manaby[col_label text="紹介可能"] 事業内容：障がい者の就労移行支援事業 創業：2016年6月 所在地：仙台市宮城野区 会社HP：https://manaby.co.jp/ [col_btn text="この企業の年収を問い合わせる" url="https://jobee01.com/contact_career/"] 株式会社ワイヤードビーンズ[col_label text="紹介可能"] 事業内容：デジタルソリューション事業：EC構築、運用ものづくり事業：グラス、陶磁器、家具、雑貨製品の企画・販売 創業：2009年10月 所在地：仙台市青葉区 会社HP：https://www.wiredbeans.co.jp/ [col_btn text="この企業の年収を問い合わせる" url="https://jobee01.com/contact_career/"] 株式会社zero to one 事業内容：AI、IoTなど高度IT分野の人材育成のための教育コンテンツ開発と提供オンライン教育のためのコンサルティング、及び教育プラットフォームの提供 創業：2016年1月 所在地：仙台市若林区 会社HP：https://zero2one.jp/ 株式会社ナラティブ 事業内容：Agemas事業：商品やサービスのプロモーション代行サービス不動産事業、人材サービス事業 創業：2006年8月 所在地：仙台市青葉区 会社HP：http://arq-hd.com/ 「上場応援コース」登録企業一覧 SES株式会社（現：リードデジタル株式会社）[col_label text="紹介可能"] 事業内容：システムエンジニアリングサービス、AIコンサルティングサービス、システムコンサルティングサービス、システム開発サービス 設立：2017年8月 所在地：仙台市若林区 会社HP：https://www.lead-digital.co.jp/ [col_btn text="この企業の年収を問い合わせる" url="https://jobee01.com/contact_career/"] クラシタス株式会社 事業内容：戸建住宅、マンションのリフォーム、リノベーション・社寺建築・不動産売買 設立：1990年1月 所在地：仙台市若林区 会社HP：https://curasitasu.co.jp/ 以上、仙台未来創造企業創出プログラムの登録企業を中心にご紹介しました。今後も、仙台市から成長企業が数多く生まれ、宮城の経済界がさらに盛り上がることに期待したいですね。

最近よく耳にする「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉。「なんだか難しそう」「ITの専門家やエンジニアの仕事で、自分には関係ないかな」と感じていませんか。 実は、DX推進の現場では営業事務や総務など、バックオフィスで培った経験が活かせる場面も少なくありません。 この記事では、DX推進という仕事のリアル、特に「業務改善コンサルタント」という職種に焦点を当てて解説します。あなたが日々の業務で培ってきた「もっとこうすれば効率的なのに」という視点や工夫が、DX推進の現場で価値あるスキルになることもあります。この記事を読めば、DXの仕事がぐっと身近に感じられ、新たなキャリアの選択肢が見えてくるはずです。 はじめに：なぜ今「DX」が注目されているのか？ ニュースや企業の取り組みなどで、「DX」という言葉を目にする機会が増えています。なぜ、これほどまでにDXが重要視されているのでしょうか。 その背景には、少子高齢化による労働人口の減少や、顧客ニーズの多様化といった社会全体の大きな変化があります。これまでのやり方のままでは、人手不足で業務が回らなくなったり、変化の速い市場で競争力を失ってしまったりするリスクが高まっているのです。経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」という問題も、古いシステムを使い続けることによる経営リスクを指摘しています。 こうした課題を乗り越え、持続的に成長していくために、デジタル技術を活用してビジネスの仕組みや働き方そのものを根本から変革しよう、というのがDXの目的です。これは単にIT部門だけの課題ではなく、組織全体で取り組むべき経営戦略と位置づけられています。そのため、多くの企業や自治体でDXを推進できる人材が求められています。こうした背景から、未経験から挑戦できるDX推進や業務改善支援の求人も見られるようになっています。 [col_btn text="DX推進に関わる求人を見てみる" url="https://jobee01.com/job/?order=0&kw=DX%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB&salary-from=&salary-to="] DX推進の仕事とは？未経験から挑戦できる「業務改善コンサルタント」のリアル DX推進と聞くと、プログラミングやデータ分析といった専門的な仕事をイメージする方も多いかもしれません。しかし、DXを成功させるためには、現場の業務を理解し、課題を見つけて改善につなげる役割も欠かせません。 その代表的な仕事の一つが「業務改善コンサルタント」です。ここでは、仕事内容や未経験から挑戦できる理由について見ていきましょう。 そもそもDXって何？「IT化」との違い まず、DXとよく混同されがちな「IT化」との違いを整理しておきましょう。 IT化：既存の業務プロセスはそのままに、アナログな作業をデジタルに置き換えること。例えば、紙の書類をスキャンしてデータで保存する、手作業だった計算をExcelで行う、といったことが挙げられます。目的は「業務の効率化」です。 DX ： デジタル技術を前提として、業務プロセスやビジネスモデルそのものを変革すること。例えば、単に書類を電子化するだけでなく、申請から承認までの流れをすべてシステム上で行えるようにし、意思決定のスピードを上げる、といった取り組みです。目的は「新たな価値の創出」や「競争力の強化」にあります。 つまり、IT化が「手段」であるのに対し、DXは「変革」という大きなゴールを目指すものなのです。 DX推進の主役はITエンジニアだけじゃない DXが目指すのは「変革」です。そして、変革を成功させるために最も重要なことの一つが、「現場の業務を深く理解すること」です。どんなに優れたITツールを導入しても、現場の働き方に合っていなければ使われず、宝の持ち腐れになってしまいます。 ここで活躍するのが、あなたの経験です。営業事務として「この請求書処理のフロー、もっと簡略化できないかな」、総務として「複数部署にまたがるこの申請手続き、非効率だな」と感じたことはありませんか？そうした現場目線の課題発見能力や、業務全体を俯瞰して「どうすればもっとスムーズに進むか」を考える力こそ、DX推進の現場で不可欠なスキルなのです。DXは、ITの力と現場の知見が掛け合わさって初めて成功します。 「業務改善コンサルタント」の具体的な仕事内容 では、業務改善コンサルタントは具体的に何をするのでしょうか。その仕事は、クライアントである企業や自治体が抱える課題を解決に導く、伴走者のような役割です。主な仕事の流れは以下のようになります。 現状を知る（ヒアリング・業務の可視化）まずは、クライアントの担当者に「どんな業務に時間がかかっているか」「どこに無駄や非効率があるか」などを詳しくヒアリングします。時には現場に張り付いて、実際の業務の流れを観察することも。ここで、誰が、いつ、何を使って、どんな作業をしているのかを一つひとつ洗い出し、業務フローとして「見える化」していきます。 課題を見つける（課題抽出）可視化された業務フローをもとに、「なぜこの問題が起きているのか」「ボトルネックはどこか」といった根本的な課題を特定します。例えば、「承認に時間がかかるのは、担当者が出張で不在がちだから」「データの入力ミスが多いのは、複数のExcelファイルに同じ情報を手入力しているから」といった具体的な原因を探り当てます。 解決策を考える（改善提案）特定した課題に対して、「どうすれば解決できるか」という具体的な改善策を提案します。新しい業務フローを設計したり、「この作業はRPA（ロボットによる業務自動化）ツールで自動化できます」「情報共有にはこのクラウドサービスを使いましょう」といったITツールの活用を提案したりします。 実行をサポートする（ツール導入・定着支援）提案して終わりではありません。実際にツールを導入する際のサポートや、現場の担当者が新しいやり方にスムーズに移行できるよう、操作マニュアルの作成や研修会の実施なども行います。新しい変化に戸惑う人たちに寄り添い、変革が現場に根付くまで丁寧にサポートすることも重要な仕事です。 あなたの経験が活きる瞬間 こうした一連の仕事内容を見て、「あれ、これって普段の仕事でやっていることに似ているかも？」と感じた方もいるのではないでしょうか。 営業事務の経験：複雑な受発注フローを整理して後輩に引き継いだ経験は、「業務の可視化」そのものです。 総務の経験：社内の備品管理システムをより使いやすいものに見直した経験は、「課題抽出」から「改善提案」につながるスキルです。 企画職の経験：部署を横断するプロジェクトで、各所の調整役を担ったコミュニケーション能力は、「ヒアリング」や「定着支援」で大いに役立ちます。 Excelのマクロを組んで定型作業を自動化した経験も、立派な業務改善です。このように、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「業務を円滑に進める力」は、DXコンサルタントとして活躍するための強力な土台となるのです。 ＼DX推進や業務改善の仕事に興味がある方はこちら／ [col_btn text="未経験から挑戦できるDX求人を相談する" url="https://jobee01.com/contact_career/"] まとめ：あなたの「業務改善スキル」が、次のキャリアを切り拓く DX推進の仕事は、決してITの専門家だけのものではありません。むしろ、現場の業務を深く理解し、課題を見つけ、どうすればもっと良くなるかを考える「業務改善」の視点こそが、その成否を分ける鍵となります。 営業事務、総務、企画といった職種で培われた、業務フローを整理する力、部署間の調整能力、そして「もっとこうしたい」という問題意識は、DXが求められる現代において非常に価値のあるスキルセットです。業務改善コンサルタントは、そのスキルを最大限に活かし、企業や自治体の「変革」を直接支援できる、大きなやりがいのある仕事と言えるでしょう。 もし、ご自身の経験を活かして社会の変革に貢献する仕事に興味が湧いたなら、ぜひ具体的なキャリアの選択肢を探してみてください。未経験からでも、あなたの「業務改善スキル」を求めている場所が、きっと見つかるはずです。

「人と関わる仕事は好きだけど、このままでいいのかな…」「もっと専門性を身につけて、お客様に深く貢献したい」――。営業職や接客業で働く方の中には、そんな想いを抱いたことがある方もいるのではないでしょうか。人と関わるやりがいを感じる一方で、「将来に活かせる専門知識を身につけたい」と考える方も少なくありません。 この記事では、人と関わる仕事の経験を活かしながら、専門知識を身につけられる新たなキャリアの選択肢をご紹介します。未経験から挑戦できる仕事についても触れていますので、ぜひ参考にしてみてください。 人と関わる仕事の経験は、大きな強みになる 営業や販売、接客といった仕事を通じて、ヒアリング力や関係構築力、説明力など、さまざまなスキルを磨いてきた方も多いのではないでしょうか。これらは特定の業界だけで通用するものではなく、どんなビジネスシーンでも活かせる大切な強みです。 一方で、「この経験に加えて専門知識も身につけたい」「もっとお客様の役に立てる仕事がしたい」と感じることはありませんか。人と関わる仕事のやりがいと、専門知識を身につける面白さを両立したい方にとって、新たなキャリアの選択肢は意外と身近なところにあります。 その一つが、会計事務所の仕事です。 [col_btn text="会計事務所の求人を見る" url="https://jobee01.com/job/9605/"] 会計事務所という、新たなキャリアの可能性 会計事務所と聞くと、「数字を扱う仕事」「黙々と事務作業をする仕事」といったイメージを持つ方も多いかもしれません。もちろん、会計処理や書類作成も大切な業務ですが、実際にはお客様とのコミュニケーションも欠かせません。 会計事務所の仕事は「数字と向き合うだけ」ではない 会計事務所の主な顧客は、企業の経営者や個人事業主です。日々の事業運営の中では、資金繰りや税金、経営に関することなど、さまざまな課題や悩みが生じます。会計事務所の仕事は、税金の計算や申告書の作成だけではなく、そうした悩みや課題について相談を受け、事業運営をサポートする役割も担っています。では実際に、どのような場面でお客様と関わるのでしょうか。 顧客訪問とヒアリング定期的にお客様と打ち合わせを行い、業績の確認や経営に関する相談に対応します。新規事業や採用、資金繰りなど、さまざまなテーマについて話を伺うこともあります。お客様が抱える課題や目指す方向性を理解するためには、営業や接客で培ったヒアリング力が欠かせません。 経営アドバイス・コンサルティングヒアリングした内容や会計データをもとに、お客様が抱える課題を一緒に考え、解決に向けた提案を行います。経費の見直しや補助金の活用など、経営に役立つアドバイスを行う場面も少なくありません。相手の状況に合わせて提案を行う点は、営業や接客の仕事にも通じる部分があるでしょう。 決算報告・説明年に一度の決算業務では、その結果を経営者へ報告します。決算書の内容を分かりやすく説明し、なぜその結果になったのか、今後どのような対策が考えられるのかを一緒に整理していきます。 資金調達や事業承継の相談事業承継や相続など、お客様の重要な相談に関わることもあります。こうした場面では専門知識だけでなく、お客様との信頼関係も大切になります。 このように、会計事務所の仕事には、お客様と関わる場面が数多くあります。 なぜ、営業や接客の経験が活きるのか？ 実は、こうした場面で活かせるのが営業や接客の経験です。 コミュニケーション力・ヒアリング力経営者が抱える課題や悩みを正しく理解するためには、相手の話を丁寧に聞く力が欠かせません。お客様との信頼関係を築きながら、本音やニーズを引き出す力は大きな強みになります。 信頼関係構築力会計事務所では、お客様と長く関わることが多いため、信頼関係を築くことが大切です。顧客対応で培った誠実な対応や気配りは、「この人になら安心して相談できる」と思ってもらうための大きな強みになります。 課題解決提案力お客様の状況に合わせて提案を行う力は、営業や接客の経験が活かせるポイントの一つです。専門知識を身につけることで、より幅広い提案ができるようになります。 分かりやすい説明力例えば、お客様におすすめの商品やサービスを説明する際、専門用語を並べるのではなく、相手に合わせて言葉を選びながら伝えてきた経験はありませんか。そのスキルは、税制や会計のルールといった専門的な内容を経営者に分かりやすく説明する場面でも役立ちます。 [col_btn text="営業・接客経験を活かせる仕事を見る" url="https://jobee01.com/job/9605/"] 未経験から「専門家」を目指せる道 「でも、簿記の知識も全くないし、法律も難しそう…」そう感じる方もいるかもしれません。しかし、多くの会計事務所では未経験者向けの育成体制を整えています。 入社後は、書類作成や会計データの入力補助などの業務からスタートし、少しずつ知識や経験を積んでいきます。先輩スタッフのサポートを受けながら実務を学べる環境が整っているため、未経験でも着実に成長していくことが可能です。 経験を積むことで、担当顧客を持ちながら相談対応や提案業務を担うこともできます。また、働きながら税理士などの資格取得を目指し、キャリアの幅を広げていくことも可能です。未経験からスタートし、経験を積みながら専門知識を身につけていけるのも、会計事務所で働く魅力の一つです。 まとめ 営業や接客など、人と関わる仕事で培った経験は、会計事務所でも大きな強みになります。 会計事務所の仕事は、数字を扱うだけでなく、お客様の相談に対応しながら事業運営をサポートする仕事です。コミュニケーション力や提案力、信頼関係を築く力など、これまでの経験を活かせる場面も多くあります。 人と関わる仕事の経験を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方にとって、会計事務所は選択肢の一つになるかもしれません。

企業を見る際に「売上高」は大きな判断基準になります。一概に「売上高が大きいから良い企業」とは言えませんが、売上高はビジネスの規模や成長性を示す重要な指標です。 今回は、宮城県内にある企業の売上高の大きさをランキング形式で紹介します（帝国データバンク調べ）。 ①東北電力 株式会社 最新期業績売上高：21,049億円会社概要：東北6県と新潟県に電気を供給する電力会社として、昭和26年に設立。東北に本社を構える企業としては最大の売上を誇る会社です。従業員数：4,661人本社：仙台市青葉区 ②トヨタ自動車東日本 株式会社 最新期業績売上高：9,484億円会社概要：自動車製造メーカーであるトヨタ自動車の完全子会社。トヨタグループ16社のうち1つで、乗用車を中心としたトヨタ車の開発・生産準備・生産を行っています。従業員数：7,000人本社：黒川郡大衡村 ③東北電力ネットワーク 株式会社 最新期業績売上高：9,073億円会社概要：東北6県と新潟県で送電線、変電所、配電線などの送配電サービスを提供する会社。東北電力が行っていた一般送配電事業を担うために分社化され、平成31年4月1日に設立されました。従業員数：6,473人本社：仙台市青葉区 ④東京エレクトロン宮城 株式会社 最新期業績売上高：5,049億円会社概要：「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカー。東京エレクトロングループでは、開発する製造装置ごとに会社がわかれており、同社ではエッチング装置の開発・製造を行っています。従業員数：1,950人本社：黒川郡大和町 ⑤カメイ 株式会社 最新期業績売上高：3,561億円会社概要：石油製品、LPガスなどのエネルギーをはじめ、環境商材、酒類食料品、建設資材などの国内販売および海外取引を行う昭和７年設立の総合商社。ガソリンスタンド、調剤薬局の運営など、幅広いビジネスを展開しています。従業員数：1,580人本社：仙台市青葉区 ⑥株式会社 バイタルネット 最新期業績売上高：2,986億円会社概要：医薬品卸会社で、バイタルエスケー・ホールディングスの完全子会社。東北6県と新潟県を中心に、栃木県と東京都の一部もカバーしています。従業員数：1,322人本社：仙台市青葉区 ⑦株式会社 キタセキ 最新期業績売上高：2,362億円会社概要：コスモ石油マーケティングの特約店として、全国にサービスステーションネットワークを整備している会社。宮城県に本社を置き、北海道や関東、新潟や名古屋にも事業所を構えるなどし、業績を拡大しています。従業員数：335人本社：岩沼市 ⑧アイリスオーヤマ 株式会社 最新期業績売上高：2,291億円会社概要：家電・寝具・インテリア・園芸用品・ペット用品などさまざまな商品を提供し、幅広く事業を展開している会社。自社で商品の企画・開発から製造・販売までを一貫して行っているのが特徴です。従業員数：4,570人本社：仙台市青葉区 ⑨株式会社 ユアテック 最新期業績売上高：2,287億円会社概要：東北電力の電力流通設備の建設・維持・修繕をはじめ、社会の様々な設備における電気、空調、給排水、情報通信設備工事から土木・建築工事・リニューアルまで行う総合設備エンジニアリング企業。従業員数：3,811名本社：仙台市宮城野区 ⑩株式会社 デンコードー 最新期業績売上高：1,637億円会社概要：東北地方と北海道地方を主な営業基盤とする家電量販店のチェーンストア。家電専門店ケーズデンキを108店舗運営しています。従業員数：1,405人本社：名取市 ⑪株式会社 アイリスプラザ 最新期業績売上高：1,627億円会社概要：アイリスオーヤマの商品を中心にインターネット販売を展開するグループ会社。 近年のインターネット通販の市場拡大に伴い、売上を大きく伸ばしアイリスグループの成長を支える柱として好調に推移しています。従業員数：745人本社：仙台市青葉区 ⑫東北アルフレッサ 株式会社 最新期業績売上高：1,585億円会社概要：全国企業であるアルフレッサグループの一社で医療用医薬品、医療用検査試薬、医療機器・用具等の卸売販売会社。創業から200年以上の歴史を持つ東北の地域卸2社が経営統合し、2018年に設立した企業です。従業員数：795人本社：仙台市若林区 ⑬株式会社 七十七銀行 最新期業績売上高：1,567億円会社概要：宮城県内企業のメインバンクシェア、預金・貸出金ともにシェア第１位の銀行。地域経済の発展に寄与するために、地域への円滑な資金供給とお客さまのニーズに合わせた商品・サービスを提供しています。従業員数：2,291人本社：仙台市青葉区 ⑭みやぎ生活 協同組合 最新期業績売上高：1,430億円会社概要：供給事業（店舗・個人宅配）、文化・サービス事業、福祉事業、受託共済事業、相談貸付事業、豆腐・揚げの製造事業、肉・魚の加工事業などを展開する生活協同組合。宮城県全域と福島県（中通り・浜通り）が事業エリアです。従業員数：910人本社：仙台市泉区 ⑮株式会社 オーヤマ 最新期業績売上高：1,425億円会社概要：アイリスオーヤマのグループ企業。アイリスオーヤマ商品の海外展開・流通・調達など、グループの貿易業を支える役割を担っています。従業員数：34人本社：仙台市青葉区 ⑯国分東北 株式会社 売上高：1,173億円会社概要：国分グループの東北エリアカンパニーとして、2016年1月1日に発足した会社。国分グループは300年を超えて食の流通に携わっており、酒類・食品・関連消費財などの卸売や流通を行っています。従業員数：279人本社：仙台市宮城野区 ⑰株式会社 高速 最新期業績売上高：987億円会社概要：惣菜トレーや弁当容器、ラップ、ラベルなどの食品軽包装資材を扱う専門商社。創業は1966年で、東日本を中心に48の営業所を構え、スーパーやコンビニなどの小売店や食品加工業などに販売しています。従業員数：701人本社：仙台市宮城野区 ⑱やまや東日本 株式会社 売上高：880億円会社概要：酒類専門店「酒のやまや」を運営する企業。東北地方を中心に東日本エリアで店舗を展開し、酒類・食品の小売販売を行っています。従業員数：562人本社：仙台市宮城野区 ⑲株式会社 ホンダモビリティ東北 最新期業績売上高：851億円会社概要：本田技研工業100％出資子会社で、東北エリア最大のHondaディーラー。宮城県をはじめ、東北6県に65拠点を置き、Honda四輪新車販売の他、中古車販売、自動車整備等を行っています。従業員数：1,528人本社：仙台市宮城野区 ⑳いすず自動車東北 株式会社 売上高：708億円会社概要：いすず自動車の販売会社。いすず自動車が全国の販売会社の広域統合を進める中で、2012年に発足しました。従業員数：927人本社：仙台市宮城野区 ㉑株式会社 東流社 売上高：701億円会社概要：北海道・東北・関東において卸売の販売網を展開し、化粧品・日用雑貨品・家庭紙・ペットフード及びその他幅広い製品の卸売業を行う会社。主に生活用品を中心に、メーカーと小売業者を繋ぐ役割を担っています。従業員数：230人本社：仙台市若林区 ㉒東北発電工業 株式会社 最新期業績売上高：696億円会社概要：火力・原子力・水力発電所等の各種発電設備の建設やメンテナンスの施工管理を行う東北電力グループの総合エンジニアリング企業。東北6県および新潟県に支社、事業所、保全センターを展開しています。従業員数：1,709人本社：仙台市青葉区