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転職して新しいことに挑戦してみたいと考えている人・考えたことのある人は多いでしょう。今回は新しいことに挑戦するための転職を成功させるために、大切なポイントや注意点を解説します。 挑戦したい「新しいこと」とは何か 新しいことに挑戦したいという気持ちを持ったら、まずその「新しいこと」とは何かを整理する事から始めましょう。転職で新しいことに挑戦する場合、 全く未経験の業種・職種など、新しい分野にゼロから挑戦する 今まで身に付けたスキルを活かして、関連する分野に挑戦する 同じ職種・業種で、仕事の幅を広げる などのケースがあるでしょう。そして、どのパターンを選ぶかによって、転職の難易度は変わってきます。ですから、新しいことに挑戦するための転職は容易ではないということを念頭において、転職活動を始めることが大切です。しっかりと自己分析を行いながら、転職で挑戦したい新しいこととは何かを具体的に考えていきましょう。ピンポイントでコレというものがあったとしても、それだけに絞らずに、やりたいことに関連する業務・企業などもリサーチしておくとよいでしょう。視野を広く持ってリサーチ・検討することで、より多くの応募先を見つけることにつながり、転職を成功させる可能性も上がるでしょう。それでは、ケースごとに転職活動をする際のポイント・注意点などを見ていきましょう。 全く未経験の分野に挑戦する場合 全く未経験の分野への転職を目指す場合、転職理由・志望理由が重要になります。未経験の人材を採用する時には、新卒採用と同じような教育・育成が必要になるので、同じくらいの能力であれば新卒を採用したいと考える企業も多いでしょう。ですから、中途採用をする場合にはポテンシャルをアピールすることになります。そのためには、明確な転職理由・志望理由が必要です。なぜ未経験の分野に挑戦するのか、新しい業界・職種に興味を持った理由を整理し、その企業で何を実現したいのかを言語化しましょう。必要なスキルを学んでいる、資格取得に向けて勉強しているなど、具体的に取り組んでいることがあれば、必ず伝えましょう。全く未経験の分野への転職は比較的難易度が高いので、応募先を絞らずに、広く探しておくことが大切です。また、キャリアをリセットすることになりますので、年収が下がる可能性があることも頭に入れておきましょう。 関連する分野に挑戦する場合 今まで身に付けたスキルを活かして関連する分野への挑戦は、全く未経験の分野に挑戦するより難易度は下がります。採用担当者は応募者の経験やスキルに接点があれば、入社後の活躍をイメージしやすいからです。関連する分野への転職を成功させるには、企業研究・業界研究が大切です。そして応募先で自分の経験・スキルをどう活かせるか、具体的に伝えるとよいでしょう。 同じ職種・業種で幅を広げる場合 同じ職種・業種で、仕事の幅を広げる場合には、他の選択肢と比べると難易度は高くないと言えるでしょう。転職を成功させるには応募先企業に、即戦力として期待できる人材と判断される必要があります。同じ職種・業種でも、企業によって仕事の進め方や目標設定の仕方など求められる要素は異なります。即戦力としての活躍を求めるからこそ、自社の風土・特徴に合っているかを細かくチェックされますので注意が必要です。選考の段階で、仕事内容や自分の業務範囲を確認し、どの中でどんな成果を上げられるかをアピールするとよいでしょう。 新しいことへの挑戦は転職だけではない 新しいことに挑戦するためには、転職しか方法がないということではありません。現職で部署移動の希望を出すことや、職務の範囲を広げることを上司や人事に相談するのも選択肢のひとつです。副業が認められていたら、副業で少しずつ始めてもいいでしょうし、仕事ではなくボランティア活動などから始めてみるという方法もあります。新しいことに挑戦したいけれど具体的に決め切れない、転職する勇気が出ないという人は転職以外の方法で探してみるとよいでしょう。 まとめ 新しいことに挑戦したいと思ったら、すぐに行動するのではなく、なぜ転職したいのか、具体的に何がしたいのかをじっくりと考え、まとめることが大切です。特に未経験の分野への転職は難易度が高いのでしっかりと準備をして転職活動を始めましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

近年、人々の働き方は多様化し、より良い待遇や環境を求めて転職する人が増えています。転職が一般的になったことで、より自分に合った仕事を求めて「キャリアチェンジ」を考える人も多いようです。そこで今回はキャリアチェンジを目指す時に気を付けたいポイントを解説します。 キャリアチェンジとは キャリアチェンジとは、未経験の業種や職種へ転職することです。業種と職種の両方を変えることはもちろん、同じ業種で職種を変える場合、同じ職種で別の業種に変える場合もキャリアチェンジと呼びます。似ている言葉に「キャリアアップ」がありますが、キャリアチェンジとは意味が異なります。キャリアアップは経験のある業界や職種で、専門性を高めて昇進・昇格したり、高いポジションを目指すために転職したりすることを指します。キャリアチェンジの理由は人それぞれです。一般的には 年収を上げたい 仕事とプライベートのバランスを変えたい 新しいスキルを身につけたい 憧れていた業界に挑戦したい などが挙げられるでしょう。 キャリアチェンジのメリット・デメリット キャリアチェンジの最大のメリットは、希望の業種・職種で働けることです。希望する業種職種に転職することで、仕事へのモチベーションアップにもつながるでしょう。また、新しい環境で新しい知識を身付けることで、知識や経験の幅も広がり、発想力や問題解決能力を高めることもできるでしょう。一方でキャリアチェンジにはデメリットもあります。それは収入が下がる可能性があることです。キャリアチェンジをすると未経験からのスタートになるため、前職で身につけたスキルや経験が活かせないこともあるでしょう。未経験者として入社する場合は、年収が下がる可能性があることも頭に入れておくとよいでしょう。 キャリアチェンジの注意点 キャリアチェンジを目指す上で、気をつけるべきポイントを見ておきましょう。 年齢毎に適した方法がある キャリアチェンジは年齢が低いほどポテンシャルが評価され、採用されやすいとされていますが、ミドル世代でもキャリアチェンジは可能です。20代だと第二新卒向けの求人に応募できたり、ポテンシャルを見てもらえたりするので、未経験も企業からのニーズは高いとされています。新卒で入社した会社にミスマッチを感じたら、早めにキャリアチェンジを検討してもよいでしょう。30代は一定のキャリアを積み重ねた上でのキャリアチェンジとなるため、未経験の業種・業界でもこれまでの経験やスキルを活かして活躍することが求められます。コミュニケーション力やマネジメント力といったポータブルスキルをアピールできるとよいでしょう。40代でもキャリアチェンジできる可能性は十分にあります。ただし、専門性やマネジメント力などが求められるので、未経験の職種へのキャリアチェンジは難易度が高くなります。経験を活かしてキャリアチェンジができる、職種は変えずに他の業種を目指すとよいでしょう。 労働条件が悪くなることもある 未経験の仕事に就くということは、キャリアをリセットすることにもなるため、転職前よりも給与や労働条件が悪くなるケースもあります。自分のやりたい仕事に就けるなら多少給与や労働条件が悪くなっても構わないと思えるのであれば問題ありませんが、条件面も重視したい場合は、応募先を選ぶ際にどの程度の水準を望むのか明確にしておく必要があります。全ての希望を満たす転職先は容易ではありませんので、大事にしたい条件に優先順位を付けて応募先を考えましょう。 なかなか採用されない時には 業種・職種によっては未経験だとなかなか採用されないこともあるでしょう。転職が長引くと疲れも溜まり、ストレスに感じてしまうことも。希望する企業から採用がもらえないことが続いた時は、やみくもに動くことはせず前向きに対策を取ることが大切です。応募先を決める条件を見直し、視野を広げて検討するとよいでしょう。 新しい環境に慣れるまで時間がかかる キャリアチェンジして未経験の業種・職種に就くと、労働環境が大きく変わり慣れるまで時間がかかるかもしれません。業界や会社によっては独自のルールや習慣があり、戸惑うこともあるかもしれませんが、焦らずに、積極的に周囲とコミュニケーションを取って、仕事に取り組んでいきましょう。入社してからスムーズに仕事を始められるよう、気になることがあれば入社前の説明会や面接時に聞いておくとよいでしょう。 成功させるために必要な準備 キャリアチェンジを成功させるために、最も大切なことは自己分析です。転職活動を始める前に、自分の強みや弱み、価値観や目指す方向を明確にしておきましょう。未経験の業種・職種への挑戦でも、これまでの仕事でスキル・経験をどう活かせるか考える必要があります。自己分析は手を抜かず、時間をかけて行いましょう。応募先を決める際には、目指す業界や企業についてしっかりと調べましょう。調べる方法としては、会社四季報などの書籍や業界紙、企業サイトなどがあります。転職後のミスマッチを防ぐためにも、業界の特徴や習慣、企業の社風、給与水準など色々な情報に目を通しましょう。応募書類や面接で必要となる志望動機は、ポジティブな言葉で伝えることが大切です。キャリアチェンジをして自分がどうなりたいのか、なぜこの会社なのか、この会社にどう貢献したいのか、採用担当者に納得してもらえるような志望動機を考えましょう。 まとめ キャリアチェンジを成功させるには、転職活動を始める前に将来のビジョンを明確にし、より具体的な目標や判断基準を持って取り組んでいく必要があります。目指す業種・職種と報酬や勤務時間などの条件面、全て希望通りの転職先が見つかるということはなかなか難しいかもしれません。自分が重視したい条件を整理して、優先順位を決めて判断していくとよいでしょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職活動において、面接は避けて通れないものです。「緊張してしまう」「想定していない質問に答えるのが難しい」などの理由から、苦手意識をお持ちの方も多いでしょう。中途採用の面接は業種・職種によって傾向があるので対策ができます。今回は、営業職の面接の傾向と対策を解説します。 営業職の面接の特徴 営業職の面接では、顧客との関係構築能力・目標達成力など、営業に必要なスキルや適性を評価します。もちろん人柄やその企業との相性もチェックしますが、会社の利益にどれだけ貢献できる人材かどうかを重点的に見るでしょう。具体的には コミュニケーションスキル プレゼンテーションスキル コミット力 会社への貢献度 などです。これらを的確に伝えることができれば採用にぐっと近づくことができるでしょう。営業職の面接も事前に質問内容を想定して回答内容をある程度準備し、声を出して答える練習をしてから臨むこと大切です。 よく聞かれる質問 営業職の面接でよく質問されるのは、 自己紹介 これまでの経歴や持っているスキル 転職する理由 当社を志望した理由 今後の目標 などです。面接は「自己紹介をお願いします」から始まるのが一般的です。自己紹介では、「氏名」「経歴（最終学歴や前職の仕事内容）」「簡単な自己PR」を伝えます。ここで重視してほしいのが、明るくハキハキと話すこと。第一印象で好印象を持ってもらうためには「元気の良さ」「感じの良さ」のある話し方をすることが大切です。そして簡単な自己PRも含め１分程度にまとめるとよいでしょう。これまでの経歴や持っているスキルについては、営業職に限らず中途採用の面接では必ず聞かれる質問です。過去にどのような経験を積んできたかを聞くことで、会社でどれだけ活躍してくれそうかを判断しますので、前職の仕事の内容を細かく説明するのではなく、過去の実績やスキルを伝えましょう。転職の理由を訪ねるのは、「ネガティブな理由ではないか」「前職で、仕事とどのように向き合ってきたか」を知るためです。ですから、転職理由はポジティブな内容のほうが、印象は良いでしょう。実際はネガティブな理由で転職を決めたとしても、ポジティブな表現に変換し、前向きな話をしましょう。志望理由のポイントはどの会社でも該当するような内容にしないことです。面接する側はこの質問をすることで「どれだけ自社のことを理解しているか」を確認します。志望理由を考える際は、その企業ならではの特徴や強みなどを具体的に盛り込むとよいでしょう。今後の目標を訪ねることで「長く定着し、活躍してくれるか」を見ています。これからこの会社でどのように仕事をしたいか、どのように成長していきたいかを具体的に伝えましょう。資格取得の勉強をしているなど、転職のために取り組んでいることがあれば、合わせて伝えるとよいでしょう。 面接でチェックされるポイント 面接でも第一印象はチェックされています。特に営業職の場合は、お客様に直接会ってコミュニケーションを取る仕事ですから、第一印象は重要です。初対面の印象は３秒で決まると言われていますので、面接では身だしなみをしっかりと整えて挑みましょう。また、コミュニケーションスキルは営業職には欠かせないスキルですから、面接でも細かくチェックされます。話すスピードや表情だけなく、雑談力や相手のニーズを正確にくみ取る力なども見られますので、受け答えはハキハキと丁寧に行いましょう。面接官の質問の意図を間違いなく理解して、回答できることが重要です。そして、その仕事に対して熱意があるかはとても重要なポイントです。企業は長く活躍してくれる人材を求めているわけですから、熱意が感じられないと採用されません。営業職に初めて挑戦するため、過去の実績などが弱いと感じる方は特に情熱を伝えることが大切です。 面接の当日に気を付けること 想定する質問に対する答えを用意し、面接練習をして準備しても当日の振舞で結果が左右してしまうこともあります。面接に臨む当日には、以下の点に気を付けましょう。 受け付けは５～10分前に 常に大きな声でハキハキと 相手の目を見て話す 面接会場へは指定された時間の５～10分前に到着するようにしましょう。あまり早く着きすぎるのもよくありません。面接が始まってからはもちろんですが、会場時入った瞬間から大きな声でハキハキと話すことを心がけましょう。いつどのタイミングで行動を見られているか分かりません。会場に入った瞬間から面接が始まっていると思って過ごしましょう。面接では、なるべく相手の目を見て話すことを意識しましょう。営業職の場合、コミュニケーションスキルが重視されていますから、目を見て話せるかどうかは大きく合否に影響します。緊張して目を見るのが苦手だという方は、相手の眉やおでこなど、目に近いところをみるなど、目線を意識せずぼんやりと顔を見るようにするとよいでしょう。 まとめ 面接は事前に準備しておくことで、落ち着いて受け答えができるようになります。緊張してしまいがちな人こそ、事前の準備が大切です。想定される質問への回答を繰り返し、声に出して練習するとよいでしょう。いくつかの回答パターンを繰り返し練習しておくことで、本番の回答の精度も高くなります。営業職を目指す方は特に面接での受け答えが重要となりますので、事前にしっかりと準備して面接に臨みましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。