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転職活動で求人票を見ていると「未経験歓迎」という文言をよく見かけます。中途採用の場合は、即戦力を求めているケースも多いため「本当に未経験でも採用されるのだろうか？」と不安に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？そこで今回は企業が未経験者を求める理由や未経験分野への転職を成功させるポイントなどを解説します。 未経験の意味 求人票に記載されている「未経験」にはいくつかの意味が含まれています。主に 完全な未経験 職種が未経験 業界が未経験 の３つです。ですから、求人票に未経験と記載されているからといって、誰でも採用される可能性があるということではありません。ですから、未経験といってもどのタイプの未経験かによって採用される可能性は大きく変わってきます。「未経験歓迎」と記載されている場合、求人票の詳細を確認し、どの意味の未経験か判断した上で応募を検討するとよいでしょう。 なぜ未経験者を募集するのか 企業が完全な未経験を求めるのは「ポテンシャルのある若手を採用したい」「人手不足を解消したい」という場合です。20代の若手なら経験やスキルはなくても、他の企業の社風に染まらず、柔軟性もある人は育成しやすく、将来的に大きな戦力に成長することが期待できるからです。将来性という点で若手は完全な未経験が強みになるケースもあります。また、完全な未経験を採用する企業の多くは、人手不足という問題を抱えています。転職市場に経験者が少ない場合は、未経験者を採用して育てて行くしかありません。特に成長が著しくて人材不足という業界では、この傾向が強く見られるので、完全な未経験でも採用される可能性が高くなります。 未経験でも転職しやすい業界とは 未経験でもされやすいか否かは業種や業界によっても異なります。転職を目指している企業や業界が、未経験でも採用されやすいのかを知っておけば、転職の成功率も上がるでしょう。未経験でも比較的転職しやすいと言われている業界や職種は次の通りです。 接客業 ホテルやブライダル、アパレルなどの接客の仕事も未経験者の募集が多い業界です。接客業はマニュアルが完備されている仕事も多いので、入社後の研修を受けてマニュアルを身につければすぐに業務を始めることができます。新卒より、ビジネスマナーが備わっている社会人経験がある人材のほうが、育成しやすいと考える企業も多いようです。 ＩＴ業界 ＩＴ業界は未経験者の採用を意欲的に行っている企業も多くあります。特にＩＴエンジニアのプログラマーやネットワークエンジニアは未経験でも採用されるケースが多いようです。ＩＴ分野に関してこれから勉強したいという意欲があれば、未経験でも十分に採用されるチャンスがあります。 専門商社 専門商社は総合商社に比べ、事業領域が限られていることから、未経験者でも仕事を始めやすいと言われています。入社後の研修等で業界の知識をしっかり学ぶことで、比較的スムーズに仕事を始めることができるでしょう。専門商社の場合は営業職の求人が多いので、前職で営業の経験があればアピール材料になります。 転職活動のポイント 未経験の仕事へ転職するためには、 ポテンシャルをアピールすること 前職で培ったスキルを的確にアピールすること が大切です。未経験者歓迎と書かれている求人票でもやはり実務経験者と比べられてしまえば、採用の難易度は高くなってしまいます。そのような場合には、いかに自分のポテンシャルをアピールできるかが重要となります。入社後、新しい環境・業務に柔軟に対応できるか、業務・業界について意欲的に学ぶことができるかなど、自分のスキルや熱意をしっかりとアピールしましょう。また、前職で培った経験を活かさないのはもったいないので、応募先企業で活かせそうなものは積極的にアピールしましょう。ただし、募集している企業・業務に関わりのないスキルや経歴をアピールしてしまうと、採用担当者に応募先のことを正しく理解していないと思われてしまいますので、しっかりと業界研究や企業研究を行った上で、それにリンクするものをアピールしましょう。 まとめ 求人票に「未経験歓迎」と記載されている場合は、どのような未経験者を求めているのかを求人票などから確認し、その企業が募集している事情・理由も考慮して応募するかどうか判断しましょう。特に未経験の分野だと「その業界のことが分からなくて不安だ」「自分のアピールできる経験があるかわからない」など、不安に感じることも多いでしょう。そんな時は転職エージェントに相談するのもひとつの方法です。業界・企業に関する知識・情報も豊富なコンサルタントのアドバイスがあなたの転職活動を後押ししてくれるでしょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職して新しいことに挑戦してみたいと考えている人・考えたことのある人は多いでしょう。今回は新しいことに挑戦するための転職を成功させるために、大切なポイントや注意点を解説します。 挑戦したい「新しいこと」とは何か 新しいことに挑戦したいという気持ちを持ったら、まずその「新しいこと」とは何かを整理する事から始めましょう。転職で新しいことに挑戦する場合、 全く未経験の業種・職種など、新しい分野にゼロから挑戦する 今まで身に付けたスキルを活かして、関連する分野に挑戦する 同じ職種・業種で、仕事の幅を広げる などのケースがあるでしょう。そして、どのパターンを選ぶかによって、転職の難易度は変わってきます。ですから、新しいことに挑戦するための転職は容易ではないということを念頭において、転職活動を始めることが大切です。しっかりと自己分析を行いながら、転職で挑戦したい新しいこととは何かを具体的に考えていきましょう。ピンポイントでコレというものがあったとしても、それだけに絞らずに、やりたいことに関連する業務・企業などもリサーチしておくとよいでしょう。視野を広く持ってリサーチ・検討することで、より多くの応募先を見つけることにつながり、転職を成功させる可能性も上がるでしょう。それでは、ケースごとに転職活動をする際のポイント・注意点などを見ていきましょう。 全く未経験の分野に挑戦する場合 全く未経験の分野への転職を目指す場合、転職理由・志望理由が重要になります。未経験の人材を採用する時には、新卒採用と同じような教育・育成が必要になるので、同じくらいの能力であれば新卒を採用したいと考える企業も多いでしょう。ですから、中途採用をする場合にはポテンシャルをアピールすることになります。そのためには、明確な転職理由・志望理由が必要です。なぜ未経験の分野に挑戦するのか、新しい業界・職種に興味を持った理由を整理し、その企業で何を実現したいのかを言語化しましょう。必要なスキルを学んでいる、資格取得に向けて勉強しているなど、具体的に取り組んでいることがあれば、必ず伝えましょう。全く未経験の分野への転職は比較的難易度が高いので、応募先を絞らずに、広く探しておくことが大切です。また、キャリアをリセットすることになりますので、年収が下がる可能性があることも頭に入れておきましょう。 関連する分野に挑戦する場合 今まで身に付けたスキルを活かして関連する分野への挑戦は、全く未経験の分野に挑戦するより難易度は下がります。採用担当者は応募者の経験やスキルに接点があれば、入社後の活躍をイメージしやすいからです。関連する分野への転職を成功させるには、企業研究・業界研究が大切です。そして応募先で自分の経験・スキルをどう活かせるか、具体的に伝えるとよいでしょう。 同じ職種・業種で幅を広げる場合 同じ職種・業種で、仕事の幅を広げる場合には、他の選択肢と比べると難易度は高くないと言えるでしょう。転職を成功させるには応募先企業に、即戦力として期待できる人材と判断される必要があります。同じ職種・業種でも、企業によって仕事の進め方や目標設定の仕方など求められる要素は異なります。即戦力としての活躍を求めるからこそ、自社の風土・特徴に合っているかを細かくチェックされますので注意が必要です。選考の段階で、仕事内容や自分の業務範囲を確認し、どの中でどんな成果を上げられるかをアピールするとよいでしょう。 新しいことへの挑戦は転職だけではない 新しいことに挑戦するためには、転職しか方法がないということではありません。現職で部署移動の希望を出すことや、職務の範囲を広げることを上司や人事に相談するのも選択肢のひとつです。副業が認められていたら、副業で少しずつ始めてもいいでしょうし、仕事ではなくボランティア活動などから始めてみるという方法もあります。新しいことに挑戦したいけれど具体的に決め切れない、転職する勇気が出ないという人は転職以外の方法で探してみるとよいでしょう。 まとめ 新しいことに挑戦したいと思ったら、すぐに行動するのではなく、なぜ転職したいのか、具体的に何がしたいのかをじっくりと考え、まとめることが大切です。特に未経験の分野への転職は難易度が高いのでしっかりと準備をして転職活動を始めましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

近年、人々の働き方は多様化し、より良い待遇や環境を求めて転職する人が増えています。転職が一般的になったことで、より自分に合った仕事を求めて「キャリアチェンジ」を考える人も多いようです。そこで今回はキャリアチェンジを目指す時に気を付けたいポイントを解説します。 キャリアチェンジとは キャリアチェンジとは、未経験の業種や職種へ転職することです。業種と職種の両方を変えることはもちろん、同じ業種で職種を変える場合、同じ職種で別の業種に変える場合もキャリアチェンジと呼びます。似ている言葉に「キャリアアップ」がありますが、キャリアチェンジとは意味が異なります。キャリアアップは経験のある業界や職種で、専門性を高めて昇進・昇格したり、高いポジションを目指すために転職したりすることを指します。キャリアチェンジの理由は人それぞれです。一般的には 年収を上げたい 仕事とプライベートのバランスを変えたい 新しいスキルを身につけたい 憧れていた業界に挑戦したい などが挙げられるでしょう。 キャリアチェンジのメリット・デメリット キャリアチェンジの最大のメリットは、希望の業種・職種で働けることです。希望する業種職種に転職することで、仕事へのモチベーションアップにもつながるでしょう。また、新しい環境で新しい知識を身付けることで、知識や経験の幅も広がり、発想力や問題解決能力を高めることもできるでしょう。一方でキャリアチェンジにはデメリットもあります。それは収入が下がる可能性があることです。キャリアチェンジをすると未経験からのスタートになるため、前職で身につけたスキルや経験が活かせないこともあるでしょう。未経験者として入社する場合は、年収が下がる可能性があることも頭に入れておくとよいでしょう。 キャリアチェンジの注意点 キャリアチェンジを目指す上で、気をつけるべきポイントを見ておきましょう。 年齢毎に適した方法がある キャリアチェンジは年齢が低いほどポテンシャルが評価され、採用されやすいとされていますが、ミドル世代でもキャリアチェンジは可能です。20代だと第二新卒向けの求人に応募できたり、ポテンシャルを見てもらえたりするので、未経験も企業からのニーズは高いとされています。新卒で入社した会社にミスマッチを感じたら、早めにキャリアチェンジを検討してもよいでしょう。30代は一定のキャリアを積み重ねた上でのキャリアチェンジとなるため、未経験の業種・業界でもこれまでの経験やスキルを活かして活躍することが求められます。コミュニケーション力やマネジメント力といったポータブルスキルをアピールできるとよいでしょう。40代でもキャリアチェンジできる可能性は十分にあります。ただし、専門性やマネジメント力などが求められるので、未経験の職種へのキャリアチェンジは難易度が高くなります。経験を活かしてキャリアチェンジができる、職種は変えずに他の業種を目指すとよいでしょう。 労働条件が悪くなることもある 未経験の仕事に就くということは、キャリアをリセットすることにもなるため、転職前よりも給与や労働条件が悪くなるケースもあります。自分のやりたい仕事に就けるなら多少給与や労働条件が悪くなっても構わないと思えるのであれば問題ありませんが、条件面も重視したい場合は、応募先を選ぶ際にどの程度の水準を望むのか明確にしておく必要があります。全ての希望を満たす転職先は容易ではありませんので、大事にしたい条件に優先順位を付けて応募先を考えましょう。 なかなか採用されない時には 業種・職種によっては未経験だとなかなか採用されないこともあるでしょう。転職が長引くと疲れも溜まり、ストレスに感じてしまうことも。希望する企業から採用がもらえないことが続いた時は、やみくもに動くことはせず前向きに対策を取ることが大切です。応募先を決める条件を見直し、視野を広げて検討するとよいでしょう。 新しい環境に慣れるまで時間がかかる キャリアチェンジして未経験の業種・職種に就くと、労働環境が大きく変わり慣れるまで時間がかかるかもしれません。業界や会社によっては独自のルールや習慣があり、戸惑うこともあるかもしれませんが、焦らずに、積極的に周囲とコミュニケーションを取って、仕事に取り組んでいきましょう。入社してからスムーズに仕事を始められるよう、気になることがあれば入社前の説明会や面接時に聞いておくとよいでしょう。 成功させるために必要な準備 キャリアチェンジを成功させるために、最も大切なことは自己分析です。転職活動を始める前に、自分の強みや弱み、価値観や目指す方向を明確にしておきましょう。未経験の業種・職種への挑戦でも、これまでの仕事でスキル・経験をどう活かせるか考える必要があります。自己分析は手を抜かず、時間をかけて行いましょう。応募先を決める際には、目指す業界や企業についてしっかりと調べましょう。調べる方法としては、会社四季報などの書籍や業界紙、企業サイトなどがあります。転職後のミスマッチを防ぐためにも、業界の特徴や習慣、企業の社風、給与水準など色々な情報に目を通しましょう。応募書類や面接で必要となる志望動機は、ポジティブな言葉で伝えることが大切です。キャリアチェンジをして自分がどうなりたいのか、なぜこの会社なのか、この会社にどう貢献したいのか、採用担当者に納得してもらえるような志望動機を考えましょう。 まとめ キャリアチェンジを成功させるには、転職活動を始める前に将来のビジョンを明確にし、より具体的な目標や判断基準を持って取り組んでいく必要があります。目指す業種・職種と報酬や勤務時間などの条件面、全て希望通りの転職先が見つかるということはなかなか難しいかもしれません。自分が重視したい条件を整理して、優先順位を決めて判断していくとよいでしょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。