その志望動機、浅いと思われているかも?NG例と改善ポイント

転職活動で必要となる志望動機。「どうしてもうまくまとめられない」「内容が浅いように感じる」と悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、浅い志望動機にならないための対処法を解説します
浅い志望動機とは?
志望動機は「業種・業界に興味がある」「成長できそうな職場だ」というように、ほかの企業にもあてはまるような内容ではいけません。「その企業ならではの特徴がない」「仕事内容に触れていない」「働く条件だけが動機になっている」などでは、志望動機が浅いと判断されてしまいます。どのような基準で選んだのか、どのような点が自分の価値観とマッチしたのかなどを落とし込むことで、その会社でなければならない理由が伝わる志望動機になります。
志望動機のまとめ方
採用担当者は応募者の志望動機をチェックする際、次の点を見ています。
- なぜこの企業に入りたいのか
- これまでの経験や持っているスキルがこの企業の業務にどうつながるのか
- 入社後、どのように成長・活躍したいか
この3点を分かりやすいようにまとめて、伝えることが重要です。
まとめる際の注意点
事業内容や働き方、職場環境など、何を重視して企業を選ぶのか、その基準に一貫性がないと、志望動機の説得力を欠くことになることも。自分の希望と応募企業がどのような点で重なるのかを具体的に示すことで、納得感のある志望動機になります。
自分の強みをアピールする際も注意が必要です。応募先企業が求める人物像と自分の強みがマッチしていなければ、アピールポイントにはなりません。丁寧に企業研究を行い、価値観や社風、事業内容をしっかりと理解し、その企業が求めるスキル・価値観などにマッチする強みをPRしましょう。
面接で話す際、前提の説明から入ったり、話が長くなったりすると、論点がぼやけて話の内容がわかりにくい印象を与えてしまう可能性があります。志望動機などの質問に答える際には、結論から入り、「理由」や「具体例」などを添えていくように話を進めましょう。
面接では「姿勢」も大事
熱意を込めた志望動機を準備しても、面接での姿勢が良くなければ、悪い印象を持たれてしまいます。
まず、面接では面接官の目を見て話しましょう。相手の目を見ることで堂々とした印象を与えることができます。反対に視線が泳いでしまうと、自信がないように見えてしまいます。
着席の際は、背もたれに寄りかからず背筋を伸ばしましょう。背筋を伸ばすことで、誠実な印象を与えることができます。
さらに、話す時には口角を上げましょう。口角をあげるだけで、表情は明るくなります。明るい雰囲気を出すことで、何事にも前向きに取り組むというイメージを与えることができます。
「目を見て話す」「背筋を伸ばす」「口角を上げる」、この3つが苦手という人は、日常生活から意識して、訓練しておきましょう。
AIや転職エージェントも活用しよう

「志望動機を上手くまとめられない」「もう少し目立つ内容にまとめたい」と悩んで、前に進めないという時は、他者に頼ることをオススメします。
AIを活用するのもひとつの方法です。企業情報の整理をし、文章のたたき台を作ってもらうなど、志望動機作成の準備段階でAIを活用するのは非常に有効です。
さらに、転職エージェントなら、独自に持った情報を活用した企業研究や志望動機のブラッシュアップ、面接対策など、さまざまなサポートを受けることができます。転職のプロの目で、志望動機の内容をチェックしてくれるので安心です。
まとめ
浅い印象を与えない志望動機を作成するには、自己分析と企業研究が必要になります。応募企業についてより深く知ることで、自分がどれだけ志望しているか、その企業にマッチしているかを確認することにもなります。転職を成功させるために、とても重要な作業になりますので、丁寧に取り組みましょう。
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