20代後半、転職を成功させるには？

転職することが一般的になり、20代で転職する方も増えています。ただ、20代でも20代後半の方の転職は難しいという声も聞かれます。

そこで今回は20代後半の方が転職するためのコツなどをご紹介します。

20代前半と20代後半の転職は状況が異なる

転職市場において、20代前半と20代後半の見られ方は大きく異なります。

20代前半の方には第二新卒の求人もあることから求人数が多く感じられます。20代前半は、専門的な知識のある人材としてではなくポテンシャルが評価されます。新卒採用に近い選考基準で見られるため、求人数が多くなる傾向があります。加えて、一般常識やビジネスマナーなど社会人としての最低限のスキルは持っていることから、企業側は新卒に比べると育成するための労力やコストが少ないことも利点となります。

一方、20代後半になると、ある程度社会人経験のある人材と判断され、採用担当者は現在の職種・業種で培ったスキルや経験を評価します。20代後半はほとんどの方が５年以上社会人経験を積んでいることから、専門的なスキル・経験を持っていると見られるため、ポテンシャルを評価する門戸が広い求人が減少する傾向があります。

20代後半でも転職はできる？

20代前半に比べると20代後半の転職は不利とみる方も多いでしょう。求人数も減ることから厳しいと感じる方も多いかもしれませんが、一概に転職が難しいとは言えません。

ある程度社会人経験を積んで、専門的なスキル・経験も身に付いた段階だからこそ応募できる求人もありますし、社会人経験を積んだことで確立された自分らしい働き方ができる職場を見つけることもできるでしょう。

20代後半の転職のポイント

20代全体を見ると、未経験の業種・職種への転職（キャリアチェンジ）が多い傾向があります。20代前半は特に、ポテンシャルを評価されることから業種・職種ともに変える転職も多いようです。

20代後半になるとポテンシャルだけが評価されるわけではないので、キャリアチェンジには注意が必要です。キャリアチェンジを目指す場合には、その後のキャリア形成について、長期的な視点で考えましょう。そして、新しいキャリアをスタートさせるのは早いに越したことはありません。20代後半からキャリアチェンジを目指す場合は、なるべく早く転職活動を始めましょう。

転職によって年収を下げたくないと考えるのであれば、キャリアチェンジではなく身に付けた専門的なスキル・経験を活かせる転職先を探しましょう。現在の職場より、条件のよい転職先が見つかることもあるでしょう。

20代後半になると様々なライフイベントを経て、働く上で譲れない条件が増えるケースも多くなります。自分のキャリアプランとライフプラン、どちらもしっかりと考えた上で転職活動のタイミングを検討するとよいでしょう。

まとめ

20代後半で転職を考える場合も、自己分析を行い、自分の軸や目的を明確にして転職活動を行うことが大切です。「何をやりたいか」と自分の持つ能力・スキルを見極め、その先のキャリアをどう積み上げていくのかをしっかりと考えてから転職に臨みましょう。

転職に関するご相談はJobeeへ

Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職を相談する