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個人および法人顧客に対し、生命保険および損害保険の提案営業を行っていただきます。顧客のライフプランや家族構成、将来設計をヒアリングし、死亡保険・医療保険・がん保険等の生命保険を中心に最適な保障設計を提案。これらを通じて、長期的な信頼関係を構築していただきます。

<業務内容の例>
・個人および法人顧客に対する生命保険商品の提案営業（死亡保険・医療保険・がん保険・収入保障保険等）
・顧客のライフプランや将来設計を踏まえた保障設計および資産形成のコンサルティング提案
・NISA・iDeCoなどを活用した資産形成および老後資金準備に関する提案・サポート
・自動車保険・火災保険・傷害保険等の損害保険商品の提案および補償内容の見直し
・保険契約の申込手続き、契約管理、保険金・給付金請求時のサポートなどのアフターフォロー

【この求人のおすすめポイント】
安定した給与を得つつ、様々な知識やスキルを得られ実績により給与UP。
毎月締めのノルマは一切無し（年間を通してのパフォーマンスや能力、成果が評価基準になります）
2025年度決算では売上10億円を超えており、創業以来黒字で安定経営の企業です。
法人個人の両方との折衝経験より、更にキャリアの形成を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
①生命保険営業の実務経験（目安：3年以上）
②生命保険募集人資格の保有
③顧客へのコンサルティング型営業の経験（ライフプラン提案・資産形成提案など）

上記3項目＋普通自動車免許

【歓迎条件】
・NISAやiDeCoなど資産形成商品の提案経験
・ファイナンシャルプランナー（FP技能士・AFP・CFP）資格の保有

【求める人物像】
・営業が好きな方
・リスク管理の観点から提案型営業ができる方
・主体的に顧客フォローを行える方

【給与について】
前職の収入も考慮します。入社後は実績により昇給がありUP致します。

オフィスビル・商業施設・工場などの空調ダクト工事に関する営業および施工管理業務をお任せします。
通常は、ダクトの製造会社と設置工事会社が別であることが多いのですが、当社では製造から設置工事まで自社で一貫して行っています。

【具体的な業務内容】
◎顧客対応
既存顧客（建設会社・設備会社など）からの空調工事の相談対応を行います。
・工事内容の打ち合わせ
・建物図面の確認
・工事スケジュール調整
・見積作成
・受注対応
※新規開拓よりも既存顧客対応が中心です。

◎施工管理業務
工事受注後は、施工がスムーズに進むよう現場管理を担当します。
・ダクト製作・材料の手配
・工事スケジュール管理
・現場進捗確認
・安全管理
・品質確認
現場では職人と連携しながら、図面通り施工されているかを確認します。
※「現場6割・社内業務3割・お客様対応1割」くらいの割合です

とはいえ、いきなり全部やる必要はありません。
入社後は、ダクトづくりや現場の見学からスタートし、
約1年かけてじっくり学べるので空調業界未経験でも安心してください！

◎担当する案件
工場、商業施設、オフィスビル、公共施設
ダクト工事の実績例：イオンモール利府新棟／地下鉄東西線連坊駅／イケア仙台／ヨドバシカメラ仙台 第２ビル／東北大学（星稜）など

【配属先情報】
従業員数：35名／平均年齢：40代前半
営業：3名／平均年齢：30代前半

【おすすめポイント】
・業績に応じて決算賞与も支給あり
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・転勤なし
・空調という人々の生活を支える仕事ができる

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・プラント、建設、設備などの現場における施工経験

【以下の経験・スキルがある方は優遇します】
・空調ダクトの施工経験
・法人営業の経験

【こんな方は歓迎します】
・管工事施工管理技士1級 or 2級
・UIターンで仙台に腰を据えて働きたい方
・安定した企業で長く働きたい方
・空調設備・建設業界に興味がある方

オフィスビル・商業施設・工場などに設置される空調ダクト（空気を送る管）の設置工事に関する営業・施工管理業務をお任せします。※ダクトとは、エアコンで作った空気を建物全体に送るための配管です。

通常は、ダクトの製造会社と設置工事会社が別であることが多いのですが、当社では製造から設置工事まで自社で一貫して行っています。その為、お客様のご要望にオーダーメイドで柔軟に対応することが可能となり多方面から厚い信頼を獲得しております。

【具体的な業務内容】
空調ダクトの見積り作成から設置工事の管理までをお任せします！
・お客様からの問い合わせ（依頼）対応
・受注業務、見積り作成
・現場の職人との打ち合わせ
・資材発注
・工程管理、原価管理、品質管理
・安全管理（現場巡回）
・請求業務（費用計算など）
※「現場6割・社内業務3割・お客様対応1割」くらいの割合です

【仕事の流れ】
1.建設会社・設備会社から工事の相談：新築ビルや工場、店舗などの空調工事の際にゼネコン・設備会社から依頼が入ります。
2.お客様と打ち合わせ
3.見積作成・受注：工事内容をもとに材料費・施工費などを算出し見積を作成します。
4.工事の手配
5.現場管理：工事当日は現場に行き、予定通り進んでいるか、安全に作業できているか、図面通り施工されているかなどを確認します。
6.工事完了・引き渡し：空調が正常に動くことを確認しお客様へ引き渡します。

【入社後の流れ】
入社1ヶ月目：まずは“モノづくり”から！
工場でダクトがどう作られているかを見たり、実際に体験したりします。「これが材料なんだ」「こんな風に取り付けるんだ」など、まずは“空調ダクト”の基本をじっくり学びましょう！

2～4ヶ月目：現場にもチャレンジ！
現場に出て、取り付けの様子を見たり、お手伝いしたりします。必要な資格（例：高所作業車の免許）も、会社負担で取得可能！
職人さんやお客様と少しずつ関わりながら、経験を積みましょう。

その後：少しずつ仕事をお任せ！
先輩と一緒に仕事を進めながら、徐々に見積りやスケジュール管理なども担当。
2年目を目安に一人で案件を担当できるようになります！

【配属先情報】
東北支店
従業員数：35名／平均年齢：40代前半
営業：3名（男性）／平均年齢：30代前半

【ダクト工事の実績例】
イオンモール利府新棟／地下鉄東西線連坊駅／イケア仙台／ヨドバシカメラ仙台 第２ビル／東北大学（星稜）など

【おすすめポイント】
・業績に応じて決算賞与も支給あり
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・転勤なし
・空調という人々の生活を支える仕事ができる
・未経験で入社し、知識ゼロからスタート可能

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・経験不問
・運転免許必須（AT限定可）
・高いところが苦手でない方

【こんな方は歓迎します】
・UIターンで仙台に腰を据えて働きたい方
・安定した企業で長く働きたい方
・空調設備に興味がある方
・建設業界に興味がある方
・建設業界経験者は優遇します！

＜こんなメンバーが活躍中＞
20代～30代の営業社員3名が活躍中！
いずれも中途採用者です。
新卒に近い年齢で入社した先輩もバリバリ活躍しています！

＜一つでも当てはまれば是非お話しましょう＞
・「現場は好きだが、体力が不安」な方
腰痛や怪我のリスクを感じながら、50代60代まで今のペースで働き続けることに迷いがある方。

・パソコン作業に自信がない方
Excelの関数がわからなくても大丈夫です。
日報が打てるレベルなら、あとは入社後に覚えられます。

・建設業界での実務経験がある方
施工管理、配管工、ダクト工、電気工事など、職種は問いません。「現場の段取り」がわかる方を優遇します。

製造業やプラント業界の顧客に対して、設備・電気機器の提案営業を行います。
既存顧客中心のルート営業となり、設備更新や新規設備導入のニーズに対して最適なソリューションを提案します。
商社として500社以上の仕入先ネットワークがあり、顧客ニーズに応じた幅広い提案が可能です。

【具体的な業務内容】
◎主に以下の設備・機器の提案を行います。
〈設備関連〉
・産業用ロボット・ポンプ・水処理設備・空調機器・各種プラント設備・計測／検出機器

〈電気・制御関連〉
・電気制御機器・計装機器・電源装置・メカトロ機器

〈その他〉
・設備メンテナンス提案・修理／保守・予防保全提案

◎営業スタイル
・既存顧客中心
・ノルマはなく行動・プロセスを重視した評価制度です。

◎主な顧客
・大手製造業・発電関連企業・素材メーカー・プラント企業など、産業インフラを支える企業が中心です。

◎担当エリア
・仙台を拠点に東北6県を担当
・日帰りが中心ですが、担当顧客によっては月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。

【入社後の流れ】
・本社にて2日間研修後、東北営業所にてOJT。

【配属先情報】
東北営業所：社員数5名（うち営業3名/男性/40代）

【魅力】
社内では・新商材開拓・ドローン事業・働き方改革などのテーマでワーキンググループ活動が行われています。
やる気があれば新規ビジネスプロジェクトにも参加できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
安川電機の販売代理店として創業し、70年以上の歴史を持つ企業です。現在はメーカーにとらわれず多様な商材を取り扱い、全国に拠点を展開。製品販売だけでなく、システム提案や電気工事、制御盤制作なども手掛けています。自社技術部門を持ち、設計や試験まで対応できる点が強みです。

【必須条件】
・メーカー（機械・電気）での業界経験、または機械・電気の知識がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

＜活かせる経験＞
・メーカーで生産技術、メンテナンスや保全業務、施工管理の経験
・FA装置の営業経験
・産業に関わる機械、器具の営業経験

県内外のお客様に対し、各種生産設備の装置およびユニットの受注活動を行っていただきます。
2027年秋稼働予定の宮城大和工場の立ち上げメンバーとして、設計・組立チームと連携しながら営業活動に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・県内外のお客様への営業活動
・各種生産設備の装置やユニットの受注活動
・お客様の要望やニーズのヒアリング
・設計・組立チームと連携した社内調整業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
創業75年以上の精密機械加工メーカーです。半導体製造装置向けの精密部品を中心に、大手装置メーカーへの安定供給実績があります。設計から加工、装置製作まで一貫対応できる技術力を強みとし、生産の自動化・ロボット化も進める成長フェーズの企業です。経営理念「魂を込めて　モノづくり　人づくり」を実践し、社員一人ひとりのスキルアップや教育支援にも力を入れています。

◆アピールポイント
・宮城新工場の創業メンバーとして、ものづくりの中心で活躍できる
・研修制度あり、山梨本社で学んでから工場で活躍可能
・社員食堂やコーヒー無料サービスなど福利厚生が充実
・面接・赴任・住居にかかる費用は会社が負担

【必須条件】
・法人営業の実務経験
・新規開拓営業において、年間目標を継続的に達成した経験
・後輩の育成やマネジメントに携わった経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

主に当社が購入した土地へアパート計画を行っていただき、その商品を当社で保有もしくは売却をする業務です。

・新事業に伴い、営業社員を募集します
・当社における法人個人の両方との折衝経験より、更にキャリアの形成を積むことができます

<業務内容の例>
(1) 当社購入の土地において、市場調査・設計計画を含むアパートの建築計画行っていただきます。
※設計とはあくまでも計画段階のラフで、本設計は外部の委託設計事務所へ依頼します

(2) 完成前、または完成した商品の提案・販売

※詳しくはお問合せください！

【こんな方へはエランがおすすめです】

・現在は大手アパートメーカーに勤務しており、地主や投資家へ提案営業をしているが新規顧客開拓は飛び込み・ローラー営業。やりがいはあるが市場的に今の時代厳しいと感じている。
↓
※エランでは
相場よりも安く仕入れた土地に対してアパートを建築するので利回りが通常よりも良くなる想定です。
物件により自社保有若しくは投資家などに販売をしますが、利回りが通常よりも良い物件の為、販売は難しくないかと思います。

・業務へはやりがいを感じているが、フルコミッションもしくは基本給が少なく歩合の割合が高めなど、給与が安定しない。しっかりとした給与基盤のある企業で働きたい。
↓
※エランでは
安定した給与を得つつ、様々な知識やスキルを得られ実績により給与UP。また、毎月締めのノルマは一切無し（年間を通してのパフォーマンスや能力、成果が評価基準になります）
エラン自体も2025年度決算では売上10億円を超えており、創業以来黒字で安定経営の企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・アパート建築営業経験
・上記に伴う建築計画経験
　(※建築士の資格や設計職の経験は必須ではありません。計画～営業の経験があれば応募可能です)
・販売実績がある方

上記3点＋
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・営業が好きな方
・顧客の役に立つのが好きな方

受け身ではなく自走し、向上心のある方を募集します。

ファイナンシャルプランアドバイザー(生命保険営業)として、生命保険のコンサルティングをお願い致します。

人生100年時代を迎えようとしている今、人生に置いて様々な岐路を考えなくてはならない時代です。
そんな未曾有の時代に「ライフマネジメントコンサルティング」を通じて、お客様に希望をもたらす事が出来る仕事です。

コンサルティングのプロフェッショナルとして、
お客様の人生の良きサポーターとして、
また、ご自身の自己実現の舞台として。

人に寄り添いたい、人の役に立ちたい、そんな方と一緒に働きたく思っています。

弊社は専門家として個人、法人のお客さまへの高水準な
コンサルティングを行っております。
現在、事業の拡大にあたり、
営業部門を強化したいという方針から、
ご経験のある方に、この事業の推進力となっていただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【歓迎要件】
・主体性をもって行動できる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

研修中は1ヶ月出社で学んでいただきますが、営業活動のスケジューリングは自分で行うので都合つきやすい働き方が出来ます。
直行直帰での業務も可能です。

どこに惹かれ、何を求めて転職を決意したのか、まず《個別説明会》にて、ご説明を行ないます。

ビル建設に伴い必要となる各種建具（扉・窓サッシなど）について、ゼネコンや設計事務所を中心とした既存取引先との関係構築を行い、建設プロジェクトを支えていただく営業ポジションです。

【具体的な業務内容】
・ゼネコン、設計事務所へのルート営業
・製造、施工に関する問い合わせ対応
ほか

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
・ゼネコンから直接受注した大型建物用鋼製建具について、設計から製造、施工管理までを一貫して対応
・国の認定を受けた特定防火認定・防火認定製品を、自社5工場にて製造
・マーケットは東北一円が中心（関東・首都圏エリアは原則対象外）

【施工実績】
東北大学、東北芸術工科大学などの学術施設、アクアマリンふくしま、せんだいメディアテークなどの公共・文化施設への多数の納入実績があります。

【主な商材】
建物用スチールサッシ、アルミサッシ、ドア、枠。隣接する工場にて生産を行っています。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なPCスキル
（Word, Excel, メール操作など）

三菱商事子会社より独立し、製造装置用の部品販売、機械の修理サービス、各種表面処理の受託加工などを手掛ける総合技術専門商社です。
東北・北海道エリアのメーカーを中心に、製造現場で使われる機械部品・潤滑油・装置関連資材などの提案営業を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・見積書、受注、納期管理などの事務作業
・既存のお客様へ訪問（1日1～2社）
製造コストの削減や生産性の向上など、顧客のニーズに合わせて提案を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【商材】
・製造装置用の部品
・工業用潤滑油
・機械の修理・メンテナンスサービス
・各種表面処理の受託加工　など
カタログ販売ではなく、お客様の課題に合わせてオーダーメイドで提案するスタイルです。

【顧客】
半導体、鉄鋼、化学、食品、医薬品など
幅広い業界のメーカーと取引があり、特定の業界に偏らず経験を積めるのが特徴です。

【担当エリア】
北海道・東北のメーカーが中心となります。
出張頻度は月に数回程度（日帰りまたは1泊程度）、また年に2回程、1泊の研修があります。

【入社後の流れ】
入社後半年～1年は既存顧客をメインで対応します。その後、徐々に新規顧客もお任せしていきます。
※一定のニーズがある新規顧客へのアプローチとなるため、飛び込み等は発生しません。
※既存8割：新規2割

先輩社員の営業同行を行いながら顧客を引継いで担当いただきます。1年後の独り立ちを想定しているため、業界経験のない方も徐々にステップアップできます。OJTだけでなく外部研修もあり教育体制が充実しているため、着実にスキルアップできる環境です。

【配属先情報】
営業1名（40代男性）、アシスタント2名

【魅力】
◎三菱商事100%出資会社としてスタートし、事業展開に伴い扱う商材を拡大していき、現在は分離設立。
三菱商事の流れを汲み、安定した財務体質で盤石経営の会社です。

◎営業活動は社員の裁量に任せる社風のため、直行直帰も可能です。
出張頻度やタイミングなども比較的自由にスケジュールを立てられます。
月の平均残業時間は10時間以内。定時退社推奨の文化のため、18時にはほとんどの方が帰宅しています。

【必須条件】
・何らかの営業経験
・普通自動車免許

◎コミュニケーション能力と主体性を重視して選考いたします!

コントラクトMRとして各メーカーのプロジェクトに配属し、配属先企業でのMR活動をお任せ致します。

【MRとは】
医師・薬剤師と信頼関係を築き、医薬品の正しい情報を届けることで、患者様の治療を支える仕事です。

【具体的な業務内容】
＜1日のスケジュール例＞
特約店（販売代理店や卸売業者）を訪問
医薬品の在庫・販売状況の確認や販売促進キャンペーンの案内を実施！
▽
オフィスで内勤業務
スケジュールの確認や資料作成を行う
▽
クリニックへ訪問
ドクターに対して新薬や医薬品の情報提供、処方状況のヒアリングを行う
▽
昼食　スケジュールを自分で調整可能
▽
病院へ訪問（1～3件ほど訪問します）
薬局への訪問と同様に、医師に対して情報提供を行う医師を招いて講演会をすることも！
▽
帰宅

【入社後】
「医療業界って難しい」というイメージがあるかもしれませんが、当社には未経験者専用の研修制度が整っています！
・医療業界の作法・基本知識
・ビジネスマナー研修
・セリングスキル研修
・MR認定試験対策
入社3ヶ月で医師と対話に必要な知識やマナーを身につけ、自信をもって提案できるレベルまで育成します。
※基本リモート、月1回ほど東京にて研修

◎フォロー体制も抜群！
配属後もプロジェクトマネージャーがつき、現場での質問や課題を日々サポートします。
一人にしない育成体制なので、不安なことがあれば気軽に相談できます。

【チーム組織構成】
・現在、当社で活躍しているMRは約250名
・営業・アパレル・看護師等未経験から活躍しているMR多数！
・子育て中の女性社員もおり柔軟な働き方が可能

【MRになるメリット】
医薬品は、世の中にとって必要不可欠なもの。ときには患者様の命を救うことも。
ただ、医薬品は強力で、使い方を間違えると身体に悪影響が出てしまう可能性もあります。
それを予防するのがMRであり、医師や薬剤師だけでなく、患者様にとっても欠かせない仕事です。

また、MRには町のお医者さんなどの地域医療を支えるプライマリーMRと、がん・希少疾患・難病などの病気に特化したスペシャリティMRがあります。
プライマリーMRで幅広い医薬品の知識を身につけ、スペシャリティMRで大学病院の専門医などとのやり取りで専門性を磨くことも可能です。
自分の成長が人の健康につながる、そんな誇りを感じながら働けます。

【必須条件】
・運転免許
・全国勤務可
※最低でも2ブロック以上での勤務可が必須

＋下記いずれかのご経験
・営業経験、接客・販売経験、医療業界経験

【こんな方を歓迎いたします】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・MRとして長く、無理なく働き続けていきたい方
・成長フェーズの活気あふれる会社で働きたい方
・幅広い経験を積んで、キャリアアップしたい方

コントラクトMRとして、製薬メーカーのプロジェクトに参画し、MR業務に専念していただきます。
CSO側の会議や日報提出などの二重業務はなく、
医療従事者への情報提供や関係構築など、本来のMR業務に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・担当エリアの病院・クリニックを訪問し、医師や薬剤師など医療従事者への医薬品情報提供
・医薬品卸売業者（特約店）との情報交換、担当製品の在庫状況・流通状況の確認
・担当製品に関する有効性・安全性・適正使用情報の提供
・医療現場からの問い合わせ対応、処方状況のヒアリング
・医師向け講演会・説明会の企画・運営（プロジェクトにより実施）
・資料作成、活動報告などの内勤業務

◎自身でスケジュールを管理し、直行直帰を活用した効率的な営業活動
◎CSO側の会議参加や煩雑な社内業務はなく、製薬メーカーのプロジェクトにおけるMR業務に専念

変更の範囲：会社の定める業務

【配属プロジェクト】
これまでのご経験やご希望を丁寧にヒアリングしたうえで決定します。
オンコロジー、希少疾患、CNS、Bio製剤などのスペシャリティ領域をはじめ、プライマリー領域まで幅広い案件があります。

◎プロジェクト期間は1年～3年が中心。プロジェクト終了後も基本給は保証され、次の案件まで専任担当が伴走します。
※プロジェクト終了実態によって、プロジェクト終了後の給与は変動いたします。

【キャリア】
MRとして現場経験を積み続けるだけでなく、グループ内公募を通じて、企画職や治験分野など、将来的に別のキャリアを検討することも可能です。

【チーム組織構成】
・現在、当社で活躍しているMRは約250名
・20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍！ベテランメンバーも多数在籍
・子育て中の女性社員もおり、柔軟な働き方が可能

【必須条件】
・MR認定資格（医薬情報担当者）をお持ちの方
・要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
・CSO側の会議や日報など、二重業務に負担を感じている方
・MRとしての経験を、現場でしっかり活かし続けたい方
・配属先を会社都合ではなく、希望を尊重して決めたい方
・住み慣れたエリアで、腰を据えて働きたい方

コントラクトMRとして各メーカーのプロジェクトに配属し、配属先企業でのMR活動をお任せ致します。

【MRとは】
医師・薬剤師と信頼関係を築き、医薬品の正しい情報を届けることで、患者様の治療を支える仕事です。

【具体的な業務内容】
＜1日のスケジュール例＞
特約店（販売代理店や卸売業者）を訪問
医薬品の在庫・販売状況の確認や販売促進キャンペーンの案内を実施！
▽
オフィスで内勤業務
スケジュールの確認や資料作成を行う
▽
クリニックへ訪問
ドクターに対して新薬や医薬品の情報提供、処方状況のヒアリングを行う
▽
昼食　スケジュールを自分で調整可能
▽
病院へ訪問（1～3件ほど訪問します）
薬局への訪問と同様に、医師に対して情報提供を行う医師を招いて講演会をすることも！
▽
帰宅

【入社後】
「医療業界って難しい」というイメージがあるかもしれませんが、当社には未経験者専用の研修制度が整っています！
・医療業界の作法・基本知識
・ビジネスマナー研修
・セリングスキル研修
・MR認定試験対策
入社3ヶ月で医師と対話に必要な知識やマナーを身につけ、自信をもって提案できるレベルまで育成します。※基本リモート、月1回ほど東京にて研修

◎フォロー体制も抜群！
配属後もプロジェクトマネージャーがつき、現場での質問や課題を日々サポートします。一人にしない育成体制なので、不安なことがあれば気軽に相談できます。

【チーム組織構成】
・現在、当社で活躍しているMRは約250名
・営業・アパレル・看護師等未経験から活躍しているMR多数！
・子育て中の女性社員もおり柔軟な働き方が可能

【MRになるメリット】
医薬品は、世の中にとって必要不可欠なもの。ときには患者様の命を救うことも。
ただ、医薬品は強力で、使い方を間違えると身体に悪影響が出てしまう可能性もあります。
それを予防するのがMRであり、医師や薬剤師だけでなく、患者様にとっても欠かせない仕事です。

また、MRには町のお医者さんなどの地域医療を支えるプライマリーMRと、がん・希少疾患・難病などの病気に特化したスペシャリティMRがあります。
プライマリーMRで幅広い医薬品の知識を身につけ、スペシャリティMRで大学病院の専門医などとのやり取りで専門性を磨くことも可能です。
自分の成長が人の健康につながる、そんな誇りを感じながら働けます。

【必須条件】
・運転免許
・ 全国勤務可 ※最低でも2ブロック以上での勤務可が必須
下記いずれかのご経験
・営業経験、接客・販売経験、医療業界経験

【こんな方を歓迎いたします】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・MRとして長く、無理なく働き続けていきたい方
・成長フェーズの活気あふれる会社で働きたい方
・幅広い経験を積んで、キャリアアップしたい

主に、一般市場に出回る前の物件情報を取得し、仕入・販売を行う業務です。
・事業拡大に伴い、営業社員を募集します
・他業種出身の方でも活躍可能です
・不動産スタッフの育成・管理

<業務内容の例>
（1）自社分譲地の販売(不動産会社様、ハウスメーカー様、一般のお客様)
（2）土地仕入れ業務(売却検討中の土地の買取業務)
（3）一般のお客様へのヒアリング、ご提案
※詳しくはお問合せください！

【このようなお考えが当てはまる方は是非ご応募を】
・営業スキルを活かして新たな活躍の場で実力を発揮したい
・年功序列の無い、実力に応じた評価を希望している

↓　※Beyond etsでは

年功序列は一切なく安定した給与を得つつ、様々な知識やスキルを得られ実績により給与UP。また、毎月締めのノルマは一切無し（年間を通してのパフォーマンスや能力、成果が評価基準になります）

※個人主義ではなく、分業制によってチームで行う仕事を重視します

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・経験不問・宅建資格不問
※基本的なPCスキルがあれば、未経験から応募可能です。
・普通自動車免許

【歓迎条件】
１．営業が好きな方
２．顧客の役に立つのが好きな方

受け身ではなく自走し、向上心のある方を募集します！

【給与について】
前職の収入も考慮します。入社後は実績により昇給がありUP致します。

主に、一般市場に出回る前の物件情報を取得し、仕入・販売を行う業務です。
・事業拡大に伴い、営業社員を募集します
・他業種出身の方でも活躍可能です
・法人個人の両方との折衝方法を学べます

<業務内容の例>
（1）自社分譲地の販売(不動産会社様、ハウスメーカー様、一般のお客様)
（2）土地仕入れ業務(売却検討中の土地の買取業務)
（3）一般のお客様へのヒアリング、ご提案
※詳しくはお問合せください！

【このようなお考えが当てはまる方は是非ご応募を】
・営業スキルを活かして新たな活躍の場で実力を発揮したい
・年功序列の無い、実力に応じた評価を希望している

↓　※エランでは

年功序列は一切なく安定した給与を得つつ、様々な知識やスキルを得られ実績により給与UP。また、毎月締めのノルマは一切無し（年間を通してのパフォーマンスや能力、成果が評価基準になります）

【必須条件】
・経験不問・宅建資格不問
※基本的なPCスキルがあれば、未経験から応募可能です。
・普通自動車免許

【歓迎条件】
１．営業が好きな方
２．顧客の役に立つのが好きな方

受け身ではなく自走し、向上心のある方を募集します！

【給与について】
前職の収入も考慮します。入社後は実績により昇給がありUP致します。

変更の範囲：会社の定める業務

KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。
顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。

【具体的な業務内容】
・既存の中小企業顧客への法人営業
・課題ヒアリングとオフィス環境の改善提案
・通信、ネットワーク、デバイス、クラウド等の総合提案
・DX、業務効率化に向けた継続的なフォロー

■ソリューション｜お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材
お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。
はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。

■営業スタイル｜チームでお客さまのはたらく環境を変えていく
KDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。
新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・営業経験3年以上（対法人・個人、商材問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・IT、通信業界でのご経験
・リーダー、マネジメント志向のある方

新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！

【具体的な業務内容】
・担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
・現地で土地の形状や周辺環境を調査
・土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
・社内承認を得て契約締結
・社内の部署と連携して住宅を建築
・完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

◆自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
◆入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。

■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。
【具体的な業務内容】
・仲介業者様への訪問
・物件の仕入れ
・仕入れた物件を解体して新築にするかやリフォームするかの検討
　∟販売先を誰をターゲットにしていくかやそのためにどういった物件にするかなどの企画要素もございます。
・仲介会社様を通じて販売
　∟物件の完成後、仲介会社様を通じてお客様へ販売いたします。

■強み
・他社より比較的高く物件を買い取ること
・調査や設計、施工など自社で分業が進んでおり、スピード感を持った対応ができます
・古くなったものをそのまま買取、売り手には別途費用などがかからないようにしております
※上記の理由から仲介業者様に積極的に情報を頂けるケースが多いです。

■働き方＼とにかく働き方良し！／
・残業月平均20h
∟しっかり分業が進んでいることや対象物は建売や自社で仕入れた物件のリノベであるため、工期に余裕が持てるため。
・転勤もほとんどなし
・年休115日/平均有給消化91%

■仙台支店の主な買取りエリア：
・仙台市・名取市・多賀城市・岩沼市・塩竈市・宮城郡・柴田郡などが中心となります。
・営業活動はマイカーにて行っていただきます。
・社有車の利用をご希望の場合はご相談ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
■リアルト・ハーツについて：
使われなくなった住宅や土地を買取り、リフォームして再販する「中古住宅再生事業リセットハウス」、機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業テイラーハウス」を中心に展開しております。

拠点数は東京の本社を含め、18拠点を展開。不動産仲介会社様を通じて売買し、協力会社様に工事を依頼し、納得のお値段やデザインにてお客様にお買い求めいただける、関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。

■トピックス：
おかげさまをもちまして、2023年6月末時点で売上高128億円を達成することが出来ました。「新築分譲事業テイラーハウス」が非常にご好評をいただき、新築案件の取扱いが非常に多くなってきております。これからも地域性を生かし、デザインに磨きをかけ、お客様に選んでいただける家づくりに励みます。

【必須条件】
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

当社の営業職は、自社製品の教育用ソフトウェア、ネットワークおよびシステムを広く学校に導入いただくための提案、営業活動、活用支援などがメインのお仕事です。
子どもたちの学びを支える「教育DX」を推進する、やりがいのあるポジションです！

【ミッション】
教育ICT市場におけるシェア拡大を目指し、販売パートナーである代理店を通じて、教育委員会・学校・大学などへの導入提案を行います。
単に製品を販売するのではなく、教育現場でどのように活用できるかを丁寧に提案・支援することが求められます。
技術的な課題については、社内のシステムエンジニアや開発部門と連携して対応します。

【具体的な業務内容】
①提案営業（代理店同行・直販の両方あり）
・教育委員会、私立高校、大学などの教育機関に対し、自社ICT製品・デジタル教材・システム等を提案
・販売代理店と協業しながら、導入提案・プレゼンテーション・見積調整・入札対応などを実施
・国、自治体の教育施策（例：GIGAスクール構想）や各地域のICT整備計画を把握し、時流に沿った提案を行う

②販売代理店との協業・営業戦略立案
・販売パートナーへの製品説明・販売支援・情報共有
・代理店の販売計画・活動方針を支援しながら、地域ごとの営業戦略を策定
・教育委員会や学校からの要望を代理店にフィードバックし、協働体制を強化

③導入支援・活用支援
・導入後、販売店や学校の先生方向けに操作説明会や研修を実施
・システムの活用状況をフォローし、授業での定着支援を行う
・教育現場で得た意見・要望を開発部門へフィードバックし、製品改良・新企画へつなげる

【担当エリア】
東北6県／出張頻度：月1～2回（宿泊を伴う場合もあり）

【配属先情報】
仙台営業所：3名／営業：2名（40代男性）事務：1名

【入社後】
ご経験にもよりますが、約1ヶ月本社で研修を行います。
社内規程、人事制度、ITツールの使い方、コンプライアンス教育など、基本的な内容をご説明いたします。
あわせて、当社製品の基礎研修を受講いただきます。
これには、製品の説明動画やEラーニングなど、豊富な教材を活用いただける体制が整っており、異業界からの転職でも安心して学べる内容となっています。

【おすすめポイント】
◎現場の声を直接聞けるメーカー営業
教育委員会・学校・大学などへ直接足を運び、先生方の声や生徒の学びの変化を実感できるポジションです。
製品導入後に「授業がスムーズになった」「生徒の反応が変わった」といった感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいを強く感じられます。

◎教育DXをリードする成長分野
ICTを活用した教育改革が進む中、チエル社の製品・サービスは全国で導入が拡大中。
「教育×テクノロジー」の両面に関わりながら、社会的意義の大きな仕事に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・運転可能な方
・法人営業経験（IT業界への強い興味・学習意欲をお持ちの方）

【歓迎条件】
・IT製品(ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティ対策等) 法人向けソリューション提案経験
・教育機関向け営業経験
・自治体向け営業経験(入札対応を含む)
・代理店営業経験、SI出身の方

【求める人物像】
・フットワークが軽く何事にも前向きに取り組める方　
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・教育に対して関心をお持ちの方

全国に1,550店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！

【具体的な業務内容】
①来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）
「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。

②買取のご案内
お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。エリアマネージャーからもアドバイスがもらえるので安心してください！

③売上分析
どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

【1日の流れ】
▼10：00〈準備・開店〉掃除をして準備ができたら開店です。
▼13：00〈お昼休憩〉お客様対応の合間に休憩を取ります。
▼14：00〈接客対応〉お客様と仲良くなるのが成約率UPのコツです！
▼17：00〈売上分析〉売上分析と本社への報告を行います。
▼19：00〈閉店〉残業禁止なので毎日定時退社です。

【配属先情報】
・平均年齢29歳
・男性7割、女性3割

【入社後の流れ】
本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でも一から、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！

【将来のキャリアパス】
年間100店舗オープンを本年度も予定しており新しいポストが続々と生まれているのも特徴。年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。実際に入社数ヶ月で店長になるのは当たり前で、中には2年目・20代で執行役員になった先輩も
いるなど、中途入社のハンデなく、頑張り次第で早期キャリアUPを実現できます！

【おすすめポイント】
◎100％反響営業
店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。

◎独自のインセンティブ制度
買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・接客経験

【歓迎条件】
・営業経験

【求める人物像】
・接客・営業が好きな方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方
・ブランド品や宝飾品、雑貨や骨とう品などに興味がある方

【過去採用者の前職例】
中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー商社、小売、医薬品、人材サービスの営業、美容部員、百貨店勤務、アパレル店員、販売スタッフ、SV、エステティシャン、ウェディングプランナー

全国に1,550店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤーをお任せします！

【具体的な業務内容】
・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
・買取予定の品物など事前情報を確認します。
・お客様宅を社用車で訪問(1日2～3件程度)。
・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定。
・買取成約

◎100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業など顧客開拓はありません！
◎お客様は「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。

【入社後は…】
丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。
査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。

【配属先情報】
・平均年齢29歳
・男性7割、女性3割

【将来のキャリアパス】
完全成果主義のため、自分の出した実績次第でリーダーやマネージャーに入社数ヶ月でスピード昇格できます。
ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。

【安心して働ける】
◎一人一台社用車をご用意
社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！(すべての車が自動車保険に加入していて安心です)

◎査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけでリアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！

◎チームで高め合える
直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

【おすすめポイント】
◎100％反響営業
店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。

◎独自のインセンティブ制度
買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。
インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・普通自動車免許第一種
・接客経験

【歓迎条件】
・営業経験

【求める人物像】
・接客・営業が好きな方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方
・ブランド品や宝飾品、雑貨や骨とう品などに興味がある方

【過去採用者の前職例】
中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー商社、小売、医薬品、人材サービスの営業、美容部員、百貨店勤務、アパレル店員、販売スタッフ、SV、エステティシャン、ウェディングプランナー