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【QOLD株式会社/ナーシングホーム新規施設の施設長】仙台市（宮城県）障がい福祉・高齢福祉・在宅医療サービスの運営#高収入#完全週休二日#仙台本社#転勤なし#ワークライフバランス#福利厚生充実#年間休日123日#土日祝休み#資格支援制度#研修充実

ワークライフバランス充実
年収500万以上
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募集要項

仕事内容 障がい福祉・高齢福祉・訪問医療サービスを展開する当社にて、 ナーシングホームの施設長（立ち上げメンバー）としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
新規事業所の開設に伴い、サービスの質を維持・向上させるための中核ポジションです。
・事業所の立ち上げ準備（各種調整・体制構築）
・スタッフのマネジメント・育成
・サービス提供体制の整備、品質管理
・医療機関・ご家族等との連携
・現場業務のフォロー（必要に応じて）

【おすすめポイント】
・新規ナーシングホームの立ち上げに携われる
・施設運営を担う裁量の大きいポジション
・年収480万円～／賞与年2回で安定収入
・医療×福祉の連携体制で質の高いサービス提供

変更の範囲：会社の定める業務

■事業の特徴
障がい福祉・高齢福祉・訪問医療を軸に、複数事業を展開。
各サービスの連携により、利用者様一人ひとりに寄り添った包括的な支援体制を構築しています。
応募資格 【必須条件】
・介護業界での管理職経験（3年以上）
・以下いずれかの資格
　└ 看護師
　└ 介護福祉士
・基本的なPCスキル（Word／Excel入力、メール対応）
雇用形態 正社員
想定年収 480万円 ～ 520万円
勤務地
  • 仙台市
勤務地詳細 仙台市内（貝ヶ森・沖野・鶴が丘）※希望考慮
変更の範囲：会社の定める事業所
諸手当 【月給】
306,900円～（各種手当·固定残業代含む）

固定残業代制：有
15時間/月分の時間外手当として274,900円～/月を支給

【給与補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績計3ヶ月）

【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【諸手当】
・交通費一部支給（上限30,000円／月）
・残業手当
・役職手当
・資格手当

【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・作業着・パソコン等の必要備品貸与
・インフルエンザ予防接種一部補助
・グループ会社サービス社割制度
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳）

＜研修制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー等）、
・配属先研修
・定期面談／フォロー体制
・資格取得支援
・階層別研修（若手・マネジメントなど）
休日休暇 土日祝日を基本とした年間123日
年次有給休暇：10～20日
※入社半年経過後付与

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
勤務時間 勤務時間：8:30～17:30（休憩1時間）
時間外労働：月平均15時間



(求人NO：10536)
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企業情報

業種
  • 福祉
事業内容 福祉・医療サービス事業の運営

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