転職コラム

不動産の売買や仲介、開発や管理、コンサルティングや投資など、幅広い業務がある不動産業。やりがいもあり、キャリアアップを図れるとして転職先としても大変人気のある業界です。安心して長く働くためには「業績」も気になるところでしょう。今回は「仙台不動産業」で業績が上位の企業、５社をピックアップしてご紹介いたします。※2024年5月 帝国データバンク調べ ①ホットハウス 不動産に関することは何でもおまかせ！県内NO.1の実績！ 買う、借りる、売る、貸すの他、パーキングやリフォームまで、不動産のことなら何でも気軽に相談できる企業として地域に根差し、創業30余年の現在、宮城県内NO1の実績※(2024年３月時点 東京商工リサーチ調べ)を誇ります。プロスポーツや仙台うみの杜水族館のオフィシャルスポンサーなど、地域に密着した事業にも貢献しながら街の活性化にも尽力し、お客様の暮らしづくりを丁寧にサポートしています。 業績税引後利益：8億6525万2000円 本社の所在地：仙台市青葉区本町 社員数：50名（グループ全体） 会社HP：https://www.hot-house.co.jp/ ②永大ハウス工業 県内12店舗のネットワークと、人を大切にする社風が魅力 仙台市・宮城県12店舗を有し、強力なネットワークをフル稼働させ、宮城県内全域の豊富な情報を全店舗で共有しながら、住まいの購入・住み替え・売却等、お客様の求める様々なニーズに応える地元不動産会社です。地元密着と真摯な顧客対応と共に重視するのは「人」を大切にすること。お客様だけでなく、スタッフ一人ひとりの幸せを考えるパワー漲る社風が魅力です。 業績税引後利益：1億883万7000円 本社の所在地：仙台市若林区荒町 社員数：124名（令和5年9月期） 会社HP：https://www.eidaihouse.com/ ③福互 プロチームが揃うスムーズで安心の買取専門不動産会社 買取専門の地元不動産会社です。司法書士、行政書士、税理士、家屋調査士、測量士など各種専門仕業者と連携して、どんな困り事も解決。不動産のプロチームが揃うため、「業界最速の現金化」といわれるスムーズで安心の買取が実現できます。他社の不動産で断られた物件も数多く買取しています。 業績税引後利益：1億5179万8000円（関連会社連結） 本社の所在地：仙台市若林区鶴代町 社員数：24名 (関連会社合計) 会社HP：https://fukugo.jp/ ④令和エステート 親切・丁寧・迅速な「ワンストップサービス」が選ばれる所以 名取市に社屋を構え、宮城県仙台市中心に土地の買い取り専門サービスなどを手掛けています。他業者を介さないワンストップサービスが最大の強みで、様々なケースの買取実績があります。高額査定、スピーディーで高価な買い取り、即現金化が叶います。現地への視察・査定は無料で実施しており「親身なサービス」や「売り手も買い手も笑顔になれるご提案」で業績を伸ばしています。 業績税引後利益：1億3261万8000円 本社の所在地：名取市大手町 社員数：６名 会社HP：https://www.018est.net/ ⑤ワールドアイシティ 「まちづくり」から地域貢献を。不動産開発・販売・管理を担う地元企業 東証プライム上場企業である株式会社ワールドホールディングスのグループの一員として仙台を拠点とした「人と文化が集うまちづくり」を掲げ、不動産開発・販売・管理をに担う地元企業です。誰からも好かれる住まいと街、そして「お客さまから愛される会社になるためには、まず社員から愛される会社づくり」を目指して、地域貢献をしながら成長を続ける企業です。 業績税引後利益：9595万3000円 本社の所在地：仙台市青葉区一番町 社員数：不明 会社HP：https://www.wicty.co.jp/ 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

就職や転職をする際、「自分の天職とは、どのような仕事なのだろう」と考えたことはありますか？スキルアップしたり、やりがいを感じたりすることで生活を豊かにしてくれる「天職」に出会いたいと思っている人は多いのではないでしょうか。そこで今回は、天職とは何か、どのようにしてみつけたらいいのかを考えます。 天職の定義とは？ 天職とは「天から授かった仕事」や「その人の天性に最も合った職業」という意味ですが、明確な定義はありません。一般的に使われる時には「自分の持つ能力を最大限に活かせる職業」や「趣味・関心が合致している仕事」、「ライフスタイルに合っている仕事」などを指していることが多いでしょう。似ている言葉に「適職」がありますが、こちらは「自分に合った職業や、スキルや性格に適した仕事」を指すのが一般的です。能力のみがマッチしている仕事の場合「適職」という表現が合うのでしょう。適職との違いから考えると、天職とは「自分の能力を自然体で活かすことできる仕事」や「やりがいや充実感を得ることができる仕事」ではないでしょうか。 天職はどうやって見つけたらいいの？ せっかく転職をするのだから、「天職」と言える仕事に就きたいと考える方は多いでしょう。では、どうやって天職を見つけたらいいのでしょうか？　自然と出会えるものでしょうか？　天職に合った仕事を見つける・出会うために大切なポイントを紹介します。 自分は何が得意なのか やはり、不得意な業務ばかりでは、天職とは言い難いでしょう。まずは、自分の経験やスキルの棚卸をして、得意な分野・業務を明確にしましょう。得意と言えるものがないという方は、興味を持って取り組めるものは何か、熟慮するとよいでしょう。 誰の役に立ちたいのか 仕事をするモチベーションとして多くの方が「誰かの役に立ちたい」という気持ちを持っているでしょう。ですから、誰の役に立ちたいかを明確にすると目指すべき仕事・職場が具体的に見えてきます。困っている人の力になりたい、頑張る人をサポートしたい、丁寧なサービスを提供したいなど、貢献したい相手をイメージしましょう。そして、応募先を探す際には、募集企業の経営理念やビジネスモデルをリサーチし、自分の思いとマッチしているか考えましょう。 どのような人と働きたいのか 仕事というのは一人でできるものではありません。「何をやるか」も大切ですが、働く上では「誰とやるか」もとても重要です。応募先をリサーチする際にはその職場の人々のバックグラウンドにも目を向けましょう。選考に進んだ際には、面接などで仕事観や働く方々の雰囲気などを聞くとよいでしょう。 天職に変えていくという方法も 初めから自分のスキル・能力や関心事項に100％マッチする天職に出会うのは容易ではありません。スキル・能力に合う適職が見つかったら、自分の意識や取り組み方を変えることで適職から天職に変わっていくということもあります。例えば、「お客様に商品を買ってもらうための仕事」と考えるのではなく「商品の購入を通じてお客様の生活をより良いものにする仕事」と考えるだけで、取り組み方ややりがいは変わってくるでしょう。 常に物事を前向きに捉えることができる 目標に向かって行動することができる 地道に努力することができる 常に学ぶ姿勢を持っている このような気持ちで仕事に取り組めるようになったら、その仕事を天職と言ってもよいのではないでしょうか。一つひとつの業務に対する解釈や意味づけを変えることでどんな仕事も天職に変わる可能性があります。 まとめ 天職を見つけるには、まず自分自身の興味やスキル、得意不得意を洗い出すなど自己分析をすることが重要です。そして自分のスキルや考え方と企業理念・経営方針が合っているか、しっかりと確認しましょう。自己分析をしても、自分の興味や得意なものが明確にならない時は第三者に意見を求めるとよいでしょう。専門家である転職エージェントなら、自分ひとりでは気付くことのできない特長も見いだしてくれるかもしれません。天職探しに悩んだら、是非転職エージェントにご相談ください。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職するにあたって、まずは現職の退職手続きを進めなければなりません。転職経験者の多くがこの退職の手続きに負担を感じているようです。では、スムーズかつ円満に退職するためにはどのように進めていけばよいのでしょうか。円満に退職するコツをご紹介します。 退職することを決めたら 転職先が決まった、転職活動に専念するなど、退職することを決めたらやるべきこととはどんなことでしょうか。 就業規則を確認する 退職日を決める前に、まずは就業規則を確認して退職に関する項目を確認しましょう。民法では退職を希望する14日前までに会社に申し出ると、退職理由に関係なく退職できると定められていますが、特別な事情がない限り、就業規則に沿って退職の申し出を行いましょう。法律上14日前に申し出れば退職できますが、引き継ぎなどをせずにやめてしまうと会社側とトラブルになってしまう可能性もあります。円満に退職するために、就業規則に則って退職の手続きを進めましょう。 まずは直属の上司に伝える 退職することは、まずは直属の上司に伝えましょう。先に人事部に話してしまったり、同僚に話したことで周囲に伝わってしまったりすると、上司はもちろん、同僚との関係がこじれてしまう可能性があります。お互い嫌な気持ちにならないために、伝える順番はとても重要です。必ず直属の上司から伝えましょう。 伝えるタイミングも大切 直属の上司に退職する旨を伝える時は、他の人に聞かれることなく１対１で話ができる場所・時間を確保しましょう。いきなり部屋に呼んで話を始めるのではなく、「お話があるので、今日の〇〇時から、お時間いただけないしょうか？」というように事前に話をする時間を相談して決めましょう。 退職する際にやってはいけないこと 円満に退職するために、退職の報告から退職するまでに気を付けてほしいことがあります。 転職先のことは言わない 退職することを上司や同僚が知ると、転職先について聞かれることもあると思いますが、しかし、転職先に関する情報は言わないほうがよいでしょう。企業名はもちろん、入社日なども言わないことが無難です。転職先を知られてしまうことで、引き留められたり、退職に関する交渉がスムーズに進まなくなる可能性もあります。転職先を聞かれることがあったら「希望するキャリアが叶う転職先です」と話すなど、具体的な情報は避けた言い方をするとよいでしょう。 退職交渉は丁寧かつ積極的に 直属の上司に退職する旨を伝えた後の手続きについては会社によって異なりますが、どのように進めたらよいか、なかなか回答をもらえないということもあるようです。上司に伝えた後は指示を待つだけでなく、次にどのような手続きをすればよいかを確認しましょう。積極的に行動することで希望する日に退職ができるようになります。 有給消化にこだわりすぎない 退職することを決めたら、有給は使い切りたいと考えるでしょう。しかし、有給を使い切ることを優先し、満足な引継ぎができなかったり、転職先の入社日を遅らせることになってはいけません。有給を全て消化したい時にはなるべく早い段階で退職する旨を伝えるようにしましょう。 円満退職するために大切なこと 上司や同僚との人間関係を良好に保ち、円満に退職するためには次のことを意識するとよいでしょう。 引継ぎは「人」でなく「組織に」 退職するための引継ぎは後任の「誰か」をイメージするのではなく、その部署や会社全体など「組織に」引き継ぐという意識で取り組みましょう。マニュアルなどを作成する際は後任の人だけが理解できるものではなく、誰が担当になっても理解できるように作成しましょう。後任がなかなか決まらず、引き継ぎ期間が短くなってしまい、退職日を遅らせてほしいと言われることもあるかもしれません。そのような状況でも、自分の希望する日に退職できるよう、マニュアルなど引継ぎ資料は早めに作成しておきましょう。 退職理由にネガティブなことを言わない 退職を上司に伝える時や、退職交渉の場で退職の理由は必ず聞かれます。ここで転職をすることを伝えるのは問題ないのですが、「なぜ転職をするのか」を聞かれた時に、現職に対する不満などは話してはいけません。不満やグチなどを話してしまうと、お互いよい気持ちで引き継ぎや手続きができなくなってしまいます。待遇や業務内容に不満があって転職する場合でも、ネガティブな理由は伏せて、「キャリアップしたい」「新しい環境で挑戦したい」など、前向きな理由を伝えましょう。 まとめ 円満に退職するため一番大切なことは、現職の職場に誠意を持って対応することです。そして、職場の皆さんに感謝の気持ちを持ちながらも、退職交渉はスピーディーに。希望する日に退職できるよう、積極的に進めましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職活動を行う時に必要になる履歴書ですが、書き方に不安や疑問を持っているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。履歴書を見てもらう時には採用担当者に少しでも良い印象を持ってもらいたいもの。そこで今回は履歴書の正しい書き方について解説します。 履歴書は読みやすさが大事 書類選考の際、企業の採用担当者が履歴書をチェックする時間はあまり長くありません。ですから、履歴書はぱっと見て読みやすく、印象に残るものにする必要があります。そのためには、 体裁が整っていること 誤字脱字がないこと 要点がシンプルにまとめられている文章であること など、様々な注意点があります。 書き始める前に確認する事 履歴書は書店や文具店、コンビニ等で購入することができますが、商品によってフォーマットが異なりますので、自分に合った履歴書であるか確認してから購入するとよいでしょう。応募先の企業から、履歴書のフォーマット等が指定されている場合はその履歴書に記入しますが、特に指定がない場合は自分が記入したい項目のスペースが広い履歴書を選ぶとよいでしょう。応募先が手書きの履歴書の提出を求めているのか、PCでのデータ作成でも可能なのかも確認しておきましょう。特に指定がない場合は自分が進めやすい方法で作成してかまいません。 書き方のポイント 履歴書の項目別、書き方のポイントや注意点は以下の通りです。 氏名・日付 氏名や日付は採用担当者がまず初めに見る部分です。ていねいな字で書かれているか、文字の大きさは適切か、そして写真は印象の良いものであるかチェックされます。この部分の第一印象が、履歴書全体のイメージだけでなく個人のイメージを作ることになります。 住所・連絡先 住所や電話番号・メールアドレスの欄は、企業から連絡を受けるために必要なものです。住所は詳細まで正確に記入しましょう。日頃手書きする機会の少ないメールアドレスはスペルミスに注意しましょう。 学歴・職歴 学校名や企業名は正式名称で記入します。入学・卒業の年月、入社・退職の年月は正確な情報を記入しましょう。新卒の場合は中学の卒業から記入するのが一般的ですが、転職の場合は高校の卒業から記入するのが一般的です。学歴・職歴の欄は単なる記入ミスでも経歴詐称になってしまう可能性もありますので、間違いのないよう注意しましょう。 免許・資格 持っている免許・資格は応募先の企業へのアピールポイントになりますので、応募先の業務に関連するものは必ず記入しましょう。応募先の業務に関連しないものでも、アピールポイントにできそうなものは記入しておくとよいでしょう。 志望動機 志望動機は応募先の企業で働きたいという熱意を伝える項目ですが、文章のボリュームに注意しましょう。なぜその企業でなければならないのか、ポイントを絞ってシンプルに伝えられるよう工夫しましょう。 本人希望記入 希望を伝える項目ですが、希望・要望をたくさん書くことは避けましょう。希望・要望が多いことは、採用担当者に良い印象を与えません。そして、希望を書く場合には謙虚な姿勢で書くことが大切です。 趣味・特技 趣味・特技の欄は人柄を伝えることができる項目です。ひと目で内容がわかるよう、箇条書きなどでシンプルに書きましょう。面接で質問される可能性がありますので、本当に好きなこと・得意なことを書きましょう。 長所・短所 趣味・特技の欄と同様に、ひと目で内容がわかるようシンプルに書きましょう。長所は応募先企業で活かせるものを具体的に書くとより良いでしょう。短所は応募先企業にとって印象が良くないものは避けましょう。長所が思いつかない時「特になし」と書いてはいけません。思いつかない時は第三者からアドバイスをもらうなどして考えるとよいでしょう。 通勤時間 通勤時間はドアtoドアの片道最短ルートの所要時間を書きます。通勤に使用する交通手段も書き添えましょう。 健康状態 健康であれば原則「良好」と書きます。持病があっても業務に支障がなければ「良好」と書いてよいでしょう。通院のために定期的に休暇・早退が必要な場合は、その旨明記しましょう。 履歴書を作成する際の注意点 履歴書を手書きする場合、書き間違えてしまった時に修正ペンを使ってはいけません。書き間違えたら、必ず書き直しをしてください。間違えやすい方は、一度鉛筆やシャープペンシル等で下書きをするとよいでしょう。PCで作成する場合は、前に使ったものをコピーすることもあるでしょう。その際、日付などが古いまま使用してしまう可能性もありますので、注意しましょう。文字サイズやフォントは統一し、読みやすく見た目もきれいになるよう仕上げましょう。そして、手書きの場合もPCで作成した場合でも、履歴書の使いまわしはせず、応募先ごとに作成しましょう。履歴書は空欄を作らず、必ず全項目を記入して提出しましょう。資格や賞罰の欄などで書くことがないという場合には「特になし」と記入します。履歴書を作成したら、提出前にコピーを取っておきましょう。履歴書の内容は面接時の質問材料になりますので、どんなことを書いたか確認できるようコピーをとって保存しておくとよいでしょう。 まとめ 面接で自分をアピールしたいと思っていても、履歴書による書類選考を通過しなければ、面接に進むことはできません。ちょっとしたミスで面接の機会を逃してしまう可能性もありますので、履歴書は正確に、そして丁寧に作成しましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職活動する時は、応募する企業側からなるべく良い印象を持ってもらいたいと誰もが思うもの。では、マイナスな印象を与えないためには、どのようなことに気を付ければよいのでしょうか。注意点を具体的に解説します。 提出書類等の基本的なマナー 履歴書や職務経歴書等、提出も求められた書類を作成する際には、相手が読みやすいように意識して作成しましょう。指定されたフォーマットがあればその体裁を保ち、文字サイズや余白なども統一するとよいでしょう。そして、提出前にはしっかりと誤字脱字がないか確認しましょう。 面接での基本的なマナー 対面での面接は、面接の始まる5～10分前に受付をします。受付では自分の名前や来社理由、担当者の名前を話すと思いますが、面接と同じように明るくはきはきと話すことが大切です。面接では自分の名前を名乗る前に「本日はお時間をいただき、ありがとうございます」と一言添えるとよいでしょう。そして、面接終了後には「本日はお時間をいただき、ありがとうございました」と、お礼を伝えてから退室しましょう。 ビジネスマナーに関する注意点 社会人になりたての時にある程度ビジネスマナーを学んだと思いますが、転職活動を行う時には、その内容を改めて確認するとよいでしょう。ビジネスマナーに関する注意点を紹介します。 服装は清潔感が大切 転職活動はビジネス活動ですので、面接にはビジネススーツが基本です。転職活動ではリクルートスーツよりもビジネススーツの方がよいでしょう。リクルートスーツは学生が着るものというイメージが強いので、社会経験が浅い人という印象を持たれてしまう可能性があります。そして、ビジネススーツを着る時は清潔感が一番大切です。シンプルな色と柄のものに白いワイシャツを合わせるとよいでしょう。 レスポンスはなるべく早く 応募した企業から連絡がきたらなるべく早く返事をしましょう。レスポンスが遅いと、仕事でも対応が遅い人だと思われてしまいます。企業側が見ているのは選考書類と面接だけではありません。選考に関わる全てのやりとりを見ていますので、レスポンスは早く、そして丁寧に行いましょう。 相手のスケジュールに配慮する 面接の日程を自分だけの都合で提案したり、日程を何度も変更したりするなど、自分本位な行動は避けましょう。面接を行う企業側も、日々の業務に追われる中で、スケジュールを調整して面接を行うわけですから、相手のスケジュールに配慮して行動しましょう。 会話は丁寧に 電話対応や面接では明るい声でしっかりと挨拶し、失礼のない言葉遣いで話しましょう。会話をする中で打ち解けたと感じても面接担当者への敬意を忘れてはいけません。そして、相手の話をきちんと聞くことも大切です。面接では自分をしっかりとアピールしたいという気持ちが大きくなり、つい自分のことを話すぎてしまうこともあるかもしれません。面接者は聞く姿勢も見ていますから、相手の言葉にしっかりと耳を傾けましょう。 約束の時間は必ず守る 面接などの時間は必ず守ることが基本ですが、万が一事情があって遅れる場合は、遅れるとわかった時点で、到着予定時間や遅刻の理由を連絡しましょう。無断で遅刻するとルーズな人だと判断されます。また、約束の時間より早すぎてもいけません。到着が早すぎると面接担当者の業務に影響を与えてしまう可能性がありますので、約束した5～10分前の到着・受付を心がけましょう。 転職理由や志望動機に関する注意点 選考書類や面接などで、転職をする理由や志望理由を問われます。その回答の内容は選考に大きく影響するものですから、なるべく良い印象を与える回答を準備したいもの。転職理由や志望動機を作成する際の注意点を紹介します。 転職理由は前向きなものに 転職理由が「前の職場に不満があった」「前の職場の条件が良くなかった」など、マイナスな理由だと、相手にネガティブな印象を与えてしまいます。「入社後、不満があると辞めてしまうかもしれない」と思われてしまう可能性もあります。実際、不満があって転職を始めたとしても、そのまま話してはいけません。ネガティブな理由だったとしても、前向きな言葉に言い換えて伝えましょう。 職務経歴書は具体的に これまでの経験やスキルを伝えるために、職務経歴書は重要な書類になります。具体的な数字やプロジェクト名、事業名などが書かれていないと、どれだけの経験やスキルがあるのかが分からず、採用側も判断ができません。職務経歴書は客観的かつ具体的に書きましょう。 志望理由も具体的に答えられるように準備を 面接で志望理由を聞かれた時、どんな企業に対しても該当するような具体性のない回答すると、採用担当者に良い印象を与えません。さらには、その企業や業界について、情報収集をしていないことは、志望度が低いと判断されます。面接を受ける際には、その企業や業界について理解し、具体的な志望動機を話せるように必ず準備をしましょう。 まとめ 転職活動をする時は、ある程度社会経験も積んでいますので、ビジネスマナー等は身に付いていると思いますが、業界・業種にある独自の習慣が身に付いている可能性ありますので、改めて確認することは大切です。「提出書類に問題はないか」「面接の答え方、話す内容に問題はないか」など、心配なことがあれば転職の専門家、転職エージェントに是非ご相談を。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

企業を見る際に「売上高」は大きな判断基準になります。一概に「売上高が大きいから良い企業」とは言えませんが、売上高は利益の源泉であり、ビジネスの規模や成長性を示す重要な指標です。 今回は企業売上ランキング第二弾。宮城県内にある「”非”上場企業」の売上高の大きさを１１～２０位までのランキング形式で特集します（上場グループ企業除く）。１位～１０位までのランキングもありますので、合わせてごらんください。 （2022年 帝国データバンク調べ） ⑪扇屋商事株式会社 宮城県内に15店舗のパチンコ店「パラディソ」を展開している企業。宮城県内ではシェア率No. 1の実績があり、地域「宮城」と密接に関わりながら企業活動を行っている。 売上高：396億4000万円 本社の所在地：仙台市青葉区 社員数：230名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://ohgiyashoji.jp/ ⑫株式会社ＴＴＫ 創業以来半世紀以上、東北地方の情報通信設備の構築、及び保守業務に携わる。現在はNTT東日本の電気通信設備工事を中心に、「TTKきずな光」サービスなど連結対象グループ企業数社を含め、幅広い事業やサービスを提供。 売上高：352億5600万円 本社の所在地：仙台市若林区 社員数：1,084名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://www.ttk-g.co.jp/ ⑬株式会社仙台銘板 昭和44年より安全用品・保安用品のレンタル・販売を行っている企業。ガードフェンスや工事用掲示板、安全標識など工事現場に必要となる様々な商品を取り扱っている。 売上高：351億5300万円 本社の所在地：仙台市宮城野区 社員数：810名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://www.s-meiban.com/ ⑭株式会社ウジエスーパー 宮城県登米市を本拠地とするスーパーマーケットチェーン。1990年代後半までは、県北部地方を地盤とするローカル食品スーパーであったが、近年は大量消費地である仙台市や石巻に進出し、勢力を急拡大している。 売上高：344億9900万円 本社の所在地：宮城県登米市 社員数：365名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://ujiesuper.com/ ⑮丸木医科器械株式会社 昭和40年、株式会社丸木商店の医科器械部として扱ってきた部門を事業の伸展に伴い分離、新会社として丸木医科器械株式会社を設立。病院、医院の設備関係および医療器械器具の販売・医薬品の販売を行う。 売上高：338億7300万円 本社の所在地：仙台市太白区 社員数：280名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://maruki-ms.co.jp/ ⑯小松物産株式会社 1950年に小松英治商店として創業。上下水道資材から土木・建築資材、住宅・空調設備や省エネ機器に至るまで、取引メーカーの幅広い商品群から、お客様のニーズに適した商品を提案している。 売上高：324億5700万円 本社の所在地：仙台市青葉区 社員数：289名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://www.komatsu-bussan.co.jp/ ⑰株式会社シバタインテック 創業から間もなく100年の老舗企業。医療・介護の機関とメーカーをつなぐ総合医療商社で、医療機器・病医院設備機器等の卸販売及び医療用具メンテナンスなどを行う。 売上高：288億4200万円 本社の所在地：仙台市若林区 社員数：303名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://www.shibataintech.co.jp/ ⑱株式会社橋本店 シンボルマークに空を飛ぶクジラを掲げ、創業140周年を超える老舗企業。各種の土木・建築工事を元請負者として一式で発注者から直接請負い、工事全体のとりまとめを行っている。 売上高：252億1300万円 本社の所在地：仙台市青葉区 社員数：199名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://www.hashimototen.co.jp/ ⑲株式会社シグマット 2021年に60周年を迎え、業務拡張を機会に社名を佐藤製線販売株式会社から「株式会社シグマット」に変更。東北地方と北関東を営業エリアに、佐藤製線グループの中核企業として線材二次製品、鋼材、アルミ建材、住宅機器、エクステリアを扱う鉄鋼、建材の総合商社。 売上高：212億9200万円 本社の所在地：宮城県亘理郡 社員数：153名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://sigmat-inc.com/ ⑳株式会社小山商会 1914年の創業より100年以上の歴史を持ち、一般企業・医療・福祉に関わる寝具やタオル類を中心としたリース業を行う。入院セットレンタルの他に、病院内売店などの運営も行っている。 売上高：210億2300万円 本社の所在地：仙台市青葉区 社員数：538名(パートアルバイト含まず) 会社HP：https://www.c-koyama.co.jp/

企業を見る際に見落としがちな従業員数。一概に「従業員数が多いから良い企業」とは言えませんが、従業員数もビジネスの規模や成長性を示す重要な指標です。 今回は、宮城県内にある企業の従業員数をランキング形式で特集します※パートアルバイト含まず （2022年 帝国データバンク調べ） ①株式会社ユアテック ◆社員数：3,729名 東北電力株式会社 電力流通設備の建設・維持・修繕をはじめ、電気や空調、情報通信設備工事から建築工事・リニューアルまで、お客さまの多様なニーズにお応えする総合設備エンジニアリング企業。 売上高：2,069億9100万円 本社の所在地：仙台市宮城野区 会社HP：https://www.yurtec.co.jp/ ②アイリスオーヤマ株式会社 ◆社員数：3,670名 家電・寝具・インテリア・園芸用品・ペット用品などさまざまな商品にわたって幅広く事業を展開している企業。自社で商品の企画・開発から製造・販売までを一貫して行っているのが特徴。 売上高：2,471億7800万円 本社の所在地：仙台市青葉区 会社HP：https://www.irisohyama.co.jp/ ③株式会社七十七銀行 ◆社員数：2,556名 国立銀行条例の制定により150を上回る国立銀行が設立され、その77番目に設立された国立銀行。宮城県内企業のメインバンクシェア第1位。 売上高：1,046億4600万円 本社の所在地：仙台市青葉区 会社HP：https://www.77bank.co.jp/ ④カメイ株式会社 ◆社員数：2,092名 塩釡で雑貨商として創業。一世紀以上にわたり成長を続け、現在は国内・海外に約100 の拠点を持つ総合商社。石油・LPガスなどエネルギー関連を中心に、食料品や酒類・住宅設備機器・損害保険・薬局などの事業を展開している。 売上高：3,230億5500万円 本社の所在地：仙台市青葉区 会社HP：https://www.kamei.co.jp/ ⑤株式会社デンコードー ◆社員数：1,479名 東北・北海道で家電専門店「ケーズデンキ」を展開している、ケーズホールディングスグループ。家庭電化製品や関連商品の販売および付帯工事・修理サービスを行っている。 売上高：1,591億8300万円 本社の所在地：名取市 会社HP：https://www.ksdenki.co.jp/denkodo/ ⑥株式会社バイタルネット ◆社員数：1,260名 医療用医薬品など医療と健康にかかわる商品の卸売りをはじめ、地域のヘルスケアに根ざした事業活動も行っている。バイタルエスケー・ホールディングスの完全子会社で、新潟を含む東北地方を中心に、栃木と東京の一部もカバー。 売上高：2,736億5800万円 本社の所在地：仙台市青葉区 会社HP：https://www.vitalnet.jp/ ⑦株式会社ＴＴＫ ◆社員数：1,084名 創業以来半世紀以上、東北地方の情報通信設備の構築、及び保守業務に携わる。現在はNTT東日本の電気通信設備工事を中心に、「TTKきずな光」サービスなど連結対象グループ企業数社を含め、幅広い事業やサービスを提供。 売上高：352億5600万円 本社の所在地：仙台市若林区 会社HP：https://www.ttk-g.co.jp/ ⑧みやぎ生活協同組合 ◆社員数：906名 宮城県・福島県を事業範囲とする、生活協同組合。（宮城県内7割、福島エリア組合員加入率3割の組合員数）コープ東北サンネット事業連合加入、全国トップクラスの世帯加入率を誇る。 売上高：1,410億6600万円 本社の所在地：仙台市泉区 会社HP：https://www.miyagi.coop/ ⑨株式会社仙台銘板 ◆社員数：810名 昭和44年より安全用品・保安用品のレンタル・販売を行っている企業。ガードフェンスや工事用掲示板、安全標識など工事現場に必要となる様々な商品を取り扱っている。 売上高：351億5300万円 本社の所在地：仙台市宮城野区 会社HP：https://www.s-meiban.com/ ⑩株式会社トーキン ◆社員数：764名 宮城県仙台市太白区に本店・宮城県白石市に本社を置く、電気部品・電子部品を製造販売する企業。スマートフォン向けなどの新製品が好調で、コンデンサー事業では受注が増加している。 売上高：495億7200万円 本社の所在地：白石市 会社HP：https://www.tokin.com/ 従業員数が多い企業は、社内規定や部署内における1人1人の役割分担がしっかり決められているケースが多く、従業員数が少ない企業は仕事の幅が広くスピード感があるケースが多いでしょう。 ご自身の向き・不向きに合わせて、年収などだけでなく、従業員数も加味しながら転職活動をしてみてはいかがでしょうか。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職経験者に「友人から紹介された」「取引先から声をかけてもらった」という話を聞くことがあると思います。友人や知人から紹介の転職にはメリットが多いように見えますが、注意点もあります。今回は知人紹介からの転職あるあるについて、メリットや注意点を解説にします。 注目の高まるリファラル採用 リファラルとは「推薦」や「紹介」という意味。友人・知人から転職先を紹介されるケースを「リファラル採用」と言います。様々な業界で人手不足が叫ばれ、人材市場が売り手市場となっている今、自社の社員や社外の取引先などから、自社に合った人材を紹介してもらう「リファラル採用」は注目を集めています。 知人紹介の転職あるある メリット編 転職する人が増えている今、知人紹介での転職の注目も高まっています。なぜ、知人紹介での転職が良いのか、メリットとして挙げられるのは 社員・取引先の満足度が高い企業に転職できる 選考がスムーズ ミスマッチを防ぐことができる 等です。友人・知人が紹介してくれるということは、そこで働く人やその企業と関わっている人にとって「良い職場」「良い企業」と思われているわけですから、安心して応募できるでしょう。採用側にも、紹介者から事前に応募者に関する情報が共有されますから、一般的な採用試験よりも選考がスムーズに進むでしょう。そして、最大のメリットと考えられるのが「ミスマッチを防げる」ことです。これは応募者側と採用側のどちらにも言えることです。応募者は紹介者からその企業の仕事の内容や人事制度、職場の雰囲気など求人票だけでは知ることのできないことも確認することができます。知人・友人同士なら面接では聞きにくいことも質問しやすいでしょう。採用側のメリットも大きいです。紹介者が自社にマッチすると考えて紹介する訳ですから、応募者のスキルや人柄をある程度理解した上で選考を始められるので、採用コストを抑えることができます。 知人紹介の転職あるある デメリット編 メリットの多い知人紹介での転職ですが、デメリットもありますので注意が必要です。注意点の例として 主観的な視点に捉われてミスマッチに 辞退・退職がしにくい 他社と比較せずに転職活動が終わる 期待値が上がる などが挙げられます。紹介者から詳しく話を聞いて転職したが実際に働いてみると紹介者の話とは違っていた…ということは少なくないようです。紹介者の説明が主観的になっていた部分があり、ミスマッチが起きてしまうというのは大いにあり得ることです。友人や目上の人からの紹介で応募や転職した場合だと、その後の相手との関係を考えて辞退や退職がしにくいこともあるでしょう。内定や紹介を断る時には、なるべく早い段階で辞退の意思を伝えたほうがよいでしょう。友人知人から紹介されて早々に転職先が決まった後、他にも良い条件・環境の企業があることを知った…ということもあるようです。紹介によってスムーズに内定をもらえることは良いことですが、他社との比較検討をしなかったことを悔やむことにならないよう注意が必要です。紹介によって転職すると「紹介されたからには」と考える方も多いのではないでしょうか。紹介者よって企業側に経歴やスキル等の情報が共有されていることもあり、プレシャーに感じてしまうかもしれません。早く成果を上げたいという焦りから本来の力が発揮できず、企業側に期待値とのギャップが生じてしまうことも。このようなことが起きないよう、入社前の面接や面談等で仕事内容や業務量などについてしっかりと話をしておくことが大切です。 まとめ 友人知人から紹介を受けての転職は大きなメリットもある一方、デメリットもあるので注意が必要です。転職活動は目指す業界や業種が決まっていても、広く視野を持って検討することが大切です。紹介を受ける際も、自分が目指している条件に本当にマッチするかしっかりと考えましょう。紹介を受けることに悩んだ時は、転職エージェントにご相談を。転職エージェントに相談することで客観的に考える時間を作り、より良い転職ができるよう進めていきましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

新たな目標や目的を持って転職活動を始めても、色々なきっかけから「辛い」「苦しい」という気持ちになってしまうことはあると思います。そこで今回は、転職活動中のどんな時に苦痛を感じるのか、そしてその時にどんな対策ができるのかを考えます。 体力的に辛くなった時 特にも仕事をしながら転職活動を行う場合、体力的に辛くなることもあるでしょう。仕事が忙しくなり、転職活動に割く時間を取れなくなってしまうということもあるかもしれません。残業から帰ってきてから睡眠時間を削って転職活動するというのはあまりオススメできることではありません。仕事をしながら転職活動を行う場合、体力的に大きな負担にならないよう転職サイトや転職エージェントを活用して効率よく進める工夫しましょう。もちろん退職後、転職活動に集中できる環境でも、効率よく進めることは大切です。自身にプレッシャーをかけ、力を入れて転職活動を進めることも大事ですが、体調を崩してしまってはいけません。心身に負担をかけすぎないよう気を付けましょう。 希望に合う求人がない時 転職したいと考えているけれど、自分の求める全ての条件に合う企業がなかなか見つからない…というケースもあるでしょう。このような場合は、求める条件の棚卸を行い、優先順位を決めるとよいでしょう。そしてどうしても譲れない条件だけにしぼって企業を選びます。優先順位を決める際は 企業理念や事業戦略に共感できるか 事業内容や商品の特徴、仕事の内容に興味が持てるか 社風、経営者や社員に魅力を感じるか 評価制度・教育制度、給与、設備など、社員として得られる権利に魅力を感じるか などに注目し、その中で自分が最も重視したい条件は何か、そして優先順位を決めましょう。絞った条件で選定していく中で、希望に合わない部分もある企業に応募することになるかもしれませんが、まずは面接を受けてみるとよいでしょう。面接などを行うなかでその企業の見え方が変わることもあるからです。選択肢を広げることは可能性を広げることにつながりますので、あまり応募先を絞りすぎないようにしましょう。 金銭的に余裕がない時 面接のためにスーツや靴などを新調したり、面接に行くための交通費が必要になるなど転職活動にはどうしてもお金がかかります。特にも地方在住者が都市部での転職を目指す場合や都市部の人が地方にＵ・Ｉターンする場合には、交通費の負担は大きくなります。近年、コロナ禍を経てオンライン面接も一般的になっているので、オンライン面接を受けられる企業を探すというのもひとつの方法です。また、有休を取って面接に行くという際には、同じ日に複数社を受けられるようスケジュールを調整するとよいでしょう。 不採用が続いて辛い時 転職活動を続ける中で、不採用が続いてしまうと不安な気持ちが大きくなってしまったり、自分に自信がなくなってしまうこともあるでしょう。採用選考で不採用になるのは、「評価されなかったから」というわけではありません。企業が求めているのは「自社に合う人材か」ということ。ですから、高い専門スキルを持っている人でもその企業にそこまでの高いスキルが必要でない場合は採用されないということもあります。また、求めるスキル面で評価されていても、それまでのキャリアをみて社風にマッチしないと判断されることもあるでしょう。特に転職希望者を採用する場合は自社の社風にマッチする即戦力を求めます。社風が合わない企業に採用されても働き始めてからギャップを感じたり、働きにくいと感じてしまうことになる可能性も。不採用は自分のスキルと特長にマッチしなかったと前向きに捉えるとよいでしょう。しかしながら、不採用を楽観的に捉えるだけではいけません。選考書類や面接での受け答えで良かった点・悪かった点を確認するなどして、次に生かすための対策は行いましょう。 転職活動を苦痛にしないために どうしても体力的に辛くなったり、思うように時間が取れなくなると、転職活動を苦痛に感じる場面が増えてしまいます。転職活動を苦痛にしないためには、効率よく進めることが大切です。応募する転職先の条件等が明確になったら、転職サイトや転職エージェントのサービスを活用して、転職活動で必要になる作業を効率よく進めていきましょう。転職サイトでは、職務履歴書の作成フォームや自己分析診断ツールなどのサービスを提供しています。面接対策には転職エージェントがオススメです。エージェントと直接会話をしながら、受け答えの仕方や応える内容をブラッシュアップすることができるでしょう。自分だけで悩み抱え込んでいては、転職活動は上手くいきません。近年は様々な転職サービスが提供されていますので、上手に活用しましょう。 まとめ 転職活動が思うように進まなくて焦って転職先を決めてしまうと、転職先で働き始めてからミスマッチが生じてしまう可能性が高くなります。転職活動中、焦る気持ちから苦痛に感じてしまうことは誰にでも起こりうることです。気持ちが落ち込んで転職活動に力が入らない…ということにならないよう、選択肢を広く持ち、効率性を高めながら進めていきましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。