未経験でも転職できる？企業が求める人物像とは

転職活動で求人票を見ていると「未経験歓迎」という文言をよく見かけます。中途採用の場合は、即戦力を求めているケースも多いため「本当に未経験でも採用されるのだろうか？」と不安に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

そこで今回は企業が未経験者を求める理由や未経験分野への転職を成功させるポイントなどを解説します。

未経験の意味

求人票に記載されている「未経験」にはいくつかの意味が含まれています。

主に

• 完全な未経験
• 職種が未経験
• 業界が未経験

の３つです。

ですから、求人票に未経験と記載されているからといって、誰でも採用される可能性があるということではありません。ですから、未経験といってもどのタイプの未経験かによって採用される可能性は大きく変わってきます。

「未経験歓迎」と記載されている場合、求人票の詳細を確認し、どの意味の未経験か判断した上で応募を検討するとよいでしょう。

なぜ未経験者を募集するのか

企業が完全な未経験を求めるのは「ポテンシャルのある若手を採用したい」「人手不足を解消したい」という場合です。

20代の若手なら経験やスキルはなくても、他の企業の社風に染まらず、柔軟性もある人は育成しやすく、将来的に大きな戦力に成長することが期待できるからです。将来性という点で若手は完全な未経験が強みになるケースもあります。

また、完全な未経験を採用する企業の多くは、人手不足という問題を抱えています。転職市場に経験者が少ない場合は、未経験者を採用して育てて行くしかありません。特に成長が著しくて人材不足という業界では、この傾向が強く見られるので、完全な未経験でも採用される可能性が高くなります。

未経験でも転職しやすい業界とは

未経験でもされやすいか否かは業種や業界によっても異なります。
転職を目指している企業や業界が、未経験でも採用されやすいのかを知っておけば、転職の成功率も上がるでしょう。

未経験でも比較的転職しやすいと言われている業界や職種は次の通りです。

接客業

ホテルやブライダル、アパレルなどの接客の仕事も未経験者の募集が多い業界です。接客業はマニュアルが完備されている仕事も多いので、入社後の研修を受けてマニュアルを身につければすぐに業務を始めることができます。新卒より、ビジネスマナーが備わっている社会人経験がある人材のほうが、育成しやすいと考える企業も多いようです。

ＩＴ業界

ＩＴ業界は未経験者の採用を意欲的に行っている企業も多くあります。特にＩＴエンジニアのプログラマーやネットワークエンジニアは未経験でも採用されるケースが多いようです。ＩＴ分野に関してこれから勉強したいという意欲があれば、未経験でも十分に採用されるチャンスがあります。

専門商社

専門商社は総合商社に比べ、事業領域が限られていることから、未経験者でも仕事を始めやすいと言われています。入社後の研修等で業界の知識をしっかり学ぶことで、比較的スムーズに仕事を始めることができるでしょう。専門商社の場合は営業職の求人が多いので、前職で営業の経験があればアピール材料になります。

転職活動のポイント

未経験の仕事へ転職するためには、

• ポテンシャルをアピールすること
• 前職で培ったスキルを的確にアピールすること

が大切です。

未経験者歓迎と書かれている求人票でもやはり実務経験者と比べられてしまえば、採用の難易度は高くなってしまいます。そのような場合には、いかに自分のポテンシャルをアピールできるかが重要となります。入社後、新しい環境・業務に柔軟に対応できるか、業務・業界について意欲的に学ぶことができるかなど、自分のスキルや熱意をしっかりとアピールしましょう。

また、前職で培った経験を活かさないのはもったいないので、応募先企業で活かせそうなものは積極的にアピールしましょう。ただし、募集している企業・業務に関わりのないスキルや経歴をアピールしてしまうと、採用担当者に応募先のことを正しく理解していないと思われてしまいますので、しっかりと業界研究や企業研究を行った上で、それにリンクするものをアピールしましょう。

まとめ

求人票に「未経験歓迎」と記載されている場合は、どのような未経験者を求めているのかを求人票などから確認し、その企業が募集している事情・理由も考慮して応募するかどうか判断しましょう。

特に未経験の分野だと「その業界のことが分からなくて不安だ」「自分のアピールできる経験があるかわからない」など、不安に感じることも多いでしょう。そんな時は転職エージェントに相談するのもひとつの方法です。業界・企業に関する知識・情報も豊富なコンサルタントのアドバイスがあなたの転職活動を後押ししてくれるでしょう。

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