中小企業に転職するメリット・デメリット

転職をする際は、大手企業だけでなく中小企業も対象に考えているという方も少なくないのではないでしょうか。中小企業には、大手企業とは異なった特長があります。

そこで今回は、中小企業で働くメリット・デメリットを紹介します。

中小企業の定義とは

中小企業の定義は、中小企業基本法で定められています。

• 資本金の額または出資の総額
• 常時使用する従業員の数

が判断基準となります。

従業員数がより少ない場合には、小規模企業と定義されます。

具体的な定義は以下の通りです。

	資本金の額または出資の総額	常時使用する従業員の数	小規模企業と判断される従業員数
製造業・建設業・運輸業	３億円以下	300人以下	20人以下
卸売業	１億円以下	100人以下	５人以下
小売業	５千万円以下	50人以下	５人以下
サービス業	５千万円以下	100人以下	５人以下

中小企業で働くメリット

企業の規模による業務の進め方の違いなどもあります。中小企業だと業務規模が小さくなるというイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、中小企業ならではの特長もあります。

考えられる主なメリットは以下の通りです。

• 仕事の幅が広い
• 裁量が大きい
• 仕事の一連の流れを把握できる
• 経営者に近い環境で仕事ができる
• 意思決定のスピードが早い
• 新しいことに挑戦しやすい

大企業の場合、部署ごとの役割が明確に分担されており、業務が分業化されていることが多いでしょう。一方、中小企業では、部署ごとの役割分担はされていても、社員数が少ない場合には１人に任される役割が複数に渡ることがあります。そのため、仕事の幅は広くなり、裁量も大きくなります。

また、意思決定の過程も大企業よりシンプルになるでしょう。社長と社員が同じフロアで働く環境ですと、経営者の働き方を見ることができます。日頃から経営者とコミュニケーションが取れる環境だと、何か物事を決める際の相談もしやすくなるでしょう。

ある程度の裁量があり、経営者とコミュニケーションが取れている状況なら、新しいことへ挑戦しやすいでしょう。

中小企業で働くデメリット

中小企業で働くメリットが様々ありますが、逆にその特性がマッチしないという方もいらっしゃるでしょう。

考えられる主なデメリットは以下の通りです。

• 業務の負荷が大きくなる
• 激務になりやすい
• 経営が不安定になりやすい
• 業務の幅が広く、雑務も多くなりやすい
• 社員教育、研修制度が整っていない可能性が大きい
• 労働条件で劣る場合がある

社員少ないことで、抱える業務・役割の多くなり、代わりの人がいないこともあるなど、負担が多くなってしまうケースもあるようです。業務の分業化をしきれないこともあり、雑務も多くなります。

また、大企業のような社員教育制度・研修制度が整っていないケースも多いようです。加えて、休暇制度や福利厚生などの面も、規模の大きな企業のほうが手厚い傾向にあります。

中小企業がマッチする人とは

ここまで紹介してきた中小企業で働くメリットとデメリットから考えた、中小企業で働くことが向いている人の特性が以下の通りです。

• アットホームな職場で働きたい
• 転勤を希望しない
• 長く同じ場所で働きたい
• 限られたコミュニティの中で過ごすことが苦にならない
• 自分の担当の業務以外も柔軟に取り組める
• マルチタスクが得意
• 将来的に独立や起業を考えている

地元で働きたい・転勤をしたくない場合は、拠点を多数持たない中小企業がオススメです。また、様々な業務を経験してみたい、将来的に独立や企業を考えているという方にも、幅広い業務を担い、経営者の近くで仕事ができる中小企業は合っていると言えるでしょう。

中小企業を選ぶ際の注意点

中小企業に就職する場合、その企業の社風が自分にマッチするかがとても重要になります。

応募するかどうか検討する際には、経営者の理念や価値観を理解し、共感できるかをしっかりと考えましょう。経営者だけでなく実際に働いている従業員に話を聞くとよいでしょう。

加えて、そしてその企業が今、何を目指している段階なのかも確認しましょう。成長段階なのか、ある程度成熟して新たな発展を目指す段階なのか、それによって社員に求められる働き方が変わってきます。創業からずっと小規模な経営を続けている老舗企業とベンチャー企業、スタートアップ企業では仕事の取り組み方が異なります。自分はどのような環境で働きたいのかをしっかりと考えた上で、応募先を選びましょう。

まとめ

中小企業で働くメリットは様々あります。中小企業に転職を考えている方は、これから自分がどうなりたいかを明確にし、その上で中小企業という環境は自分に合っているかをしっかりと検討しましょう。

中小企業の求人は、広く公開されていない場合もありますので、地元の転職エージェントなどを活用し、求人や採用試験に関する情報の提供を受けることをオススメします。

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