転職コラム

転職活動中、憧れの企業だけども応募条件を満たしていないから諦めたという方もいらっしゃるのではないでしょうか。実は、応募条件を満たしていなくとも応募することは可能です。そして、アピール次第では採用されるケースもあるのです。そこで今回は、スキル不足で条件を満たしていない場合にすべき自己PRのポイントを紹介します。 応募条件は絶対条件ではない 企業は転職者を採用する場合、即戦力として活躍できる人材を求めているため、求人票には具体的な応募条件を記載しています。しかし、応募条件はあくまで希望として捉え、絶対条件としていない企業も多いようです。もちろん、応募条件を満たしている人のほうが有利ですが、企業はその人のスキルだけでなく、仕事への意欲や人間性も重視しています。ですから、応募条件を満たしていなくても、その企業が求める人材と認められれば、採用してもらえる可能性があります。 自己PRのポイント 応募条件を満たしていない企業に応募する際には、どのように自己PRをすればよいのでしょうか。ポイントは３つあります。 応募条件を満たしていないことを伝える 求人票に記載してある応募条件や求めるスキルを満たしていない企業に応募する場合は、応募条件を把握した上で応募していることを伝えることが大切です。応募書類には必ず、「応募条件を満たしていないことを理解した上で応募している」ことを記載しましょう。この記載がないと、募集要項を確認せずに応募していると思われてしまう可能性があります。記載する際には、「応募資格は満たしていないが、○○○で貴社に後見したい」というような前向きな表現にするとよいでしょう。 募集条件と類似したスキルをアピールする 応募先が提示している応募条件や業務内容、その企業の社風から求めている人物像をイメージし、それに近いスキルや経験を自己PRに盛り込みます。そのためには、自分のこれまでの経験やスキルを棚卸しして、共通点を探すとよいでしょう。経験がない職種・業種に応募する場合は、コミュニケーション能力や思考力、目標を達成する力などのポータブルスキルをPRするのもオススメです。どんな職種でも活かせるポータブルスキルは応募先企業の特徴に合わせて、PRポイントを選択するとよいでしょう。 仕事に対する姿勢とポテンシャルをアピールする 応募条件を満たしていなくても、仕事に対する意欲や向上心を示すことでポテンシャルが評価されて採用になる可能性もあります。例えば、応募条件に「簿記２級」と記載されているがまだ取得していないという場合は、「○月の試験で合格できるよう、通信教育を利用して勉強中」というように、具体的な目標と取り組み内容を伝えることで、その姿勢が評価されて採用となるケースもあります。具体的に取り組んでいることや計画がない場合には、必要な知識やスキルを積極的に取得して、貢献していきたいという熱意を伝えることが大切です。 自己PR文章例 応募書類への書き方の例をケースごとに紹介します。同業種だが、経験年数が足りない場合は、「応募条件にある実務経験３年以上という条件は満たしておりませんが、これまで２年間の経験と持ち前の〇〇〇な力を発揮して、貴社に貢献していきたい」というように書くとよいでしょう。過去の経験を具体的に記載するとさらに良いでしょう。求められる資格を持っていない場合は、「目標に向けて主体的に取り組めることが強みです。前職では必要なスキルを取得するため半年間勉強をして資格取得をしました。応募資格にある〇〇〇の条件は満たしておりませんが、取得に向けて勉強に励んでおり、〇月の試験での取得を目指しています。いち早く○○〇を取得し、持ち前の主体性を活かして貴社に貢献していきたい」と、書くとよいでしょう。また、これまで資格取得に対してどのように取り組んできたかに加え、必要となる資格を取るために、いつ試験を受けるのか・どのような試験対策に取り組んでいるのかをより具体的に書くとよいでしょう。同職種・同業種の経験がない場合は、「応募条件である○○〇としての実務経験はありませんが、前職で◇◇◇をした経験は貴社でも活かせるものと考えております」というように書き、求められている実務経験と共通点がある業務、類似点の多い仕事などの経験をアピールしましょう。 まとめ 入社したいと思っている企業の募集条件に満たしていないからといって簡単に諦めてはいけません。実務経験や資格などの募集条件を全て全て満たしていなくても、その企業が求める人物像にマッチしていたり、仕事に対する熱意・姿勢が評価されるなどして、採用される可能性はあります。是非、今回ご紹介したポイントを参考に、自己PRを考えてみて下さい。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

賃金が支払われない残業「サービス残業」は、企業として絶対に行ってはいけない行為ですが、残念ながらなくなっていないのが現状です。今回は、改めてサービス残業の定義や実態を確認し、サービス残業をなくすための対策を考えます。 サービス残業とは 本来ならば割増賃金が支払われなければならない法定労働時間を超えた労働に対して、賃金が支払われない状況を俗称としてサービス残業と言われています。略して「サビ残」と呼んで、使用している方も多いようです。サービス残業は広く使用される言葉となっていますが、その言葉の内容は違法行為です。労働基準法第37条で「時間外、深夜(原則として午後10時～午前5時)に労働させた場合には2割5分以上、法定休日に労働させた場合には3割5分以上の割増賃金を支払わなければならない」と定められていることから、法定労働時間を超えた時間外労働に対する割増賃金の未払いは違法行為になります。違反した場合は、労働基準法第119条に基づいて使用者に「６カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」が課せられる可能性があります。自らの意思でサービス残業を行ったとしても、場合によっては残業代が支払われていないことでトラブルになるケースがありますので注意しましょう。 サービス残業の実態 サービス残業は平成30年頃まで増え続け、過労死が問題視されたことから徐々に減少しています。近年は「働き方改革」の取り組みによって、労働環境は大きく改善されていますが、労働時間を虚偽申告して、サービス残業が行われるケースもあるようです。厚生労働省では、毎年「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果」をまとめ、全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数や対象労働者数などを公表しています。令和５年の結果は以下の通りです。件数／21,349件（前年比 818件増）対象労働者数／181,903人（前年比2,260人増）金額／101億9,353万円（前年比19億2,963万円減）※厚生労働省調べサービス残業に陥る要因として、人件費を抑えるために企業側が意図的に従業員にサービス残業を求めるケースが多いようです。また、意図的でなくても上司や同僚に気を使ってサービス残業をしてしまったり、残業の申請しにくい雰囲気があったりするなど、職場の風土・習慣も要因となっています。 サービス残業をなくすには サービス残業を強いられる環境にある場合、どうしたらサービス残業をなくすことができるのでしょうか？終業時間までに終わらない仕事がある時や終業時間が近くなってから業務の指示を受けた場合などに、サービス残業で対応しているという方も多いでしょう。このような場合は、終業時間までに終わらないとわかった時点で、時間外労働になってもよいかを上司に確認しましょう。自分の判断でサービス残業をするのではなく、賃金の支払われる時間外労働をすべきか、時間外労働はせず翌日に対応すべきかを上司に確認しましょう。上司からサービス残業を強要される、周囲もサービス残業をしていて自分もそうしなければならない雰囲気があるなど、サービス残業を断るのが難しい状況であれば、人事部や経営層に相談にしましょう。人事部や経営層に相談しても改善されない場合は、労働組合に相談してもよいでしょう。それでも改善されない場合には労働基準監督署の総合労働相談コーナーに相談しましょう。こちらに相談する際は、サービス残業の実態を示す証拠を提出する必要があるので、勤怠の記録や残業時間の記録を残しておきましょう。 サービス残業をしないために サービス残業を習慣化しないためには、日頃から勤怠は正確に記録しておくことが大切です。時間外労働が必要になりそうな時には、事前に上司に相談して業務スケジュールを調整してもらうか、時間外労働を行う許可を取るとよいでしょう。サービス残業となるのは終業時間後の労働だけではなく、始業時間前の労働も対象になります。始業時間よりも早く業務を始める場合も、正しく労働時間を申告しましょう。残業申請して仕事をしたが、申請した残業時間内に終わらなかったためサービス残業をしてしまうというケースもあるでしょう。事前に残業申請が必要な職場では、業務にかかる時間には余裕を持たせて申請をしましょう。 まとめ 働き方改革によって労働環境は改善されていますが、サービス残業はまだなくなっていません。サービス残業は労働基準法違反であるという意識を持って、勤怠管理は正確に行いましょう。また、サービス残業が強いられることがあれば、人事部や経営層などに相談するとよいでしょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

自分が心からやりたいと思えることを仕事にしたいと思っている人は多いのではないでしょうか。また、やりたいことが分からず、なんとなく就職をして仕事を続けているという人もいらっしゃるでしょう。やりたいことが見つからない、漠然としたイメージはあるけれど、仕事にするにはどうしたらいいのか、モヤモヤを抱えている人は少なくないようです。そこで今回は、やりたいことを見つける方法を考えます。 やりたいことが見つからない人の特徴 やりたいことを見つけて仕事にしたいという思いを持っていても、実現していない人が多いのは、やりたいことを探す・仕事にすることに対して、間違った認識を持っているからです。例えば、「一生続けられるものでなければならない」「趣味・好きなことは仕事にしないほうがいい」「人のためになることでなければいけない」などです。これまでは終身雇用が当たり前で、一度就職したらその会社で定年退職まで働くことが一般的でしたが、現在は大きく変化しています。今は転職が当たり前になり、転職することでスキルアップやキャリアアップを目指す人が多くなりました。ですから、やりたいことを見つけて仕事するには「一生続けられるものでなければならない」と考える必要はありません。時代や社会情勢による変化や自身のライフステージによる変化に合わせて転職をする、学び直しをするなど、選択肢は様々あります。また「やりたいこと・好きなことは仕事にしないほうがいい」と言われたことはないでしょうか。仕事とプライベートを分けて考えられなくなるという理由から、趣味・好きなことと仕事は別のほうがよいという考え方を持っている方もいらっしゃいます。しかし、趣味や好きなことを入り口にやりたいことが仕事になることもあります。そして一番の呪縛になるのが仕事は「人のためになることでなければいけない」という認識です。誰かのためになることを前提に考えると、すでに多くの人がやっていることもあり、イメージが広がっていきません。興味を持ったことを突き詰めていったら、誰かのためになる仕事になっていたということもあるでしょう。 やりたいことを見つける方法 好きなことや興味を持っていることはあるけれど、自分のやりたいことは何なのかが分からない時には、自分の考えをまとめ、自分の思考や価値観と向き合うことでやりたいことを明確にすることができます。まずは自分を理解するために、自分の考えを洗い出していきましょう。 好きなことを明確にする 自分の好きなことを見つけるためには 勉強したいと思っていることはあるか これまで読んできた本はどんなジャンルが多いか 出会って良かったと思える分野・ジャンル、出来事 などを洗い出します。勉強したいと思っているイコール興味を持っているということになります。これまで読んできた本には、自分の好みや興味が大きく反映されていますので、どんなジャンルが多いかを分析するとよいでしょう。また、出会って良かったと思える分野・ジャンル、出来事を振り返ってみましょう。良かったと感じたということは、自分の好み・興味にマッチしたということです。 得意なことを明確にする 得意なことを明確にするためには、 充実感を得ることができるのはどんな時か？ 成果を出せたと思えることはあるか？ 周囲の人は自分のどんなところを長所と見ているか？ などを洗い出します。充実感を持った経験を思い出し、なぜそう感じたのかを掘り下げてみると、自分が得意なことに気付けることがあります。また、苦手意識を持っているだけで、やってみると上手にこなすことができるケースもありますので、自分はどんなことで成果を上げてきたか振り返ることで、意外な特技が見つかるかもしれません。そして他者の見解を聞くことも大切です。周囲の人に「私の長所はどんなところか」を聞いてみるとよいでしょう。 大切にしたいことは何か、自分の価値観を明確にする 大切にしたい考え方や生活・仕事で優先したいことなど、自分の価値観を明確にするためには、 尊敬する人は誰か？どんな人か？ これまで自分に大きな影響を与えた出来事はあるか？ これまで自分に大きな影響を与えた人はいるか？ を洗い出します。尊敬する人は、身近な人でも有名人でも、漫画のキャラクターでも構いません。なぜその人を尊敬しているのか、どんなところが尊敬できるのかに、価値観が表れています。また、これまで自分に大きな影響を与えた出来事・人は、今の価値観ができたきっかけになっています。どんな出来事・どのような人から、どういった影響を受けたのか、影響を受けて自分はどのように変化したのか、振り返ってみましょう。 価値観をもとに、具体的な職業を考える 好きなことと得意なこと、そして価値観が明確になったら、自分がやりたいことを具体的にイメージしていきます。好きなこと・得意なことを書き出し、その中で大切にしたいと思う順番に並べ替えていけば、本当にやりたいことが見えてくるでしょう。好きなことはモチベーション高く持って取り組めるでしょうし、得意なことならあまり無理をせずに取り組めるでしょう。そして、大切にしたいと思えることは、仕事の目的・やりがいにつながります。本当にやりたいことが具体的になったけれど、今すぐ仕事として挑戦するのは難しそうだったり、踏み出せないというときには、一度趣味やボランティアなどで取り組んでみましょう。まずは挑戦してみて、自分にマッチしているか確認するとよいでしょう。 まとめ やりたいことが具体的になれば、転職活動や日々の生活の中からも必要な情報が集まってきます。無意識にアンテナが立ち、自然と情報にアクセスするようになるからです。やりたいことを見つけるには、自分で行動するしかありません。自分の好きなこと・得意なこと、価値観を明確にして、本当にやりたいことを仕事につなげていきましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

近年、コスパという言葉とともに「タイパ」という言葉もよく聞くようになりました。この「タイパ」は、転職活動においても重視されているようです。そこで今回は、「タイパ」の良い転職活動の進め方について考えます。 タイパとは タイパとは、タイムパフォーマンスの略で時間対効果のことです。投資した時間に対して得られる効果を指します。似ている言葉でコスパがあります。こちらはコストパフォーマンスの略で、費用対効果のことです。投資した金額に対して得られる効果を指します。一般的にコスパがいいという言い方をする際は、比較的安価な費用で効果が得られた時に使われます。安くて美味しいものを食べた、手頃な価格で質の良い商品を買うことができた、というような時にコスパがいいと表現している人が多いようです。タイパもコスパに似た意味で使われている言葉ですので、かけた時間に対して最大またはそれ以上の効果が得られる時にタイパがいいと表現している人が多いでしょう。転職活動においてもタイパを求める人は多いのではないでしょうか。仕事をしながら転職活動を進めるとなると、限られた時間の中で進めなければなりませんのでタイパを重視しなければならないケースもあります。 タイパの良い転職活動を進め方 タイパよく転職活動を進めるにはいくつかのポイントがあります。効率よく進めるためのポイントをいくつか紹介します。 ゴール・目標を明確にする タイパの良い転職活動を行うためには、まずはスケジュールや期限を決めることです。具体的なゴールを決めずに転職活動をすると、応募の選定や応募理由などの決め手を欠くためズルズルと長引いてしまう傾向があります。ゴール・目標を明確にしてスケジュールをたてることで、計画的に転職活動を進めることができます。 スケジュール管理はデジタルをフル活用 限られた時間の中で転職活動を進める時には、スケジュール管理、タスク管理がとても大切です。スケジュールやタスクの管理にはデジタルを活用すると便利です。普段の仕事と同様に、スケジューラーに落とし込み、大事な予定やタスクにはアラートを設定するなど、忙しい中でも見落とさないための工夫をしましょう。 転職サイト・エージェントを積極的に活用する 応募先を探す、応募先企業の情報収集の際には転職サイトや転職エージェントを活用するとよいでしょう。応募先企業を探すために、１社１社企業のホームページをチェックするとなると、時間がかかります。転職サイトの検索エンジンを使い、応募条件や自分の希望などを絞って調べると効率的です。また転職エージェントならそれぞれの業界の採用情報とともに動向や事業戦略などの情報ももっています。さらに非公開の求人情報も持っていることもありますので、情報収集する際も頼りになる存在です。 複数社に同時応募する 複数企業に同時に応募することも大切です。１社ずつ応募して不採用だったら次に応募するというやり方では、どうしても時間がかかってしまいますし、希望する業種で複数社が同時に募集を行っていた場合、１社のみしか受けられないということになります。複数社に同時に応募できれば、時間の短縮になることはもちろん、より多くの企業に応募できます。さらに、それぞれ企業を比較検討しながら応募できるというメリットもあります。 Web面接を活用する Web面接を取り入れている企業に絞って応募するというのもひとつの方法です。Web面接ができると、面接会場への行き帰りの時間を考えずに、面接の日程を決めることができますので非常に効率よく進められます。ただし、一度も会社に伺わずに入社を決めることがないよう、内定承諾をする前に一度は会社を訪問し、職場の環境や雰囲気を確認しましょう。 タイパを上げるためには準備が大切 タイパよく転職活動を進めるには事前の準備が大切です。応募書類の準備として、履歴書や職務経歴書は、記載するおおまかな内容を決めておきましょう。実際に応募書類を作る際は、大まかに決めていたことをアレンジして書いていくと、複数社同時に応募するときにも作業をスムーズに進められるでしょう。そして、面接に行く前の準備も重要です。面接をスムーズに進めるには面接で伝えたいことをまとめておくことが大切です。イメージトレーニングだけでなく、実際に声にだして練習するとよいでしょう。繰り返し声にだして話していくうちに考えがまとまり、話す内容がブラッシュアップされます。そして、面接が終わったら、必ず振り返りを行いましょう。良かった点、反省点を明確にし、次の面接に行かしましょう。 まとめ 働きながら転職活動する場合も、退職後に集中して転職活動を行う場合も、よりタイパよく進めたいと考える人が多いでしょう。便利なツールやサービスを活用することでタイパを上げることは十分に可能です。しかし、転職活動はタイパやスピードだけを重視するのは危険です。自分の思いや価値観と向き合い、転職先についてじっくり考える時間も必要です。簡略化できる作業についてはタイパを重視しつつも、自己分析や企業研究・業界研究はタイパに捉われず、ある程度時間を割いて取り組むとよいでしょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職活動は時間もパワーも必要になるものですから、ある程度時間をとってじっくりと作業を進めたいと考える人も多いのではないでしょうか。しかし、仕事をしながら進める場合は時間の確保が難しい場合もあるでしょう。そんな時に、まとまった時間が取れる連休は貴重な作業時間となります。そこで今回は、転職活動中の連休の活用法について解説します。 転職活動に集中できる連休を活用する 仕事をしながら転職活動を進めるのは、容易なことではありません。激務な職場から時間にゆとりが持てる職場への転職を目指している人は、日々の仕事に追われながら、時間を作って転職を行うため体力的にも負担が大きいでしょう。仕事をしながら転職活動を進めている時、週末は体を休めることで精いっぱいでなかなか転職活動を進められないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな方は特にも、GWや三連休、夏休み年末年始の連休期間は転職活動を進められる貴重な時間となります。 連休を上手に活用する方法 転職活動を進める際はゴールを決めて、そこから逆算するかたちで大まかなスケジュールを立てます。転職活動は一般的に「情報収集などの準備」「応募書類作成」「応募」「面接」「内定」「退職」という流れで進めていきます。この流れの中で、連休を活用して進められるのは、「自分だけで進められる・完結できる作業」です。具体的に紹介します。 現在の仕事の就業規則を確認する 転職する際は、現在の勤務先の就業規則を確認しておくことは大切です。就業規則には退職する場合は「〇カ月前に通知すること」など、退職に関する規定も記載されています。これらの規則を守らずに退職することになると、トラブルになることもありますし、あまり良い気持ちで退職できなくなってしまいます。ですから、転職のスケジュールを立てる段階で、就業規則を確認して退職する時期を検討するようにしましょう。 企業研究・自己分析 転職活動をする上でとても重要な企業研究と自己分析。連休中の時間があるタイミングで集中して取り組むと作業効率もグンとあがります。企業研究は、求人情報やホームページからその企業が求める人材について調べます。さらに、その企業や業界が紹介されている新聞記事やインターネット記事など、メディアに掲載されている情報もチェックしておくと、企業の特長や取り組みなどの理解が深まります。自己分析は、これまでの経歴や実績を振り返り、自分の強み・弱点を理解する作業です。自分を客観的に見ることで、転職の目的や今後の目標が明確になります。 転職サイトや転職エージェントへの登録 転職活動する際、多くの人が利用する転職サイト。加えて近年は転職エージェントを利用する方も増えています。ですから、転職サイト・転職エージェントへの登録も大事な作業の一つです。転職サイト・転職エージェントにも、業界問わず多くの求人情報を持っているものや業界に特化したものなど、それぞれ特徴がありますので、まずは自分に合うものを探しましょう。そして、プロフィールや経歴の登録は間違いの無いよう、丁寧に進めましょう。 応募書類の作成 転職活動で必ず必要になるのが履歴書と職務経歴書です。複数社応募する方は、何枚も作成することになり作業が必要になります。応募書類の提出の予定がない場合でも、連休中のまとまった時間があるタイミングで作成を進めておくと、いざ必要となった時の作業が楽になります。履歴書・職務経歴書は応募先によってフォーマットや記載内容が変化する可能性がありますので、それぞれの応募先に活用できるように基本的な文章を作っておくとよいでしょう。 休日にはできない作業もあるので注意を 連休中、転職活動を一気に進めたいところですが、休日ではできない作業もありますので注意が必要です。応募先の企業にもよりますが、問い合わせや面談・面接は休日に受け付けていない場合が多いでしょう。また、転職エージェントの面談も、連休中にできないケースが多いようです。自分だけでは完結しない、日程調整が必要な作業は連休に入る前に確認するとよいでしょう。 まとめ 転職活動は体力的だけなく、精神的にも負担が大きい作業です。仕事の合間にコツコツ進められる作業もあれば、まとまった時間が取れるタイミングでじっくりと進めるべき作業もあります。転職活動のスケジュールを立てる段階などで連休をどのように活用するかを決めて進めていくとよいでしょう。転職活動の進め方が分からない時には、転職エージェントに相談するとよいでしょう。面談等を行いその人に合った転職活動の進め方を教えてくれるので安心です。転職活動に関する困りごとは、是非転職エージェントにご相談ください。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

仕事でうまくいかない時や失敗してしまった時、気持ちが落ち込んでしまいなかなか立ち直れない･･･という方もいらっしゃるでしょう。落ち込むことは悪いことではありませんが、落ち込んだまま何もできずにただ時間を過ごしてしまうのはあまりよいことではありません。ですから、落ち込んだ後にどうやって立ち直るかはとても重要です。そこで今回は、落ち込んだ時の対処法をご紹介します。 まずは原因分析を 失敗をして落ち込んでしまった時は、まずはその失敗の原因を分析しましょう。結果的に失敗だったとしてもその仕事のすべてを否定してはいけません。失敗の原因はどこにあるのか、流れやポイントを確認し、どうしたら防ぐことができたかを考えましょう。失敗となるポイント以外には、小さな成功もあるかもしれません。すべてを振り返った上で次はどうすべきかを考えましょう。同じ失敗を起こさないよう、仕事の進め方を変える、チェック体制を整えるなどの対策をとるとよいでしょう。 気持ちを吐き出すことも大切 失敗したことで自信を失ってしまうと、周囲の目が気になってしまうこともあるでしょう。一人でふさぎ込んでしまい、ますます落ち込んでしまうという方もいらっしゃると思います。そんな時は、自分の気持ちを吐き出すことが大切です。罪悪感、将来への不安感など、抱えている気持ちを自分の中から外へ吐き出します。話す相手は社内の人でなくても問題ありません。家族や友人など、とにかく自分が話しやすい人でかまいません。どうしても他者に話すことに抵抗があるという方は、気持ちを書き出すことをおすすめします。ノートにメモ書きする程度でもかまいません。素直な気持ちを綴りましょう。書き出すことは気持ちや思考を整理する作業になります。近年はブログやＳＮＳで気持ちを発信する方も多いですが、こちらはあまりおすすめしません。公開した言葉や内容に共感が得られず、思いもよらぬコメントやリアクションが返ってくる可能生もあります。そうすると余計に傷ついてしまうことになりかねません。ブログやＳＮＳへの書き込みには十分な注意が必要です。 ちょっとしたことから気分転換を 気持ちが落ち込んでいると、「思い切り趣味の時間を過ごしてリフレッシュしよう！」という気持ちが沸かないという方もいらっしゃるでしょう。そこで普段から、ちょっとした気持ちの切り替えができるコンテンツをリスト化しておくとよいでしょう。映画を見る、音楽を聴く、カフェに行く、好きなもの食べるなど、気持ちがポジティブになれるものや没頭できるものあればどんなことでもかまいません。落ち込んだ気持ちのまま、何もせずに過ごしているのは心身の健康によくありません。少しずつでも気分転換をし、落ち込んだ気持ちで過ごす時間を減らしていくことで、気持ちも前向きなものになっていくでしょう。そのために普段から気持ちの切り替えができるコンテンツをリスト化するなどして、いつでも気分転換ができるよう準備をしておきましょう。 休養を取り、体力を回復させる 失敗やアクシデントは、疲労が蓄積して注意力が低下している時に起こりやすいものです。失敗して気分が落ち込んだ時は、体に疲れが溜まっている可能生が高いので、いつもより早めに布団に入り睡眠時間を増やすなどして休養を取りましょう。休暇を取れるタイミングであれば、思い切って休暇を取ってもいいでしょう。体力を回復させることは気持ちを立ち直らせるためにとても重要です。疲れが溜まっているはずなのに寝付けない、夜中に目が覚めてしまうということが続くような時には、メンタルヘルスに異常が発生している可能生がありますので、早めに病院を受診しましょう。 失敗は挑戦した証であると考える 失敗は誰でもするものです。特に、新しいことやこれまで経験してきたことをより少し難しい課題に取り組んだ時など、何かに挑戦したときには失敗は起きやすいでしょう。どんなことでも挑戦した先で失敗したときには、まずは「挑戦したこと」を評価しましょう。挑戦しなければ得られなかった経験となっているはず。そして、挑戦したことは必ず成長につながるでしょう。失敗という結果だけでなく、挑戦したことや挑戦に至るまでプロセスなどにも目を向け、前向きな経験として自分の中に落とし込んでいくとよいでしょう。 まとめ 失敗して落ち込んだ時や気持ちが沈んでいる時は、心身にあまり負荷やプレッシャーをかけることはせず、「今自分が落ち込んでいる」という自覚を持って、前向きな気持ちに切りための時間を作りましょう。そして、今回ご紹介した対処法を参考にしていただき、自分なりの「立ち直り方」を是非見つけてみてください。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職が当たり前になっている今、先輩や同僚・友人などの転職を目の当たりにする機会も増えています。その結果、漠然と「自分も転職したほうがいいのでは…」と考える人も少なくありません。 では、転職するかどうかを決める時、何を基準に判断したらよいのでしょうか。今回は後悔しない決断をするために考えてほしいポイントをご紹介します。 決断に必要なのは「目標設定」 近年、働き方の多様化と転職サービスの充実により、転職の選択肢が大幅に広がりました。しかし、その反面、「転職すべきか」「どの業界・職種に転職すべきか」で悩む人も増えています。このように迷ってしまうのは、転職する理由が明確になっていないからです。転職する理由が明確になっていないと、転職の有無に関わらず、後悔する可能性は高くなります。転職する理由を明確にするためには、まず「目標を設定する」ことが欠かせません。これからのキャリアをどう築いていくか、キャリアを長期的な目線で考え、自分らしいキャリアプランを組み立てていく必要があります。キャリアプランを組み立てる際には、他者からたくさんの情報を得ることが大切です。社内の人だけでなく、業種・業界が違う人からの視点はとても重要です。転職エージェントやキャリアカウンセラーなど、転職のプロに話を聞くのもよいでしょう。まずは働くことに関しての目標を設定し、目標を達成するためには転職する必要があるのか、現在の職場で叶えられるのか、検討しましょう。 転職するか判断する時のポイント 転職したほうがよいと結論を出すにはなかなか勇気がいるものです。「本当に転職して大丈夫なのか」「今転職して大丈夫なのか」と迷いが生まれたり、不安な気持ちになることもあるでしょう。ここでは、転職を迷っている方へ、ぜひ知っておきたいポイントをご紹介します。 自分の持ち味を活かせるか 初めに「今の職場で自分の持ち味を活かすことができているか」を考えてみましょう。「持ち味」とは、努力・訓練して身につけることのできる「強み」とは違い、根本的な「資質」です。その人の性格や行動特性の中の特長的な部分や、良い方向に発揮されている個性のことを指します。自分の資質・個性に合った知識やスキルは、習得もスムーズなので、その仕事・職場で「持ち味」を活かせるかどうかは重要です。今、活かせていないと感じたら転職を考えるとよいでしょう。 キャリアの核となる経験ができるか 今まで仕事をしてきた中で「キャリアの核となる経験はなにか」と問われた時、具体的に答えることはできますか？　答えられるなら、その核を活かすための転職を考えてもよいでしょう。答えられない場合には、今の職場でその核を手に入れることができるかを考えなければなりません。難しいようであれば、キャリアの核となる経験するための転職を考えるとよいでしょう。 変化やギャップを受け入れる覚悟はあるか 転職をするということは、新しい環境に飛び込むことです。同じ業種・職種でも会社が違うと職場の雰囲気も異なるでしょう。業務の進め方や人間関係が大きく変化するため、始めは転職前のイメージとギャップを感じることもあるかもしれません。転職するか決める時には、このような変化やギャップを受け入れる覚悟を持てるかも重要となります。今の職場の人間関係や待遇に不満があるという理由だけで転職を決めてしまうと、転職先でも同じような不満を持つことになるかもしれません。設定した目標を達成するために、どんな変化も受け入れる覚悟やギャップを乗り越える覚悟が持てるようになったら、転職活動を始めましょう。 転職しないという選択も間違いではない 環境を変えることや、キャリアアップを目指す方法は転職だけではありません。設定した目標の達成や持ち味を活かすことが今の職場で叶えられるなら、転職しないという選択も間違いではないのです。大企業であれば、社内の様々な部署に異動することで、転職と同じような経験を得られることもあるでしょう。新規事業の立ち上げに参加したり社内公募に応募したりするなど、これまで経験したことのないことへの挑戦は、キャリアアップにもつながるでしょう。社内での挑戦だけでなく、社外に学びの場を求めるという方法もあります。プロジェクトワークやプレゼンテーションを学ぶスクールなど、学ぶ機会はたくさんあります。自分に足りない事を社外で補い、社内での挑戦に役立てるとよいでしょう。 まとめ 近年、リモートワークやオンライン会議が普及するなど、働き方が大きく変化しています。この変化により、スキルや持ち味を活かして働くことのできる機会も増えています。転職しやすい環境になっているからこそ、安易に転職を決めて後悔することにならないよう、自分の目指すところを明確にする作業「目標の設定」をしてから、転職をするかどうか判断しましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

転職活動で必要不可欠な履歴書。手書きで書くのか、パソコンで作成してもよいのか迷う方もいらっしゃるのではないでしょうか。手書きすること、またはパソコンで作成することは選考に影響はあるのでしょうか？今回は、履歴書の採否への影響や作成方法のポイントなどを解説します。 手書きとパソコン、どちらがよい？ 履歴書については、応募先企業から指定がない場合、手書きとパソコンどちらでも採用の可否に大きな影響を与えることはありません。企業が重視しているのはどちらで書いたかではなく、どんな内容が書かれているかです。ただし、どんなに内容が良くても、書き込み過ぎている、字がきれいではないなど、読みにくい履歴書ではあまり良い印象を与えません。より読みやすい履歴書にするためには手書きがいいのか、パソコンがいいのか、検討するとよいでしょう。また、フォーマット等が指定されている場合は必ずそのフォーマット通りに作成しましょう。 迷ったときの判断ポイント 手書きかパソコンか、どちらにするか迷った時には応募先企業の特性に合わせて選ぶとよいでしょう。応募先の企業の規模や業務の進め方をイメージすると、判断しやすいのではないでしょうか。迷った時には応募先企業に直接問い合わせてもよいでしょう。 手書きが良いとされる応募先 手書きが良いとされているのは、官公庁や長い歴史を持つ企業です。加えて、接客や販売、受付なども手書きが向いていると言われています。様々な人と対面する業種は人柄や丁寧さが求められるため、人柄が現れやすい手書きが良いとされています。また、紙媒体やハローワークに求人情報を掲載している企業は、日頃から業務で紙を使用することが多い可能生がありますので、手書きのほうが向いているでしょう。 パソコン作成が良いとされる応募先 パソコン作成が良いとされるのは、外資系企業やIT企業、インターネット関連や金融関連です。これらの企業では日々の業務でパソコンを使用するため、パソコンスキルを証明するという意味でもパソコン作成が良いとされています。それ以外の業種でもホームページで応募受付を行っている企業や転職サイトに求人情報を掲載している企業はパソコンで作成するとよいでしょう。 作成時のポイント 手書きの場合、履歴書は「ＪＩＳ規格履歴書」を使用するのが一般的です。近年は、「ＪＩＳ規格履歴書」以外の商品で、学歴や職歴の欄を大きくとっている履歴書等もあります。自分がアピールしたいことをしっかりと記入できる履歴書を選ぶとよいでしょう。用紙のサイズは、日頃扱う書類と同じサイズの「Ａ４」を選びましょう。筆記用具は黒のボールペンまたは万年筆にし、消すことのできるボールペンや修正テープの使用は避けましょう。パソコンで作成する場合、作成するソフトは多くの企業で使用されている「Word」または「Excel」を選びましょう。フォントは「明朝体」や「ゴシック体」で。フォントサイズは氏名以外を統一すると、バランス良く見やすい履歴書になります。また、応募先に送信する時は「PDF」に変換するとレイアウトが崩れないので安心です。印刷する場合には普通のコピー用紙ではなく、上質紙や履歴書専用の用紙を使うとよいでしょう。 まとめ 履歴書は基本的に、応募先企業からの指定がない場合は手書きでもパソコン作成でも採否に大きな影響を与えることはありません。手書きかパソコン作成かを選べる場合には、応募先の企業にどちらがマッチしているかで選択し、自分のPRがしっかりできるほうを選ぶとよいでしょう。また、複数社に応募する場合など効率的に作業を進めたいときには、パソコンで作成し、必要な部分をコピーして使用するとよいでしょう。履歴書の作成は丁寧に作業を進めることが大切ですので、不備なく作成できる方法を選択しましょう。 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方は是非Jobeeへご相談ください。

建設業における電気工事業は、発電・変電設備、オフィスや工場の電気設備設置や建物の内線工事、鉄道の送電設備など多岐に渡り、IOTや次世代通信などに関連した業務も増加し、今後ますますニーズが高まり、活躍の場が広がりそうです。一方で、本業界は現場監督者の不足が深刻化しており、過酷な労働環境に不満を抱く声も耳にします。今回は、ワークライフバランスを適正にしたい…と考えている方へ、盤石な経営基盤が魅力の宮城県の地元優良企業をご紹介したいと思います。大手ゼネコンで経験を積んでいる方や有資格者は即戦力として活躍できる場が多数あります。ぜひチェックしてみましょう。 ①えむ・わい・けい 本社がある宮城県仙台市を中心に、福島県・埼玉県の拠点から東北をはじめ関東地区や九州地区など全国の半導体工場や製薬工場まで、大手製造メーカーの工場の快適な製造環境を構築するための空調設備に関わるシステム設計、工事の施工およびメンテナンス業務を行っている地元企業です。「中小企業でここまでトータルな業務を行っている会社は見当たらない」と謳うほど、大手メーカーでは手の行き届かない細やかなサービスを強みに、業績を伸ばしています。東北のみならず関東地区の案件が増加しており、人員の増員および将来会社を引っ張っていける未来の幹部候補も募集しているようです。 売上高：17億5400万円 本社の所在地：仙台市宮城野区 社員数：38名 会社HP：https://www.k-myk.co.jp/ ②ZENTEC 2008年創業の以来、電気設備工事、設計・施工・保守まで電気設備に関する対応を一貫して手掛けるプロ集団として、本社のある仙台市を中心に実績を積み、安定した経営基盤を誇ります。同社のモットーは「家族＝社員＝仲間を大切にすること」。従業員が失敗を恐れず常に新しいことに取り組める環境づくりを大切に、さらなる社会貢献を目指しています。宮城県のみならず他県から入社された方の為に家賃補助などの福利厚生も充実しており、優秀な人材を育て、年々事業を拡大する地元企業で、腰を据えて働くことができそうです。 売上高：9億8100万円 本社の所在地：仙台市泉区 社員数：16名 会社HP：https://zen-tec.jp/ ③ミカド電装商事 1926年、ミカドグループ創業者の澤田万三(島根県出身）が仙台に新天地を得て自動車電機部品を扱う「ミカド電機商会」を設立。その後、1948年に同社を設立し、車両用蓄電池、設備用蓄電池、設備用照明、太陽光発電など、ライフライン・インフラを中心に時代の要求にマッチしたラインナップを加えながら70年の歴史の中で、確実に実績を積んできました。「未来に貢献する企業」を企業理念に掲げ、その原動力である社員の安全と健康を守り、社員一人一人が能力を発揮し活躍できる、公正でやりがいのある職場環境づくりを推進しているようです。 売上高：9億3900万円 本社の所在地：仙台市若林区 社員数：23名 会社HP：https://www.mikado-denso.com/ ④成和電気 1969年にサトウ電気工事店として創業、1991年に現在の社名に改称し、本社のある仙台をはじめ、東京支店、大阪営業所と全国へサービス網を広げている地元企業。商業施設・店舗照明を中心に電気工事の設計・施工までをトータルにプロデュースしています。中途採用では、キャリアを積んだ即戦力を募集しており、第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、その他、電気工事経験者は優遇しているようです。資格取得支援や、資格手当も充実しています。 売上高：8億6800万円 本社の所在地：仙台市太白区 社員数：40名 会社HP：https://seiwa-denki.jp/ ⑤メイビック 本社のある仙台市を中心に東北地方や関東地方で、商業施設やマンションなどの新築に伴う電気工事全般の施工・管理などを担い、建物のみならず、土木工事や地盤の改良工事、信号機の設置や修繕、足場の仮設工事も対応し、2007年の創業以来、業績を伸ばしている地元企業です。特に自営線工事をはじめ、携帯基地局工事、風力発電設備工事や再生可能エネルギーなどに力を入れています。多種多様の電気工事を手掛けていることが同社の強みで、様々な仕事に携わりながら資格取得も目指せるようです。 売上高：8億200万円 本社の所在地：仙台市青葉区 社員数：35名 会社HP：https://www.maybig.info/ 転職に関するご相談はJobeeへ Jobeeは宮城県に特化した転職相談サービスです。大手転職サイトに掲載されていない優良求人情報も多数掲載。地元に強いコンサルタントが無料で転職活動をサポートします。 宮城県、仙台市で転職を検討している方、是非Jobeeへご相談ください。