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～住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇～

【職務内容】
注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。

【職務詳細】
◇住宅展示場での接客業務
◇SUUMO紹介のお客様対応
◇部下マネジメント・教育
◇営業戦術立案・実行　など

【働く環境】
（1）長期的に働き続けられる環境
・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。
「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。
・育休取得率90％以上。 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。
・月間での業務時間を自分で管理可能。
（2）ワークライフバランス
・週休2日制（日・月休み）
※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる）
※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・注文住宅営業経験3年以上

【歓迎条件】
マネジメント経験がある方

■この求人の魅力
◎カジュアル面談可能
◎「太陽光発電」分野で活躍
◎充実した研修で、着実にスキルアップ
◎賞与や昇給、資格手当などで還元
◎年休120日以上・土日祝休・残業月20h以下

【具体的な業務内容】
・定期点検
太陽光パネルをはじめとした設備の点検や、発電性能の検査などを実施。
※発電所によってスケジュールを組んで実施しています。

・障害対応
故障や不具合が発生したは、社内部署と相談しながら復旧まで対応します。

・環境整備
発電に影響が出ないように、定期的に除草作業なども行います。

＜以下のようなサービスを提供しています！＞
・発電量調査
現場にて遮光物などをチェックし、発電量の弊害になっていないか調査します。

・竣工検査／完成検査
「発電所が設計通りにつくられているか」「システム全体が想定通りの性能を見込めるか」「長期にわたる安定稼働の基準を満たしているか」などを確認します。

＜入社後の流れ＞
▼本社研修（約1か月）
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。
電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます！

▼OJT（配属先）
配属先でOJTがつき、実務がスタート。
先輩エンジニアの現場に同行し、実際の業務の流れや対応方法などを学びます。OJTを終えた後も一人で現場にいくことはほとんどありません。先輩と一緒に仕事をしながら、サービスエンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。

※入社後の職種変更はありません。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定）
・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
◎管理職候補として採用する可能性もあります！

インターネット求人メディアの広告代理店事業を行う当社の営業担当として業務をお任せいたします。
人材採用で悩む企業様に対して、マイナビ転職,doda,バイトル等の求人媒体を提案し、採用活動のサポートを行う仕事です。

【具体的な業務内容】
（WEB求人広告の例）
（1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。
（2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。
（3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。
（4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。
アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。

【必須条件】
・営業経験が１年以上ある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・人材業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
形のあるモノを売るわけではありませんので『どんな人材が欲しいのか？』『なぜその人材が欲しいのか？』等、深く採用課題を掘っていき、その採用ターゲットに届くような媒体を選定し、求人広告を作成する姿勢が必要です。

上下水道の配管作業と関連する土木工事の現場監督をお願いします。

【具体的な業務内容】
・上下水道の配管工事など、生活インフラに関する業務
・計画通りに安全に竣工できるようマネジメントする業務

初めは簡単な作業からスタート。全体の流れがつかめるようになったら徐々にマネジメント業務を覚えていただく流れです。

【必須条件】
・何かしらの現場経験がある方
・要普通免許（AT限定可）
・IUターンの方も歓迎です！

【歓迎条件】
・現場監督経験1年
・管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者

ゲームやアプリのデバッグ(ソフトウェアやプログラムのソースコードに潜むエラーやバグ（bug）を発見し、修正する作業)やカスタマーサポート業務を行う事業部でのマネージャーのポジションです。

社内で連携を取りながら、人員管理や売上、利益管理を行い、組織改善に向けチームビルディングをしていただきます。


【具体的な業務内容】
・予算/売上/PL管理・人員計画策定/営業支援(クライアント、初動案件の対応)/提案書作成
・承認、労務管理、業務フローやオペレーションの設計と改善
・KPI設計及び進捗管理/レポート提出
※仙台には現在拠点が2か所あり、それぞれの拠点内でカスタマーサポート、デバッグのチームが複数稼働しています。カスタマーサポートチーム、もしくはゲームデバッグチームの全体的なマネジメントを担当いただきます。

【必須条件】
・業界、職種未経験歓迎
・業務改善のご経験/10名以上のマネジメントご経験（営業職などの他分野でもOK）

【歓迎条件】
・新しいことにチャレンジしていきたい方、課題解決や企画力ある方が輝けるポジションです。

メンバー育成、シェア拡大やグループ商材の販促も含めた営業戦略を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・部門戦略策定や執行
・目標や予算の策定・管理
・既存顧客のシェアアップ
・ソリューション営業手法の改善
・人材マネジメント
・サービスのクオリティ管理
・他部署との販促および業務連携

フラットな社風で、社員同士の仲が良いのも特徴です！

学歴不問

【必須条件】
・管理監督者経験
・部門の人材育成経験
・BtoBのマネジメント経験

【歓迎条件】
・新規サービス企画立案経験
・高額商材の営業経験

【業務内容】品質保証部の管理職として品質管理室・品質保証室の統轄に従事

【具体的内容】
・食品関連の衛生、表示、関連法令知識分屋における品質マネジメント
・各工場へ品質要求事項の展開
・法的（監査等）対応窓口　等

【必須条件】
・食品関連における品質管理責任者経験
・マネジメント経験
・HACCP・ISOなどに関する知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・実務経験
・U・J・Iターン応援

【求める人物像】
・物事に意欲的に取り組み前向きな考えの方
・担当業務に責任を持って取り組める方
・自発的に考え行動に移せる方

【業務内容】
製造工場・販売全般での品質管理業務全般を担当

【具体的内容】
・各商品の生産計画の立案からライン構築、加工手順の検討までの一連
・製造工程の衛生管理・工程管理、不良品チェック
・完成品の品質チェック
・顧客向け書類作成等の対応
・トラブル対応、原因解明や社内スタッフへの指示
・社外取引先への指導　等

【必須条件】
・食品メーカーでの品質管理の実務経験がある方(※年数不問)
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel,Word　等)

【歓迎条件】
・レトルト関連商品に知見がある方
・微生物・細菌等の研究をされてきた方

【求めている人物像】
・食品に興味がある方
・お客様とのコミュニケーションが円滑に行える方
・お客様の喜びを自分の喜びと思える方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きに取り組める方

【主要業務】
訪問リハビリマッサージ、あん摩マッサージ指圧・はり・きゅう。

【具体的内容】
・マッサージ管理業務
・保険事務・診療カルテ整理
・訪問介護のサービス提供（内容により別途手当支給）
・定期的な施設訪問居宅訪問・施術

【必須条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護福祉士実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級

【歓迎条件】
・訪問リハビリマッサージの経験者

【主要業務】
レトルト商品やカット野菜の製造全般

【具体的業務内容】
レトルト食品の製造の生産管理業務全般
・製造工程管理（洗浄・加工・包装・出荷）
・販売計画作成
・仕入管理
・機械メンテナンス　等

【将来的キャリアプラン】
新商品の企画・開発
生産ラインの業務改善
製造スタッフの指揮・管理など
工場長もしくは幹部としての業務

【必須条件】
・食品製造経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・食品業界でマネジメント経験のある方
・機械メンテナンスの経験がある方

【求める人物像】
・食に興味関心の強い方
・企業経営に興味がある方
・将来的には経営にチャレンジしたいと考えている方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

【主要業務】
各県における店舗開発業務

【業務内容】
店舗展開の全工程（立地選定・地権者交渉、店舗開店）
年間平均4店舗の新店開発を担当。
出店先の候補選定や売上、商圏予測に 関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。

【仕事のやりがい】
※1人1台社有車が貸与されます。
※スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。
※翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて早く自分の仕事の結果が見えます。

【必須条件】
・下記のうちいずれかの店舗開発業務の経験のある方
　① 小売業の開発経験者（ドラッグストア、コンビニ、ホームセンター等）
　② 不動産業経験者（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者）
　③ 建築業営業職　（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者）
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・土地勘のある方

【求める人物像】
・担当業務に責任を持って取り組める方
・自発的に考え動ける方
・積極的に円滑に物事に取り組める方
・社内、社外を問わずコミュニケーション能力に長けた方