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組織全体の円滑な運営と従業員のエンゲージメント向上を目的とした戦略的・管理的な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
①人事制度設計
②採用計画策定・実行
③労務管理（勤怠・給与・福利厚生）
④人材育成
⑤社内規定整備
⑥施設・備品管理
⑦経営層のサポート
⑧部下のマネジメントや部門間の調整

具体的な業務には、人事制度設計、採用計画策定・実行、労務管理（勤怠・給与・福利厚生）、人材育成、組織開発、社内規定整備、施設・備品管理、経営層のサポートなどが含まれ、管理職、もしくは管理職候補としてマネジメントや部門間の調整も担当します。
※管理に加えて、実働も行っていただきます

変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の流れ：
実務を担当いただきながら当社の一連の流れを覚えていただきます。

■当社の特徴：
・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。

■トピックス：
当社は2025年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設しました。生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。

【必須条件】
・人事系業務、もしくは総務系業務の一通りの実務経験がある方

【歓迎条件】
・製造業での就労経験（業種をイメージしていただけている方）

採用・育成・評価・労務管理といった「ヒト」に関する人事領域、もしくは備品管理・施設管理・社内イベント・庶務など会社運営を支える「総務」領域、双方の業務を統括できる方は歓迎します。

入社後は人事・総務関連の担当者として新卒・中途における採用業務を主軸として動いていただき、ゆくゆくは人事総務全般の担当を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
①採用計画の立案・実行
②媒体選定・求人作成
　→ ・求人原稿の作成・管理: マイナビなどの媒体への掲載・更新
　　 ・エージェント対応: 人材紹介会社への案件共有と候補者推薦の依頼
③応募者対応
④内定と入社手続き
⑤採用広報・ブランディング
　→ 　会社説明会（対面・オンライン）の企画・運営
⑥データ分析・改善
　→ ・採用KPI（応募数、歩留まり率、コストなど）の分析
　　 ・採用プロセスの見直し、改善提案
⑦総務業務

変更の範囲：会社の定める業務


■入社後の流れ：
実務を担当いただきながら当社の一連の流れを覚えていただきます。

■当社の特徴：
・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。

■トピックス：
当社は2025年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設しました。生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。

【必須条件】
・採用業務経験(目安３年以上)
・採用計画に基づく採用戦略の立案及び実行経験
・採用選考の経験

【歓迎条件】
・製造業での就労経験 (業種をイメージしていただけていれば尚可)
・人事制度の企画・運用経験

ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人は、仙台市を拠点に企業の労務管理や人事制度の支援を行う成長中の事務所です。

今回募集するのは、顧問先企業に寄り添い、働く環境整備を支える 労務コンサルタント（社会保険労務士）。
給与計算や助成金申請といった実務に加え、人事評価制度の提案・運用、労務相談対応など幅広い業務を担当いただきます。

「士業」らしい堅さはなく、経営者の「同志」として伴走する姿勢を大切にしています。
意欲があれば成長できる環境であり、実務を通じて専門性を高めながら、将来的には経営に貢献できる社労士を目指せます。

【具体的な業務内容】
・顧問先企業からの労務相談対応、現状分析と改善案の提案
・給与計算・社会保険・労働保険それぞれの手続きと運用管理
・助成金制度調査・提案・申請代行の実務
・人事評価制度の設計・導入支援・運用フォロー
・労使トラブル予防策のアドバイスや紛争時の対応サポート
・各種書類作成、行政への届出、入退社手続きなど日常的な労務手続き
・来客・電話応対、顧問先との打合せ、内部の業務整理

労務管理の専門家として実務を担うだけでなく、コンサルティングを通して「企業と人を元気にする」役割を担えます。
経験を積むごとに提案力やマネジメント力が磨かれるため、社会保険労務士としてのスキルアップに最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・人事労務の業務経験2年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル：Word・Excelなど一般的なオフィスソフト操作

【求めている人材】
・企業の成長や人の働き方を支えることにやりがいを感じられる方
・人柄を重視し、顧問先と誠実に向き合える方
・新しい知識を学び、スキルアップを目指したい方
・経営理念に共感し、仲間と一緒に未来を築きたい方

仙台を拠点に建設・不動産・福祉・保育など多角的な事業を展開し、地域社会の課題解決と未来づくりに挑戦する総合建設会社にて安全衛生管理者として下記業務をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
労務管理や安全教育を行い、現場の安全を確保します。
・労務管理や監査対応
・労務、労災、保険手続きを実施し、現場や本社でのトラブルや事故発生時に対応
・労務関連書類を作成、提出
・安全管理業務（現場パトロール、安全教育、改善指導、指示）
・品質および環境マネジメントシステムの監視/指導

変更の範囲：会社の定める業務

＜魅力＞
・月平均残業時間が20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・基本的に案件は仙台市内で行われ、転勤はありません。
・「もうひと踏ん張り手当」や「1on1手当」などユニークな福利厚生制度があります。
・建設業に加え、不動産、福祉、保育、農業連携など、幅広い事業で成長中です。
・社員の声を活かしたオフィスリノベーションで快適な職場づくりを実現しております。

＜企業について＞
・中城建設は、地域密着型の企業として、仙台市の公共工事を多く手掛けています。 また、農業や福祉施設の建設・運営も行っており、地域貢献につながる仕事が多いため、非常にやりがいを感じる環境です。
さらに、健康経営優良法人の認定を受けており、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル
＋下記いずれか
・製造/運送/教育/建設業での安全衛生管理者経験 （年数不問）
・労働基準法や安全衛生管理の基礎知識

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者
・2級建築施工管理技士

先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を覚えられる環境です。

バックオフィス部門の中核として、労務・人事に関する幅広い業務をお任せします。
社内メンバーと連携しながら、外部士業のサポートを受けて業務を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務対応（社労士との連携あり）
・採用活動の運営（求人作成、応募対応、面接調整など）
・社員の育成サポート（オンボーディング・研修対応など）
・評価制度の運用サポート（評価スケジュール管理・評価内容のとりまとめ等）

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。

今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。

現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。
仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。
あなたの力を、思いきり発揮してみませんか？ 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。

【必須条件】
・人事労務実務3年以上
・主担当経験（入退社手続、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整など）

【歓迎条件】
・人事評価制度の運用/見直し

労務・人事・総務・経理といったバックオフィス全体を横断的にマネジメントし、社内運営の土台を支えるポジションです。
プレイヤーとしての実務対応は最小限に抑え、担当メンバーの統括・指導・業務管理を主に担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務・人事領域
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応（士業と連携）
・採用業務、育成対応、評価制度の運用サポート

■総務・法務領域
・備品・施設管理、社用車点検、仙台本社貸しビル対応
・契約書審査、薬機法など法的リスクへのチーム対応

■経理領域
・仕訳、月次決算、監査対応などの経理業務（専任スタッフ1名と連携）

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。

今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。

現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。
仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。
あなたの力を、思いきり発揮してみませんか？ 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。

【必須条件】
・実務経験2年以上
（労務・人事、総務・法務、経理のいずれか）
・管理部門におけるマネジメント経験

丸山グループでは、事業の拡大と多様化が進む中で、「人との出会い」を戦略的にデザインする必要性が高まっています。
単に求人票を出すのではなく、地域の魅力を引き出し、事業の文脈と共に未来の仲間へ届ける––そのようなマーケティング視点を持った採用メンバーを探しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行
・現場ヒアリングによる業務理解、ターゲット整理
・採用プロセスの改善·設計

変更の範囲：会社の定める業務

▼仕事の魅力
・採用を“マーケティング”と捉え、裁量をもって挑戦できるポジション
・採用から地域の未来を形づくる––本質的な価値づくりへの挑戦
・様々な職種、業界の採用活動を経験することが可能

＜企業情報＞
◆観光×地域ブランド開発を推進する成長企業
└日本三景·松島を拠点に、新規施設·店舗の開発を手掛ける。
◆スピーディな意思決定×データドリブン経営
└持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。
◆ベンチャーの柔軟性 ×地域中核企業の安定性
└小規模チームでの裁量が大きく、事業開発·ブランド構築に挑戦できる環境。

地域活性化のため、U・Iターンでの就業を希望される方を募集しています。

【必須条件】
・採用実務経験、もしくは広報/マーケティングに関わる業務経験
・自ら考え、動き、現場と対話しながら施策を形にする実行力
・求人原稿の構成やストーリー作成、企画を楽しめるクリエイティビティ
・普通自動車免許（業務での運転が可能な方）
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・採用企画～運用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用広報/人事ブランディング経験（Wantedly/note/SNS発信など）
・地方創生や観光·食·インフラ領域に興味·関心がある方
・外国人採用や、多文化コミュニケーションの経験

人事・総務部門において労務管理全般を担当いただきます。
課長以下４名の組織です。

【具体的な業務内容】
・給与計算及び支給手続き
・社会保険や雇用保険の手続き
・労働法に基づく各種手続き及び対応
・労務管理データの管理と分析
・人事制度の企画・改善
・労働契約管理及び就業規則の改定
・部下のマネジメント及び指導　など

＜企業情報＞
宮城県仙台市に拠点を置く創業64年のハウスメーカーです。デザイン性、機能性、耐久性に優れた住宅を提供しており、直営店舗とフランチャイズ加盟店との連携により、全国で高い品質の住まいづくりを行っています。
住宅事業で培った木造設計・施工技術を活かし、大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造でありながら施工が容易で工期短縮にもつながる木造建築の可能性を追求することで、人と環境への貢献を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
給与計算、労務管理等、人事労務部門における実務経験

【歓迎条件】
・人事制度の企画・運用経験
・社会保険労務士の有資格者

当社は、ミドリ安全グループの製造部門として自動車用部品、産業用フィルタ、安全用品を製造しております。日本で培った技術と品質を国内1拠点、海外3拠点で事業を展開しております。

今回は管理職として、総務経理分野(経理・労務/給与・広報など)の取りまとめや部下の監理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
①部下の監理(行政手続、広報、労務、庶務、会計、給与、積算)
②法務・渉外・共用設備・資金管理
③年度予算・稟議書・決算・株主総会・役員会・会議体での利害関係者部署との調整と報告

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・簿記２級以上取得しており、かつ経理経験者
・普通自動車１種免許をお持ちで運転する事に抵抗のない方

内勤業務が中心の受付・電話対応、授業料管理・給与計算などのデータ入力業務など総務・経理事務を担当していただきます！

【具体的な業務内容】
・学習塾や保育園の授業料データ作成
・アルバイト給与などのデータの入力作業
・申込受付／フリーダイヤルの電話応対
・接客対応 など

入社後、データ入力などの簡単な事務作業からスタート。
先輩社員が一つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください！

能力やスキルに応じて、下記のような業務にもチャレンジ可能。
・各種企画作成
・会計、財務関連
・年次の決算書の作成 など

データ入力などの事務作業が中心ですが、決算業務～イベント運営まで
幅広くご活躍いただけるチャンスも。意欲次第でキャリアUPを目指していけます。

【配属先情報】
バックオフィスは20代の女性や経理事務未経験の社員も活躍中です。
みんなでアイデアを出し合い情報交換したり…コミュケーションも盛んで風通しは抜群です♪
業務中は近くに先輩がいるので、気になる事や分からない事は何でも聞いてくださいね！少しづつ仕事の幅を広げていきながら、ステップアップしていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・総務、経理事務の経験者(業界不問)
・日商簿記2級をお持ちの方

【求めている人材】
・安定した会社で、腰を据えて働きたい方
・積極的にチャレンジしていける方
・周囲との協調性を大切にできる方
・経験を活かしてキャリアを磨きたい方

管理部にて、労務人事(総務課)・経理財務(経理課)・支払業務(財務課)のいずれかの業務をお任せします。
バックオフィスのスキルを高めることに加え、管理部内の異動により業務の幅を広げる事ができます。

【キャリアアップ可能◎】
5～10年程度管理部内で異動しバックオフィス全般のスキルを身につけていただきます。
将来的にはいずれかの課ないしは管理部の責任者としてマネジメント業務もお任せしたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・バックオフィス業務経験
（人事労務/経理/総務/財務等）

【歓迎条件】
・表計算、関数計算スキル

【具体的な業務内容】
・勤怠管理業務
・入退社手続き業務
・社会保険手続き業務
・給与支払業務
・健康診断の管理業務
・有給休暇の管理業務
・年末調整業務
・その他労務業務

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・労務経験3年以上
・officeソフトが使える方
・クラウドシステムなど、管理に抵抗がない方。

人事総務業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
<人事>
・評価、異動
・採用面接
・研修
<総務>
・固定資産管理
・各拠点の管理

幅広い業務をお願いしますが、ご経験などをお伺いし、適正業務を決めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・人事や総務経験
・管理業務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・給与計算などの経験
・採用業務経験

総務部の業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・リース契約管理
・資産、車両、施設、文書管理
・コーポレートサイトの運営
・電話、来客、郵便物の対応

入社後は徐々に担当する業務を拡大していく予定です。
経験や希望、適性等を踏まえ相談しながら行いますのでご安心ください！

変更の範囲：会社の定める業務

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【必須条件】
・対人折衝経験2年以上
・一般的なPCスキルをお持ちの方
・英語力(文章の読み書き、メール対応ができる程度)

【歓迎条件】
・社内規定等の作成に携わったご経験

事業をバックオフィスから支える総務職を募集します！

【具体的な業務内容】
・請求書などの書類作成
・資料作成、確認
・勤怠、現金管理
・備品発注
・電話対応
他

システム入力や書類作成などの事務業務から、入出金管理などの経理業務まで仕事内容は多岐にわたります。
少しずつ業務の幅を広げ、スキルアップが可能に！

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・総務もしくは経理経験（3年以上）

◆こんな方にオススメ！
・安定環境のもと、腰を据えて長く活躍したい方
・スキルを磨いて手に職をつけたい方

総務部門にて給与計算などの、労務・総務業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・毎月の給与計算、勤怠チェック
・入退社や育児休業等の手続き
・企業法務、社会保険
・社屋など施設の管理
・社内行事運営

変更の範囲：会社の定める業務

高卒以上

【必須条件】
・総務、給与、社会保険、労務管理、いずれかの経験（2年以上）
・PC操作（word、Excel：初級レベルの関数使用、ppt）

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・社労士補助や労務コンサルティングの経験

◆こんな方にオススメ！
・自ら行動できる方
・自分の成長に挑戦できる方

基板製造工場における人事総務全般の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・総務業務
・年末調整
・労働基準法を含む労務管理
・庶務業務
・自動車運転業務
ほか

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・人事経験（3年以上）
・officeソフトの基礎的な操作
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・財務管理経験

◆こんな方にオススメ！
・リーダーシップを取る行動力がある方
・課題発見力のある方

データ入力業務のほか、人事・労務、社内システム関連業務などをお任せします。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・人材採用
・伝票処理やデータ入力業務
・消耗品、備品発注等の手配
・関係書類作成、保存
・電話、来客対応
※Word、Excel、会計ソフト等のPC操作あり。

その他、社内システム業務もお任せしたいと考えています。
適性や希望を考慮し、可能な業務からお任せいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

30代～幅広い年齢層が活躍中

【必須条件】
・総務経験
・IT、ネットワークの基礎的知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT、ネットワークの応用的な知識や作業経験

◆こんな方にオススメ！
・前向きに取り組む意欲のある方
・社内外にコミュニケーションが取れる方
・安定した環境で長く働きたい方
・経験やスキルを活かし、キャリアアップしていきたい方