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ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人は、仙台市を拠点に企業の労務管理や人事制度の支援を行う成長中の事務所です。

今回募集するのは、顧問先企業に寄り添い、働く環境整備を支える 労務コンサルタント（社会保険労務士）。
給与計算や助成金申請といった実務に加え、人事評価制度の提案・運用、労務相談対応など幅広い業務を担当いただきます。

「士業」らしい堅さはなく、経営者の「同志」として伴走する姿勢を大切にしています。
意欲があれば成長できる環境であり、実務を通じて専門性を高めながら、将来的には経営に貢献できる社労士を目指せます。

【具体的な業務内容】
・顧問先企業からの労務相談対応、現状分析と改善案の提案
・給与計算・社会保険・労働保険それぞれの手続きと運用管理
・助成金制度調査・提案・申請代行の実務
・人事評価制度の設計・導入支援・運用フォロー
・労使トラブル予防策のアドバイスや紛争時の対応サポート
・各種書類作成、行政への届出、入退社手続きなど日常的な労務手続き
・来客・電話応対、顧問先との打合せ、内部の業務整理

労務管理の専門家として実務を担うだけでなく、コンサルティングを通して「企業と人を元気にする」役割を担えます。
経験を積むごとに提案力やマネジメント力が磨かれるため、社会保険労務士としてのスキルアップに最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・人事労務の業務経験2年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル：Word・Excelなど一般的なオフィスソフト操作

【求めている人材】
・企業の成長や人の働き方を支えることにやりがいを感じられる方
・人柄を重視し、顧問先と誠実に向き合える方
・新しい知識を学び、スキルアップを目指したい方
・経営理念に共感し、仲間と一緒に未来を築きたい方

仙台を拠点に建設・不動産・福祉・保育など多角的な事業を展開し、地域社会の課題解決と未来づくりに挑戦する総合建設会社にて安全衛生管理者として下記業務をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
労務管理や安全教育を行い、現場の安全を確保します。
・労務管理や監査対応
・労務、労災、保険手続きを実施し、現場や本社でのトラブルや事故発生時に対応
・労務関連書類を作成、提出
・安全管理業務（現場パトロール、安全教育、改善指導、指示）
・品質および環境マネジメントシステムの監視/指導

変更の範囲：会社の定める業務

＜魅力＞
・月平均残業時間が20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・基本的に案件は仙台市内で行われ、転勤はありません。
・「もうひと踏ん張り手当」や「1on1手当」などユニークな福利厚生制度があります。
・建設業に加え、不動産、福祉、保育、農業連携など、幅広い事業で成長中です。
・社員の声を活かしたオフィスリノベーションで快適な職場づくりを実現しております。

＜企業について＞
・中城建設は、地域密着型の企業として、仙台市の公共工事を多く手掛けています。 また、農業や福祉施設の建設・運営も行っており、地域貢献につながる仕事が多いため、非常にやりがいを感じる環境です。
さらに、健康経営優良法人の認定を受けており、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル
＋下記いずれか
・製造/運送/教育/建設業での安全衛生管理者経験 （年数不問）
・労働基準法や安全衛生管理の基礎知識

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者
・2級建築施工管理技士

先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を覚えられる環境です。

バックオフィス部門の中核として、労務・人事に関する幅広い業務をお任せします。
社内メンバーと連携しながら、外部士業のサポートを受けて業務を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務対応（社労士との連携あり）
・採用活動の運営（求人作成、応募対応、面接調整など）
・社員の育成サポート（オンボーディング・研修対応など）
・評価制度の運用サポート（評価スケジュール管理・評価内容のとりまとめ等）

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。

今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。

現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。
仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。
あなたの力を、思いきり発揮してみませんか？ 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。

【必須条件】
・人事労務実務3年以上
・主担当経験（入退社手続、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整など）

【歓迎条件】
・人事評価制度の運用/見直し

労務・人事・総務・経理といったバックオフィス全体を横断的にマネジメントし、社内運営の土台を支えるポジションです。
プレイヤーとしての実務対応は最小限に抑え、担当メンバーの統括・指導・業務管理を主に担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務・人事領域
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応（士業と連携）
・採用業務、育成対応、評価制度の運用サポート

■総務・法務領域
・備品・施設管理、社用車点検、仙台本社貸しビル対応
・契約書審査、薬機法など法的リスクへのチーム対応

■経理領域
・仕訳、月次決算、監査対応などの経理業務（専任スタッフ1名と連携）

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
私たちは、大人気YouTube番組「令和の虎」で一躍話題となった『リライブシャツ』の製造メーカーです。

今やリライブシャツは、「着るだけで身体機能が向上するシャツ」として多くの支持を集め、年間15万枚を売り上げる大ヒット商品となりました。

現在、好調な業績を背景に、さらなる成長を目指して優秀な人材を募集しています。
仙台から世界へ――そんな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。
あなたの力を、思いきり発揮してみませんか？ 私たちと一緒に、未来を創っていきましょう。

【必須条件】
・実務経験2年以上
（労務・人事、総務・法務、経理のいずれか）
・管理部門におけるマネジメント経験

丸山グループでは、事業の拡大と多様化が進む中で、「人との出会い」を戦略的にデザインする必要性が高まっています。
単に求人票を出すのではなく、地域の魅力を引き出し、事業の文脈と共に未来の仲間へ届ける––そのようなマーケティング視点を持った採用メンバーを探しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行
・現場ヒアリングによる業務理解、ターゲット整理
・採用プロセスの改善·設計

変更の範囲：会社の定める業務

▼仕事の魅力
・採用を“マーケティング”と捉え、裁量をもって挑戦できるポジション
・採用から地域の未来を形づくる––本質的な価値づくりへの挑戦
・様々な職種、業界の採用活動を経験することが可能

＜企業情報＞
◆観光×地域ブランド開発を推進する成長企業
└日本三景·松島を拠点に、新規施設·店舗の開発を手掛ける。
◆スピーディな意思決定×データドリブン経営
└持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。
◆ベンチャーの柔軟性 ×地域中核企業の安定性
└小規模チームでの裁量が大きく、事業開発·ブランド構築に挑戦できる環境。

地域活性化のため、U・Iターンでの就業を希望される方を募集しています。

【必須条件】
・採用実務経験、もしくは広報/マーケティングに関わる業務経験
・自ら考え、動き、現場と対話しながら施策を形にする実行力
・求人原稿の構成やストーリー作成、企画を楽しめるクリエイティビティ
・普通自動車免許（業務での運転が可能な方）
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・採用企画～運用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用広報/人事ブランディング経験（Wantedly/note/SNS発信など）
・地方創生や観光·食·インフラ領域に興味·関心がある方
・外国人採用や、多文化コミュニケーションの経験

人事・総務部門において労務管理全般を担当いただきます。
課長以下４名の組織です。

【具体的な業務内容】
・給与計算及び支給手続き
・社会保険や雇用保険の手続き
・労働法に基づく各種手続き及び対応
・労務管理データの管理と分析
・人事制度の企画・改善
・労働契約管理及び就業規則の改定
・部下のマネジメント及び指導　など

＜企業情報＞
宮城県仙台市に拠点を置く創業64年のハウスメーカーです。デザイン性、機能性、耐久性に優れた住宅を提供しており、直営店舗とフランチャイズ加盟店との連携により、全国で高い品質の住まいづくりを行っています。
住宅事業で培った木造設計・施工技術を活かし、大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造でありながら施工が容易で工期短縮にもつながる木造建築の可能性を追求することで、人と環境への貢献を推進しています。

【必須条件】
給与計算、労務管理等、人事労務部門における実務経験

【歓迎条件】
・人事制度の企画・運用経験
・社会保険労務士の有資格者

弊社は1850年の創業以来、「漁民の利益につながる、よい漁具を」の理念のもと、三陸全域を商圏に漁具・船具・漁業資材・漁撈機械の販売・修理を営んできた企業です。
今回は、採用や広報に挑戦してみたい！そんな想いをお持ちの方をお待ちしております！

【具体的な業務内容】
・人材採用業務（求人作成、応募対応、面接、説明会参加 など）
・採用広報活動（SNS運用、HP更新 など）
・社内面談・社員サポート
（社員の声を聞き、働きやすい環境づくりをサポート）
現在の採用・広報担当が丁寧に引き継ぎますので、初めての方でも安心してスタートできます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後からのステップアップ※経験による＞
◆入社後
「机の上の作業よりも、アサヤを知るアクションから！」
人事についての実務経験は問いません。
人が好きで、誰かの為に何かしたい、喜んでほしい。そんな思いやりや行動力があれば十分ご活躍いただけると考えています。
お互いを知る事で初めて自社の魅力や、働く人1人1人の魅力に気付くのだと考えているので、ご入社後はまずアサヤについてや、働く人について知る事から始めていって欲しいと思っています。
「自分になにができるのか」「何をすることでその人の事を知れるのか」「どうすれば社員にとって最適なのか」を常に自身の課題として持ち、アクション出来る方と是非ご一緒したいと考えています。

◆入社～２年後
・アサヤで働く人たちの事を知る
→現場に挨拶に行ったり、インタビューをしながらアサヤにどんな仕事があり、どんな仕事があるのか知って欲しいと思います
・アサヤを知ってもらう機会を増やす
→求人や会社説明会、面接に同席しながらアサヤの魅力を人に伝えらえるようになりましょう
→各種手続きや、入社後サポート等にも関わります
・もっとよりよい環境を作るには？を考える
→アサヤを知る中でアサヤにとって取り組むべき課題を見つけ、解決に向けてプロジェクトにもチャレンジ

＜能力・実績に応じた昇給・昇格が可能＞
能力や頑張りをしっかり評価し、給与に反映していきます！
当社の人事評価制度には、実務に対しての評価が具体的に示されているので、次は〇〇ができるように頑張ろうと、自身で目標設定もしやすいです。

役職や幹部への道もありますので腰を据えて長く活躍できます！

＜お休みの相談もOK！＞
当社では、従業員の皆様も、そのご家族も大切にしたいと思っていますので、本人の有給の使い方やお休み希望には、できるだけお応えしています。
また、「今日は病院の送迎があるので1時間抜けたい」「子供の行事に2時間参加したい」等もスケジュール調整の上、柔軟に対応しています。

経験不問！「やってみたい」という意欲を重視します。

【歓迎条件】
・人事や広報経験者

【求めている人材】
・人や組織に関わる仕事に興味がある方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・誰かのために頑張ることがやりがいにつながる方
・好奇心と行動力を持ってチャレンジできる方

人材業界や採用・広報の経験をお持ちの方は、スキルを活かしてより深い関係を築いていくことができます。

三本木工場の総務課の管理職として下記業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）経理業務
・月別検収処置、購入品などの請求書管理
・月末支払書類の作成
・各種会計伝票の計上
・その他の予決算に関する基礎、参考資料の作成

（2）労務業務
・社員の採用
・給与計算
・安全衛生
・社員の福利厚生
・派遣社員の採用
・中国人技能実習生の管理

（3）庶務業務
・対外的な広報、折衝、法務に関する窓口業務
・会社行事の運営
・工場来場者/受入れ貨物の受付、案内
・郵便物などの着信文書の配付、回覧及び差出し

変更の範囲：会社の定める業務

＜企業情報＞
・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。
・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成
・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。
・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。

課長職としてマネジメントしていただきます。

【必須条件】
・管理職経験者

【歓迎条件】
・製造工場での総務、原価計算経験

日揮グループの知的財産部門と連携して、特許・侵害調査から競争環境分析・知的財産戦略の立案と実践まで幅広くご担当をいただきます。

【具体的な業務内容】
・特許の出願／権利化業務：発明部署及び特許事務所と協調連携した対応
・情報分析／戦略立案／提案業務：開発テーマに関する競争環境分析、知的財産権戦略の立案
・社内支援：技術契約、従業員研修（知財関係の基礎研修）
・法務的な視点で契約文書をチェック

変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
現在は、専任のものがおらず、製造の技術担当者が兼務という形で対応をしております。
ご入社後は、担当者からの引継ぎを行い、徐々に専任にて業務を担当いただきたいと考えております。

■事業について：
当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。
今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。

【必須条件】
製造メーカーの知的財産部門、知財コンサルティング、特許事務所など特許権利化業務の経験ある方

■歓迎条件：
・知財管理技能検定1級または2級
・AIPE認定知的財産アナリスト（特許）
・TOEIC(R)テスト600点以上

人事・総務部門において労務管理全般を担当いただきます。
入社後は給与処理や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、ゆくゆくは人事制度などもお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・給与計算及び支給手続き
・社会保険や雇用保険の手続き
・労働法に基づく各種手続き及び対応
・労務管理データの管理と分析
・人事制度の企画・改善
・労働契約管理及び就業規則の改定
・部下のマネジメント及び指導　など

変更の範囲：会社の定める業務


■入社後の流れ：
2～3か月ほどの引継ぎ期間を考えております。実務を担当いただきながら当社の一連の流れを覚えていただきます。

■当社の特徴
・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。

■トピックス
当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。

【必須条件】
給与計算、労務管理の実務経験があり他者に指導ができる方

【歓迎条件】
・製造業での労務管理経験
・人事制度の企画・運用経験
・社会保険労務士の有資格者

当社は、ミドリ安全グループの製造部門として自動車用部品、産業用フィルタ、安全用品を製造しております。日本で培った技術と品質を国内1拠点、海外3拠点で事業を展開しております。

今回は管理職として、総務経理分野(経理・労務/給与・広報など)の取りまとめや部下の監理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
①部下の監理(行政手続、広報、労務、庶務、会計、給与、積算)
②法務・渉外・共用設備・資金管理
③年度予算・稟議書・決算・株主総会・役員会・会議体での利害関係者部署との調整と報告

【必須条件】
・簿記２級以上取得しており、かつ経理経験者
・普通自動車１種免許をお持ちで運転する事に抵抗のない方

内勤業務が中心の受付・電話対応、授業料管理・給与計算などのデータ入力業務など総務・経理事務を担当していただきます！

【具体的な業務内容】
・学習塾や保育園の授業料データ作成
・アルバイト給与などのデータの入力作業
・申込受付／フリーダイヤルの電話応対
・接客対応 など

入社後、データ入力などの簡単な事務作業からスタート。
先輩社員が一つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください！

能力やスキルに応じて、下記のような業務にもチャレンジ可能。
・各種企画作成
・会計、財務関連
・年次の決算書の作成 など

データ入力などの事務作業が中心ですが、決算業務～イベント運営まで
幅広くご活躍いただけるチャンスも。意欲次第でキャリアUPを目指していけます。

【配属先情報】
バックオフィスは20代の女性や経理事務未経験の社員も活躍中です。
みんなでアイデアを出し合い情報交換したり…コミュケーションも盛んで風通しは抜群です♪
業務中は近くに先輩がいるので、気になる事や分からない事は何でも聞いてくださいね！少しづつ仕事の幅を広げていきながら、ステップアップしていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・総務、経理事務の経験者(業界不問)
・日商簿記2級をお持ちの方

【求めている人材】
・安定した会社で、腰を据えて働きたい方
・積極的にチャレンジしていける方
・周囲との協調性を大切にできる方
・経験を活かしてキャリアを磨きたい方

管理部にて、労務人事(総務課)・経理財務(経理課)・支払業務(財務課)のいずれかの業務をお任せします。
バックオフィスのスキルを高めることに加え、管理部内の異動により業務の幅を広げる事ができます。

【キャリアアップ可能◎】
5～10年程度管理部内で異動しバックオフィス全般のスキルを身につけていただきます。
将来的にはいずれかの課ないしは管理部の責任者としてマネジメント業務もお任せしたいと考えております。

【必須条件】
・バックオフィス業務経験
（人事労務/経理/総務/財務等）

【歓迎条件】
・表計算、関数計算スキル

IT企業にてグループ会社含む人事採用担当として以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
キャリア、新卒、採用業務全般

・採用戦略の立案、実行、改善
・採用広報
・企業対応
・説明会対応
・求職者との面談、選考、クロージング
・入社後のフォロー、入社手続き

【必須条件】
・キャリアの採用業務経験(目安5年)
・採用計画に基づく採用戦略の立案、実行経験
・採用選考の経験

【歓迎条件】
・新卒採用含む採用業務経験

◆こんな方にオススメ！
・ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方
・社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

【具体的な業務内容】
・勤怠管理業務
・入退社手続き業務
・社会保険手続き業務
・給与支払業務
・健康診断の管理業務
・有給休暇の管理業務
・年末調整業務
・その他労務業務

【必須条件】
・労務経験3年以上
・officeソフトが使える方
・クラウドシステムなど、管理に抵抗がない方。

人事総務業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
<人事>
・評価、異動
・採用面接
・研修
<総務>
・固定資産管理
・各拠点の管理

幅広い業務をお願いしますが、ご経験などをお伺いし、適正業務を決めていきます。

【必須条件】
・人事や総務経験
・管理業務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・給与計算などの経験
・採用業務経験

総務部の業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・リース契約管理
・資産、車両、施設、文書管理
・コーポレートサイトの運営
・電話、来客、郵便物の対応

入社後は徐々に担当する業務を拡大していく予定です。
経験や希望、適性等を踏まえ相談しながら行いますのでご安心ください！

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【必須条件】
・対人折衝経験2年以上
・一般的なPCスキルをお持ちの方
・英語力(文章の読み書き、メール対応ができる程度)

【歓迎条件】
・社内規定等の作成に携わったご経験

事業をバックオフィスから支える総務職を募集します！

【具体的な業務内容】
・請求書などの書類作成
・資料作成、確認
・勤怠、現金管理
・備品発注
・電話対応
他

システム入力や書類作成などの事務業務から、入出金管理などの経理業務まで仕事内容は多岐にわたります。
少しずつ業務の幅を広げ、スキルアップが可能に！

【必須条件】
・総務もしくは経理経験（3年以上）

◆こんな方にオススメ！
・安定環境のもと、腰を据えて長く活躍したい方
・スキルを磨いて手に職をつけたい方

総務部門にて給与計算などの、労務・総務業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・毎月の給与計算、勤怠チェック
・入退社や育児休業等の手続き
・企業法務、社会保険
・社屋など施設の管理
・社内行事運営

高卒以上

【必須条件】
・総務、給与、社会保険、労務管理、いずれかの経験（2年以上）
・PC操作（word、Excel：初級レベルの関数使用、ppt）

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・社労士補助や労務コンサルティングの経験

◆こんな方にオススメ！
・自ら行動できる方
・自分の成長に挑戦できる方

基板製造工場における人事総務全般の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・総務業務
・年末調整
・労働基準法を含む労務管理
・庶務業務
・自動車運転業務
ほか

【必須条件】
・人事経験（3年以上）
・officeソフトの基礎的な操作
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・財務管理経験

◆こんな方にオススメ！
・リーダーシップを取る行動力がある方
・課題発見力のある方