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【チエル株式会社/法人営業】仙台市（宮城県）ITソリューション#教育市場に特化したICT専業メーカー#子供たちの未来をICTで支える#フレックスタイム制#奨学金返済支援制度あり#年間休日122日#土日祝休み#完全週休二日制#手当充実#ワークライフバランス

年収500万以上
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募集要項

仕事内容 当社の営業職は、自社製品の教育用ソフトウェア、ネットワークおよびシステムを広く学校に導入いただくための提案、営業活動、活用支援などがメインのお仕事です。
子どもたちの学びを支える「教育DX」を推進する、やりがいのあるポジションです！

【ミッション】
教育ICT市場におけるシェア拡大を目指し、販売パートナーである代理店を通じて、教育委員会・学校・大学などへの導入提案を行います。
単に製品を販売するのではなく、教育現場でどのように活用できるかを丁寧に提案・支援することが求められます。
技術的な課題については、社内のシステムエンジニアや開発部門と連携して対応します。

【具体的な業務内容】
①提案営業（代理店同行・直販の両方あり）
・教育委員会、私立高校、大学などの教育機関に対し、自社ICT製品・デジタル教材・システム等を提案
・販売代理店と協業しながら、導入提案・プレゼンテーション・見積調整・入札対応などを実施
・国、自治体の教育施策（例：GIGAスクール構想）や各地域のICT整備計画を把握し、時流に沿った提案を行う

②販売代理店との協業・営業戦略立案
・販売パートナーへの製品説明・販売支援・情報共有
・代理店の販売計画・活動方針を支援しながら、地域ごとの営業戦略を策定
・教育委員会や学校からの要望を代理店にフィードバックし、協働体制を強化

③導入支援・活用支援
・導入後、販売店や学校の先生方向けに操作説明会や研修を実施
・システムの活用状況をフォローし、授業での定着支援を行う
・教育現場で得た意見・要望を開発部門へフィードバックし、製品改良・新企画へつなげる

【担当エリア】
東北6県／出張頻度：月1～2回（宿泊を伴う場合もあり）

【配属先情報】
仙台営業所：3名／営業：2名（40代男性）事務：1名

【入社後】
ご経験にもよりますが、約1ヶ月本社で研修を行います。
社内規程、人事制度、ITツールの使い方、コンプライアンス教育など、基本的な内容をご説明いたします。
あわせて、当社製品の基礎研修を受講いただきます。
これには、製品の説明動画やEラーニングなど、豊富な教材を活用いただける体制が整っており、異業界からの転職でも安心して学べる内容となっています。

【おすすめポイント】
◎現場の声を直接聞けるメーカー営業
教育委員会・学校・大学などへ直接足を運び、先生方の声や生徒の学びの変化を実感できるポジションです。
製品導入後に「授業がスムーズになった」「生徒の反応が変わった」といった感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいを強く感じられます。

◎教育DXをリードする成長分野
ICTを活用した教育改革が進む中、チエル社の製品・サービスは全国で導入が拡大中。
「教育×テクノロジー」の両面に関わりながら、社会的意義の大きな仕事に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務
応募資格 【必須条件】
・運転可能な方
・IT製品(ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティ対策等) 法人向けソリューション提案経験
・法人営業経験（IT業界への強い興味・学習意欲をお持ちの方）

【歓迎条件】
・教育機関向け営業経験
・自治体向け営業経験(入札対応を含む)
・代理店営業経験、SI出身の方

【求める人物像】
・フットワークが軽く何事にも前向きに取り組める方　
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・教育に対して関心をお持ちの方
雇用形態 正社員
想定年収 450万円 ～ 557万円
勤務地
  • 仙台市青葉区
勤務地詳細 仙台営業所／仙台市青葉区 大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング 3F

※転勤：当面なし、規程上では「転勤有」ですが、転勤は当面想定しておりません。
※社用車：あり、マイカー通勤は要相談

変更の範囲：会社の定める事業所
諸手当 【月給】
218,000～303,600円

基本給：218,000～273,600円
固定残業代制：無
※上記月給は住宅手当、残業25時間分を想定した金額です

【給与補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6・12月／過去実績計4.7ヶ月）

【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当 （世帯主かつ本人名義で賃借・所有する場合）30,000円/月
・家族手当※扶養家族が対象（配偶者17,000円/月、第１子7,000円/月、第２子以降4,000円/月　子供は18歳未満が対象）

【福利厚生】
・退職金：確定給付年金制度で運用
・社員持株会
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度）
・「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料＆福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可（審査有）」
・奨学金返済支援制度　10,000円／月　40歳まで
休日休暇 土日祝日を基本とした年間122日
年次有給休暇：5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※中途入社の場合は、6ヶ月以上勤務を前提に、4月～9月入社は15日、10月～3月入社は5日を入社時付与。以後、毎年度4月1日に一斉付与。

・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休日（12/29-1/4）
・慶弔休暇
勤務時間 フレックスタイム制
標準的な勤務時間：8:30～17:30（休憩1時間）
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

時間外労働：月平均25時間


（求人NO：10432）
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企業情報

業種
  • その他

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