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【株式会社ラクス/法人営業】仙台市（宮城県）CMでおなじみ「楽々清算」など展開#SaaS企業#高収入#年間休日123日#土日祝休み#完全週休二日#マンスリーシフト制度#手当充実#ワークライフバランス#拠点立上げ#福利厚生充実#在宅・時短制度

年収500万以上
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募集要項

仕事内容 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』をパートナーと共に、新たな市場を開拓するための販売戦略を立案・実行する、代理店営業をお任せいたします。
今後の更なる成長を目指し、2026年春に新たに仙台拠点の開設を予定しております。

仙台は大手企業の営業所が多く存在するとともに、地元企業も多数あり、業務改善を進めたいというニーズが高い地域です 。
労働人口の減少や若手人材の流出が進む中で、お客様の経営や地方創生を支援するため、DX推進の必要性や具体的なアクションを丁寧に伝えることが、私たちの重要な役割となり、特に営業の醍醐味を味わえる拠点となります。

【具体的な業務内容】
①パートナーシップの強化と戦略的連携
パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。
双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。

②製品知識の共有と販売力向上支援
営業担当者向けに、当社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。
製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企業の営業力向上に貢献します。

③協業による新たなビジネス機会の創出
パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行します。
新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。

④課題の解決と成果創出のための支援
パートナー企業が抱える個別の課題を深くヒアリングし、最適なソリューションやリード創出のための具体的な提案を行います。
ビジネスを成功に導くための伴走者として、真摯に向き合います。

【取り扱いサービス】
『楽楽シリーズ』と呼ばれる、当社提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するためのクラウドサービス（SaaS）
・楽楽精算／経費精算システム累計導入社数No.1
・楽楽明細／電子請求書発行システム シェアNo.1
・楽楽販売／販売管理システム 売上シェアNo.1
・楽楽勤怠
・楽楽電子保存
・楽楽請求

【主なパートナー企業】
・販売会社、SIer：様々なクラウドサービスを取り扱い、顧客のニーズに合わせて提案できる強みを持っています。
・BPOベンダー：経理業務などのアウトソースを請け負うクライアントに対して、楽楽クラウドの利用を提案していただいています。
・銀行、クレジットカード会社：既存顧客に対し、経費精算システムの親和性を活かした提案に強みがあります。

【入社後】
※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定
・入社オリエンテーション
自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。

・商材基礎知識の学習
経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。

・ロープレ
外部講師や先輩社員とともに5つほどの題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。

変更の範囲：会社の定める業務
応募資格 【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・法人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・法人向けの営業経験のある方
・代理店商流への理解がある方
（代理店での代理店向け営業経験 または 代理店での法人営業経験）
・IT知見、業務理解のある方
（クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションの営業経験）

【求める人物像】
・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方
・相手（パートナー）の立場になって物事を考え、長期的な信頼関係を構築できる方
・複雑な状況（多様な商流、ルールの違いなど）でも粘り強く、最適な解決策を探求できる問題解決能力のある方
・新しい環境や変化にも柔軟に対応し、自ら変化を楽しめる方
・パートナーや市場の情報を収集・分析し、戦略立案に活かせる方
雇用形態 正社員
想定年収 530万円 ～ 624万円
勤務地
  • 仙台市
勤務地詳細 仙台市内
【拠点開設の勤務について】
仙台営業所開設までの期間、東京での勤務となります。

雇入れ直後：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
拠点開設後: 仙台営業所

※東京勤務中は家具家電付きのマンスリーマンション手配
変更の範囲：会社の定める事業所
諸手当 【月給】333,000円～366,188
【基本給】278,000円～304,000円
固定残業代（20時間分／月45,000円～52,188円）超過分は別途支給
その他固定手当/月：10,000円

【給与補足】
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6・12月）

※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。

※本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【諸手当】
・通勤手当(上限10万/月)
・深夜手当
・休日勤務手当
・赴任手当
・出張手当
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)
　　※アシマネ/管理職対象外

【福利厚生】
・服装：オフィスカジュアル
・時短勤務制度（育児、介護）
・ラクスマイル制度※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
休日休暇 ＜完全週休2日制＞
土日祝日を基本とした年間123日
年次有給休暇：1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
勤務時間 勤務時間：9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
時間外労働：月平均20時間

＜タイムリーシフト／マンスリーシフト制度＞
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

（求人NO：10393）
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企業情報

業種
  • 情報通信

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