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【株式会社NTTデータ東北/電力小売会社向け法人営業】仙台市(宮城県)NTTデータグループの安定基盤#高収入#有給取得率100%#在宅相談可#フレックスタイム制#U・Iターン歓迎#土日祝休み#ワークライフバランス#年間休日110日以上#福利厚生充実#完全週休二日#大手企業

ワークライフバランス充実
年収500万以上
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募集要項

仕事内容 全国の電力小売会社に対して、当社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・全国の電力小売会社に対するソリューション営業
・顧客企業へのIT/デジタル活用提案、業務改善提案
・電力業界に対する新規ビジネスモデル/営業戦略立案
・新規ソリューション企画

変更の範囲:会社の定める業務

<業務の魅力>
電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています
ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。
また、業界全体の変化をとらえた、新たなサービスの企画・開発に携わることができます。
応募資格 【必須条件】
・普通自動車免許(AT可)
・IT業界での実務経験若しくは当社事業に関わる業界経験
・提案書の作成経験
・IT業界で、電力業界の顧客営業やコンサルティング業務に携わった経験
・IT業界で、特定のソリューション営業に携わった経験

【歓迎条件】
・電力業界の業務知見(職種問わず)

【求めている人材】
これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。
雇用形態 正社員
想定年収 500万円 ~ 970万円
勤務地
  • 仙台市青葉区
勤務地詳細 1.本社/宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F
※「仙台駅」より徒歩8分
2.プロジェクト先/宮城県仙台市内

※変更の範囲:会社の定める事業所
※原則転勤なし
諸手当 【月給】
310,050円~550,200円

固定残業代制:有
30時間/月分の時間外手当として61,600円~109,400円/月を支給

【給与補足】
・昇給、賞与:有
・ご経験やスキルに応じて決定します。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【モデル年収】
・27歳(勤務):520万円
・33歳(主任):630万円
・45歳(課長):880万円

【保険制度】
NTT健康保険組合、NTT厚生年金基金、雇用保険、労災保険

【諸手当】
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(子育て・介護手当※支給条件あり)
・住宅手当(住宅補助手当※支給条件あり)
・時間外手当
・休日手当
・リモートワーク手当

【福利厚生】
・退職金制度
・別途社宅制度あり(勤務地による)
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度 (住宅融資に対する利子を補てんする制度)
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動
・在宅勤務相談可

【育児・介護制度】
・育児休職:子供が満3歳まで取得可
・短時間勤務:子供が小学校3年生まで取得可
 ※育休取得実績有り
・介護休職、介護のための短時間勤務制度

<教育制度・資格補助補足>
充実した教育体制、グループのネットワークを活かし、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。
仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
休日休暇 <完全週休2日制>
土日祝日を基本とした年間123日

年次有給休暇:2日~13日
※下限日数は、入社直後の付与日数となります
※有給休暇取得率100%

・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏期休暇(5日)
・有給休暇
・産休/慶弔休暇
・育児休職(子供が満3歳まで取得可)
・介護休職(介護に従事するための休職制度)
勤務時間 <フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
※実働7.5時間/休憩60分

<その他就業時間補足>
ノー残業デーあり(毎週水曜日)
時間外労働:月平均30時間
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企業情報

業種
  • 情報通信