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未経験OK【株式会社HONEST STAFF/総合職】販売からスタート/通信業界販売#定着率90%#キャリアアップ#副業OK#ワークライフバランス#年間休日110日以上#福利厚生充実#完全週休二日
ワークライフバランス充実
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募集要項
仕事内容 | 携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート! お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ◎充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修(入社1週間~1ヶ月ほど) まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1~2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT(On-the-Job Training) その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談:さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます! ━━━━━━━━━━━ ◎多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能! 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 変更の範囲:会社の定める業務 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・経験不問 ・学歴不問!社会人未経験歓迎! <エリアによって下記の条件も必須です> ■一都三県&大阪エリアでの勤務をご希望の方 自宅~最寄り駅までが徒歩30分以内 ■地方(一都三県・大阪以外)での勤務をご希望の方 自家用車での通勤が可能 |
雇用形態 | 契約社員 または 正社員 |
想定年収 | 300万円 ~ 400万円 |
勤務地 |
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勤務地詳細 | 宮城県 変更の範囲:会社の定める事業所 |
諸手当 | 【月給】 230,000円~ 基本給:200,000円~ 固定残業代制:有 20時間/月分の時間外手当として30,000円~/月を支給 からスタート +インセンティブ+各種手当 <半年後まで>に正社員に契約変更し、月給24万円以上に給与見直しとなります。 【給与補足】 ■昇給:入社後半年で昇給があり、その後随時 ■賞与:業務実績により随時支給 ※実績次第で2カ月で36万円に変更実績あり 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当】 ・交通費支給 ・健康診断 ・資格手当 ・資格取得制度 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 テキスト無料貸出、合格時試験代支給 ■資格取得手当 共通科目&アドバイザー(白or黒): 月3,000円、総合アドバイザー: 月8,000円 ■読書手当 ビジネス書を読了後、レポート提出で書籍代を支給 ■健康診断 毎年1回無料(2年に1回子宮頸がん検診も無料) ■インセンティブ リファラル手当(紹介者が入社3ヶ月以上継続勤務で月1万円支給) ■副業OK(社内規定あり、面接時に要申出) ■受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙 |
休日休暇 | 週休2日制(月8〜10日) ※シフト制 ◆年間休日110日 ◆年間有給休暇10日~※取得率:96% ・産休、育休 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
勤務時間 | <シフト例> ①10:00~19:00(1時間休憩) ②13:00~22:00(1時間休憩) (求人NO:10210) |
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企業情報
業種 |
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事業内容 | 通信販売人材派遣ほか |
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