ITエンジニア・SE・Web関連職
【ITエンジニア】仙台市(宮城県)設計/開発構築/運用#定着率◎#高収入#研修制度充実#土日祝休み#ベンチャー企業#ワークライフバランス充実#年間休日110日以上#福利厚生充実#完全週休二日
ワークライフバランス充実
年収500万以上
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募集要項
仕事内容 | 幅広い案件から自分に合ったプロジェクトに参画! 案件配属後は、自分の希望やスキルに合わせたさまざまなプロジェクトに携わります。アプリやシステムなどの設計や開発、インフラの設計構築から運用まで活躍の幅はとても広く、大手・優良企業が中心です。 グループ関連会社も多く、幅広い事業を展開しているため、幅広い分野の自社内案件に携わることもできます! 【具体的な業務内容】 <クライアント先案件一例> ・自動運転・コネクテッドカー開発 ・大学向けシステム開発 ・ERPパッケージ開発 ・VMware仮想基盤のVDI環境の設計・構築 ・オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計・構築 ・官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 その他、会社の定める業務 ◆手厚いサポート体制が充実!◆ 今までの経験を活かして活躍できることはもちろん、Javaやネットワーク・サーバの基礎インフラ、AWSをメインとするクラウド関連などといったさまざまな研修が受けられるなど、さらにスキルを高めるために知識を拡げながら成長できるフォロー体制も整っています! 現場配属後も、バーチャルオフィスの活用や個人面談などでコミュニケーションを取りながらしっかりサポート!技術面の不安はもちろん、今後のキャリアや働き方なども気軽に相談が可能です。また、多彩なキャリアパスも豊富にご用意。あなたの目指すキャリアをしっかりフォローアップします! |
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応募資格 | 【必須条件】 IT業界での何らかの業務経験 【歓迎条件】 ・Web系システム、オープン系システムのプログラム開発/導入支援/保守等の経験者 ・転職回数などは一切不問! ※ご経験によっては、1ヶ月研修用意しております。 ※経験者60歳以上の採用実績あり!長い目で働けます。 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 306万円 ~ 760万円 |
勤務地詳細 | 宮城県 ※勤務地は会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◎U・Iターンも歓迎! 全国各地に大型プロジェクトをご用意! あなたの希望を考慮した上でプロジェクト先の決定を行います。 ◎希望勤務地を考慮! ※今後のスキルアップや幅広い経験を積んでいただくために転勤をお願いする場合があります。 |
諸手当 | 【月給】 206,000円~600,000円 ※これまでの経験やスキルなどを考慮した上で、給与を決定致します。 ※月収には地域手当、資格手当等を含みます。 基本給:196,000円~600,000円 固定残業代制:無 【給与補足】 ■昇給:年1回(2月)※安心の評価制度 ■賞与:年2回(7・12月)※2023年度実績:3ヶ月分! 社員の年収例 年収380万円(25歳/経験3年) 年収580万円(30歳/経験8年) 年収640万円(38歳/経験13年) 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当】 ・交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) ・資格手当(月最大5万円)◎対象資格は132種類! ・地域手当 ・在宅勤務手当 【福利厚生】 ・退職金制度(勤続3年以上が対象) ・社員持株会 ・介護保険 ・報奨金 ・選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度) ・受動喫煙防止の取り組み(オフィス内禁煙・分煙) ・U.Iターン支援あり(規定あり) ・社宅制度有(転勤等で転居を伴う場合※規定有) ♦スキルアップ補助制度も充実!♦ ITエンジニアとしてさらに市場価値を高めていくための資格取得支援も豊富に行っています。 合格した場合は、会社側が受験料を半額負担(上限2万円)! 合否に関わらずサポートを受けることができるため、チャレンジもしやすいです。 通信教育の受講費用やセミナー参加費用、資格試験の受験費用などの金銭面の支援も行い、さまざまな面からスキルアップをサポート! オンライン教育や動画講習などもあるため、場所や時間に縛られることなく、効率良く成長できる環境が整っています◎ |
休日休暇 | 土日祝日を基本とした年間124日 年次有給休暇:10日~ ※平均有給取得日数9.6日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇※取得実績あり!育児休暇※男女問わず取得実績あり! ※プロジェクト先によって休日休暇が異なる可能性があります。 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
勤務時間 | 勤務時間:9:00~18:00 ※実働8時間/休憩60分 ※プロジェクト先によって勤務時間が異なる場合があります。 時間外労働:月平均8.5時間 (求人NO:10116) |
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企業情報
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