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【工藤電機株式会社 / 製造部マネージャー】名取市（宮城県）電子応用機器の開発・設計#創業1956年#安定企業#最先端分野#皆勤手当#年間休日120日以上#残業少なめ#転勤なし#ワークライフバランス#慶弔見舞金制度#育児休業制度#福利厚生充実#無料駐車場有
ワークライフバランス充実
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募集要項
| 仕事内容 | 製造現場にて組立、配線の作業を担当しながら、部下の育成、業務の進捗管理、一部生産委託を行っている外注管理など工程全体のマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 組立/配線作業を担いながら、現場全体の進行管理をお任せします。 ・製造現場での組み立て/配線業務 ・チームのマネジメントおよび製造工程全体の管理 【おすすめポイント】 ・創業1956年の歴史ある安定企業 ・最先端分野の製造現場でマネジメント経験を発揮 ・転勤なし／腰を据えて働ける環境 ・残業月7.7時間でワークライフバランスも充実 ■企業情報 創業以来、アナログ回線・フィードバック制御技術を基盤に、高安定度電源装置や電子応用機器を開発・製造しています。当社の製品は、大学はもとより加速器科学、半導体製造、医療分野など国内外の研究機関で採用され、最先端研究技術に貢献する企業として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・マネジメント経験 ・組立配線(電源盤、制御盤)の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・基本的なPCスキル(Word, Excel,PPT) 【歓迎条件】 ・第一種または第二種電気工事士資格をお持ちの方 ・クレーン資格をお持ちの方 ・玉掛け技能講習修了者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350万円 ～ 406万円 |
| 勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 名取市飯野坂三丁目1-38 変更の範囲：会社の定める事業所 ※転勤なし |
| 諸手当 | 【月給】 250,000円～290,000円 固定残業代制：無し 【給与補足】 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8・12月） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当】 ・通勤手当（上限2万円/月） ・家族手当 ・時間外手当 ・皆勤手当 【福利厚生】 ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（上限65歳） ・無料駐車場有 |
| 休日休暇 | 日祝日休みを基本とした年間休日123日 ※土曜日は原則休み（祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年次有給休暇：10日～20日 ※入社半年後付与 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8：30～17：30 実働8時間／休憩60分 時間外労働：月平均7.7時間 (求人NO：10623) |
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企業情報
| 業種 |
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|---|---|
| 事業内容 | 電子応用機器の開発・設計 |
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- 想定年収
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- 勤務地
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- 勤務地
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- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 白石市