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技術職（建築・土木・電気・その他）

◆未経験OK【明鏡管理サービス株式会社/設備の保守管理】仙台市（宮城県）電気設備の管理・メンテナンス#学歴・年齢不問#年間休日125日#土日祝休み#完全週休二日#転勤なし#ワークライフバランス#残業少なめ#福利厚生充実#手当充実#産休・育休取得実績あり

ワークライフバランス充実
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募集要項

仕事内容 「キュービクル」など電気設備の点検・工事立ち会い・保安業務・検査などのメンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・電気設備の保安管理や検査、工事立ち会い
（竣工検査、改修工事や官庁検査など）
・月次定期点検補佐（運転状況の確認や各種計測）
・年次定期点検（技術基準を満たしているかの確認）
・高圧受変電設備の点検業務　など

これまで公的機関が管理をしていた、高圧の電気を安全に使用するために欠かせない電気設備「キュービクル」の保守管理業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

■企業情報
近年、民間での管理が可能になったことから、コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加しています。
機器の点検は月次・年次での実施が義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれています。

＜主要取引先＞※順不同・敬称略
株式会社マツモトキヨシ
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
株式会社ファーストリテイリング

■当社が選ばれる理由
設立以来、受変電設備点検のパイオニアとして事業を拡大し、実績は2万件以上。
電気設備の保安管理に関する高い技術力とコスト削減効果を評価いただき、大手企業とも多くの取引があります。

■未経験から電気設備管理のプロに
募集するポジションは、キュービクルをはじめとする電気設備の点検や工事の立ち会いを行うメンテナンス職。
電気設備の管理・保守を通して安全を守る電気管理技術者です。
常に安定した需要があるため、年齢に関係なく電気設備のプロを目指せます！
実際に、当社では40代～50代の技術者も多く活躍、60代の方の中途採用実績もあります。

■建物の安全を守るため、なくてはならない仕事
飲食店や商業施設、病院、工場など、多くの人々の生活や仕事を支える建物。
その中で欠かせない存在が「キュービクル」などの電気設備です。
こうした電気設備の工事・メンテナンスを通じて、建物の安全・安心な運用を支えているのが当社です。

電気設備の点検・メンテナンスは法律で定められているもの。
まさに「建物がある限りなくならない仕事」と言っても過言ではありません！
応募資格 未経験歓迎！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・電気主任技術者（一種、二種、三種）
・電気工事士（第一種、第二種）
・工業高校の電気科卒の方
・サービスエンジニア、施設管理、設備点検などの実務経験がある方

今回の募集では、年齢に関係なく電気設備のプロを目指すことが可能です！
制限を設けない採用方針のため、当社では様々な年代のスタッフが電気に関する技術を身につけ『電気管理技術者』を目指して活躍しています。
雇用形態 正社員
想定年収 350万円 ～ 万円
勤務地
  • 仙台市青葉区
勤務地詳細 仙台支店
宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F
変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤なし/自動車通勤OK
諸手当 【月給】
250,000円～＋各種手当

基本給：200,000円～
固定残業代制：有
45時間/月分の時間外手当として一律（定額）月50,000円を支給
※超過分は別途全額支給

【給与補足】
■昇給：1回（5月）
■賞与：2回（7月・12月）

社員の年収例
・年収700万円/入社5年/月給45万円＋各種手当（賞与年2回）
・年収600万円/入社4年目/月給39万円＋各種手当（賞与年2回）

【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【諸手当】
・交通費支給（上限20,000円）
・家族手当
・役職手当
・残業手当（超過分を100％支給）

【福利厚生】
・退職金制度（勤続10年以上）
・健康診断（年1回）
・制服貸与、海外研修（昇格した方へご案内）
・表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます）
・社員旅行（年1回）※毎年春に国内旅行に行きます（会社負担）
・研修制度（座学研修・ロープレ研修など）
・自動車通勤可（社用車を貸与）
休日休暇 ＜完全週休2日制＞
土日祝休み
※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり（代休取得可能）

◆年間休日125日
◆年間有給休暇10日～
※入社半年経過後付与

・年末年始休暇
・GW
・慶弔休暇
・産前/産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇OK
★緊急時など勤務時間外での対応があった場合、100%代休取得可能
勤務時間 勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩60分）
時間外労働：20時間未満


（求人NO：10385）
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企業情報

業種
  • 建設

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